Agent d'animation en restauration scolaire (h/f)
Offre n° O050260708001339
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue du palais de justice, Coutances (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique et ses paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible, agrémenté de divers événements tout au long de l’année.
Coutances, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d’une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d’autre part une périphérie accueillant un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour notre commune, c’est rejoindre une équipe attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des collaborateurs. Avec à cœur le respect de la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Coutances, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d’une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d’autre part une périphérie accueillant un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour notre commune, c’est rejoindre une équipe attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des collaborateurs. Avec à cœur le respect de la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez en charge les missions suivantes :
· Participer à la prise en charge des enfants sur le temps de l’interclasse du midi (avant, pendant et après le repas),
· Accueillir les enfants à la sortie de la classe (maternelle) ou de l’école (élémentaire),
· Participer au pointage des présences-enfants (Vérifier la présence des enfants par rapport à la réservation du service et réaliser le pointage),
· Accompagner les enfants dans les tâches d’hygiène (lavage des mains, sanitaires, vestiaire pour les maternels),
· Participer à la distribution du repas (pour les maternels),
· Accompagner les enfants dans les différentes tâches liées à la prise du repas (stimulation, préparation des fruits, aide à l’ouverture des opercules, aide à débarrasser le couvert…),
· Aider à l’apprentissage de la vie en collectivité,
· Participer à sensibiliser les enfants à l’équilibre et à la curiosité alimentaire,
· Respecter la conduite à tenir avec les enfants porteurs d’un projet d’accueil individualisé (éviction des certains produits alimentaires, traitement médical…),
· Assurer la surveillance et l’animation des enfants sur la durée de la prise en charge de l’interclasse du midi.
CONDITIONS DU POSTE
· Contrat annualisé du 01/09/2026 au 03/07/2027
· Entre 4h30 et 5h / hebdomadaire
· 11h45 à 13h30 : lundi, mardi, jeudi et vendredi (sauf congés scolaires)
· Participer à la prise en charge des enfants sur le temps de l’interclasse du midi (avant, pendant et après le repas),
· Accueillir les enfants à la sortie de la classe (maternelle) ou de l’école (élémentaire),
· Participer au pointage des présences-enfants (Vérifier la présence des enfants par rapport à la réservation du service et réaliser le pointage),
· Accompagner les enfants dans les tâches d’hygiène (lavage des mains, sanitaires, vestiaire pour les maternels),
· Participer à la distribution du repas (pour les maternels),
· Accompagner les enfants dans les différentes tâches liées à la prise du repas (stimulation, préparation des fruits, aide à l’ouverture des opercules, aide à débarrasser le couvert…),
· Aider à l’apprentissage de la vie en collectivité,
· Participer à sensibiliser les enfants à l’équilibre et à la curiosité alimentaire,
· Respecter la conduite à tenir avec les enfants porteurs d’un projet d’accueil individualisé (éviction des certains produits alimentaires, traitement médical…),
· Assurer la surveillance et l’animation des enfants sur la durée de la prise en charge de l’interclasse du midi.
CONDITIONS DU POSTE
· Contrat annualisé du 01/09/2026 au 03/07/2027
· Entre 4h30 et 5h / hebdomadaire
· 11h45 à 13h30 : lundi, mardi, jeudi et vendredi (sauf congés scolaires)
Profils recherchés
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Expérience professionnelle auprès des enfants, reconnaissance professionnelle ou associative en animation périscolaire souhaitée.
COMPETENCES
Savoirs
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
- Maîtriser la réglementation spécifique et les protocoles sanitaires
- Connaître les règles de sécurité
- Connaître un ensemble d’activités et maîtriser les techniques d’animation
Savoir-faire
- Se positionner en animateur adulte référent
- Être force de proposition
- Savoir dialoguer et communiquer avec les parents, les jeunes et les équipes d'animation
- Savoir mettre en œuvre les gestes de premiers secours
- Dialoguer et communiquer avec les jeunes et les équipes d’animation
Savoir-être
- Être à l'écoute
- Être patient
- Situer son engagement éducatif
- Être dynamique
- Avoir des qualités relationnelles, le sens des responsabilités et des capacités d'adaptation
Expérience professionnelle auprès des enfants, reconnaissance professionnelle ou associative en animation périscolaire souhaitée.
COMPETENCES
Savoirs
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
- Maîtriser la réglementation spécifique et les protocoles sanitaires
- Connaître les règles de sécurité
- Connaître un ensemble d’activités et maîtriser les techniques d’animation
Savoir-faire
- Se positionner en animateur adulte référent
- Être force de proposition
- Savoir dialoguer et communiquer avec les parents, les jeunes et les équipes d'animation
- Savoir mettre en œuvre les gestes de premiers secours
- Dialoguer et communiquer avec les jeunes et les équipes d’animation
Savoir-être
- Être à l'écoute
- Être patient
- Situer son engagement éducatif
- Être dynamique
- Avoir des qualités relationnelles, le sens des responsabilités et des capacités d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
02 61 67 14 78
Informations complémentaires
M Pascal DOLOUE – Responsable Restauration CCAS - 02 33 45 09 69
Les candidatures sont à envoyer au plus tard le 10 août 2026.
Les entretiens sont prévus le jeudi 20 août 2026.
Les candidatures sont à envoyer au plus tard le 10 août 2026.
Les entretiens sont prévus le jeudi 20 août 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.