Responsable de la plateforme départementale 'Orientation & Parcours' de l'aide sociale à l'enfance (h/f)
Offre n° O050260709001278
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous intégrez la Direction adjointe de l'Aide sociale à l'enfance, composée de professionnels engagés oeuvrant quotidiennement en faveur de la protection et du développement des enfants confiés.
La création de la plateforme départementale « Orientation & Parcours » marque une étape majeure dans l'évolution de l'offre d'accompagnement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes territoriales, les établissements et services habilités, les partenaires institutionnels et associatifs ainsi qu'avec les services ressources du Département.
Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif favorisant l'autonomie, l'initiative et l'innovation.
Sous l'autorité du directeur adjoint de l'Aide sociale à l'enfance, vous pilotez la plateforme départementale « Orientation & Parcours » et contribuez à la définition, à la coordination et à l'évaluation de la stratégie départementale d'orientation des enfants confiés.
Garant de la fluidité des parcours, vous veillez à l'adéquation entre les besoins des enfants et les réponses d'accompagnement proposées par les structures et services du territoire.
Vous êtes un acteur clé de la qualité de l'accompagnement et du développement des partenariats au service de l'intérêt supérieur de l'enfant.
La création de la plateforme départementale « Orientation & Parcours » marque une étape majeure dans l'évolution de l'offre d'accompagnement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes territoriales, les établissements et services habilités, les partenaires institutionnels et associatifs ainsi qu'avec les services ressources du Département.
Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif favorisant l'autonomie, l'initiative et l'innovation.
Sous l'autorité du directeur adjoint de l'Aide sociale à l'enfance, vous pilotez la plateforme départementale « Orientation & Parcours » et contribuez à la définition, à la coordination et à l'évaluation de la stratégie départementale d'orientation des enfants confiés.
Garant de la fluidité des parcours, vous veillez à l'adéquation entre les besoins des enfants et les réponses d'accompagnement proposées par les structures et services du territoire.
Vous êtes un acteur clé de la qualité de l'accompagnement et du développement des partenariats au service de l'intérêt supérieur de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable de la plateforme départementale « Orientation & Parcours », vous assurez une mission stratégique de coordination, de pilotage et d'animation au service des parcours des enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance. [Gestmax -...de l'offre]
À ce titre, vous :
- Pilotez la mise en oeuvre et le développement de la plateforme départementale « Orientation & Parcours ».
- Coordonnez l'analyse des besoins d'accompagnement des enfants et veillez à l'adéquation entre les besoins identifiés et les solutions mobilisables.
- Garantissez la fluidité des parcours et contribuez à sécuriser les orientations des enfants confiés.
- Animez les instances de concertation et de décision relatives aux situations complexes ou nécessitant une expertise pluridisciplinaire.
- Développez et entretenez des partenariats étroits avec les établissements, services habilités, acteurs médico-sociaux, sanitaires, judiciaires et associatifs.
Accompagnez les équipes dans la recherche de solutions innovantes et adaptées aux situations individuelles.
- Assurez un rôle d'expertise et d'appui technique auprès des services de l'Aide sociale à l'enfance.
Contribuez à l'élaboration et à l'évaluation de la stratégie départementale en matière de protection de l'enfance et de parcours.
- Pilotez le suivi de l'activité, construisez des outils d'aide à la décision et produisez les indicateurs nécessaires à l'évaluation du dispositif.
- Encadrez et accompagnez les professionnels placés sous votre responsabilité en favorisant une dynamique collective et collaborative.
- Conduisez des projets transversaux participant à l'évolution de l'offre d'accueil et d'accompagnement des enfants confiés.
- Assurez une veille réglementaire, institutionnelle et partenariale afin d'anticiper les évolutions du secteur de la protection de l'enfance.
À ce titre, vous :
- Pilotez la mise en oeuvre et le développement de la plateforme départementale « Orientation & Parcours ».
- Coordonnez l'analyse des besoins d'accompagnement des enfants et veillez à l'adéquation entre les besoins identifiés et les solutions mobilisables.
- Garantissez la fluidité des parcours et contribuez à sécuriser les orientations des enfants confiés.
- Animez les instances de concertation et de décision relatives aux situations complexes ou nécessitant une expertise pluridisciplinaire.
- Développez et entretenez des partenariats étroits avec les établissements, services habilités, acteurs médico-sociaux, sanitaires, judiciaires et associatifs.
Accompagnez les équipes dans la recherche de solutions innovantes et adaptées aux situations individuelles.
- Assurez un rôle d'expertise et d'appui technique auprès des services de l'Aide sociale à l'enfance.
Contribuez à l'élaboration et à l'évaluation de la stratégie départementale en matière de protection de l'enfance et de parcours.
- Pilotez le suivi de l'activité, construisez des outils d'aide à la décision et produisez les indicateurs nécessaires à l'évaluation du dispositif.
- Encadrez et accompagnez les professionnels placés sous votre responsabilité en favorisant une dynamique collective et collaborative.
- Conduisez des projets transversaux participant à l'évolution de l'offre d'accueil et d'accompagnement des enfants confiés.
- Assurez une veille réglementaire, institutionnelle et partenariale afin d'anticiper les évolutions du secteur de la protection de l'enfance.
Profils recherchés
Vous êtes un cadre confirmé disposant d'une solide connaissance des politiques publiques de protection de l'enfance et des enjeux liés à l'accompagnement des parcours des enfants confiés. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet structurant et porteur de sens.
Vos atouts
- Formation supérieure (Bac + 3 à Bac + 5) dans les domaines de l'action sociale, des politiques publiques, du management ou du développement des organisations.
- Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance ainsi que de l'environnement institutionnel, social, médico-social et judiciaire.
- Expérience confirmée dans la conduite de projets complexes et la coordination d'acteurs multiples.
- Aptitude à développer une vision stratégique tout en assurant un suivi opérationnel rigoureux.
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
- Qualités rédactionnelles et aisance dans la production de rapports, notes et outils de pilotage.
- Maîtrise des méthodes de conduite du changement et d'amélioration continue.
Vos compétences relationnelles
- Leadership fédérateur et capacité à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.
- Sens du partenariat et aptitude à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
- Capacité à gérer des situations complexes avec discernement et réactivité.
- Sens de l'écoute, diplomatie et qualités de négociation.
- Forte adhésion aux valeurs du service public et à la mission de protection de l'enfance.
Vos atouts
- Formation supérieure (Bac + 3 à Bac + 5) dans les domaines de l'action sociale, des politiques publiques, du management ou du développement des organisations.
- Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance ainsi que de l'environnement institutionnel, social, médico-social et judiciaire.
- Expérience confirmée dans la conduite de projets complexes et la coordination d'acteurs multiples.
- Aptitude à développer une vision stratégique tout en assurant un suivi opérationnel rigoureux.
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
- Qualités rédactionnelles et aisance dans la production de rapports, notes et outils de pilotage.
- Maîtrise des méthodes de conduite du changement et d'amélioration continue.
Vos compétences relationnelles
- Leadership fédérateur et capacité à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.
- Sens du partenariat et aptitude à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
- Capacité à gérer des situations complexes avec discernement et réactivité.
- Sens de l'écoute, diplomatie et qualités de négociation.
- Forte adhésion aux valeurs du service public et à la mission de protection de l'enfance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Personne à contacter pour des renseignements sur le poste : Emmanuelle Robin (en juillet) et Jennifer Lemer (en Aout), Directrice et directrice adjointe petite enfance, enfance et famille. Pour l'organisation d'un échange : joindre Christelle Gautier au 02 33 77 79 70
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.