Agent d'accompagnement pendant le temps périscolaire (h/f)
Offre n° O050260708000664
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Impasse le Haut Dick - BP 339, Carentan-les-Marais (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
1h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Votre mission : Rattaché(e) au service des affaires scolaires de la CCBDC, vous êtes en charge de l’accompagnement et de la surveillance des enfants.
Vous aurez la responsabilité d’ :
- accompagner les enfants pendant le temps périscolaire,
- veiller au respect des règles de vie collective et contribuer à leur bien-être.
Vous aurez la responsabilité d’ :
- accompagner les enfants pendant le temps périscolaire,
- veiller au respect des règles de vie collective et contribuer à leur bien-être.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- accompagner les enfants dans leurs déplacements,
- favoriser leur autonomie tout en assurant une présence rassurante,
- être attentif aux besoins individuels des enfants,
- assurer une surveillance active dans les espaces intérieurs et extérieurs de l’établissement,
- garantir le respect des consignes de sécurité,
- prévenir les situations de conflit ou de danger,
- intervenir rapidement en cas d’incident ou d’accidents selon les procédures établies.
- accompagner les enfants dans leurs déplacements,
- favoriser leur autonomie tout en assurant une présence rassurante,
- être attentif aux besoins individuels des enfants,
- assurer une surveillance active dans les espaces intérieurs et extérieurs de l’établissement,
- garantir le respect des consignes de sécurité,
- prévenir les situations de conflit ou de danger,
- intervenir rapidement en cas d’incident ou d’accidents selon les procédures établies.
Profils recherchés
Profil recherché
- Connaissance des règles de sécurité,
- Capaciter à encadrer des enfants,
- Sens de l’écoute, de l’observation et de la communication avec les enfants.
- Organisation, rigueur, autonomie et réactivité.
- Adaptabilité et sens du service public.
Conditions requises
• Une expérience auprès des enfants serait appréciée.
- Connaissance des règles de sécurité,
- Capaciter à encadrer des enfants,
- Sens de l’écoute, de l’observation et de la communication avec les enfants.
- Organisation, rigueur, autonomie et réactivité.
- Adaptabilité et sens du service public.
Conditions requises
• Une expérience auprès des enfants serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233719090
Informations complémentaires
Ce que nous vous proposons :
Un CDD d’un an, renouvelable.
Un poste à temps non complet – annualisé (1h00/35h00) soit de 12h30 à 13h30 en période scolaire sauf les mercredis.
Poste basé à Sainte Marie du Mont.
Une rémunération basée sur l’échelon 1 d’adjoint technique
Des avantages sociaux : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance (sous conditions), adhésion au COS Normand (œuvres sociales), forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport (70%).
Prêts à postuler ?
Vous pouvez contacter Roseline LETOURNEUR, Gestionnaire des ressources humaines, pour de plus amples informations sur vos futures missions : 02-33-21-71-35.
Vous adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant 15 août 2026 par mail à l’adresse suivante r.letourneur@ccbdc.fr ou par courrier à
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Baie du Cotentin,
2 Le Haut Dick
50500 Carentan-les-Marais
Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien en présence de la responsable du service.
Si vous avez fait l’unanimité lors de l’entretien alors nous organiserons votre arrivée pour une prise de poste dans les meilleurs délais.
Un CDD d’un an, renouvelable.
Un poste à temps non complet – annualisé (1h00/35h00) soit de 12h30 à 13h30 en période scolaire sauf les mercredis.
Poste basé à Sainte Marie du Mont.
Une rémunération basée sur l’échelon 1 d’adjoint technique
Des avantages sociaux : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance (sous conditions), adhésion au COS Normand (œuvres sociales), forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport (70%).
Prêts à postuler ?
Vous pouvez contacter Roseline LETOURNEUR, Gestionnaire des ressources humaines, pour de plus amples informations sur vos futures missions : 02-33-21-71-35.
Vous adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant 15 août 2026 par mail à l’adresse suivante r.letourneur@ccbdc.fr ou par courrier à
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Baie du Cotentin,
2 Le Haut Dick
50500 Carentan-les-Marais
Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien en présence de la responsable du service.
Si vous avez fait l’unanimité lors de l’entretien alors nous organiserons votre arrivée pour une prise de poste dans les meilleurs délais.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.