Directeur adjoint ACM (h/f)
Offre n° O050260709001696
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Impasse le Haut Dick - BP 339, Carentan-les-Marais (Manche (50))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Enfance/Petite enfance/Jeunesse, vous intégrerez l’équipe des centres de loisirs de la Communauté de Communes.
Vous aurez la responsabilité de :
- Fonctions liées à la Direction adjointe et/ou plénière d’un accueil de loisirs mercredis et vacances scolaires (57 %)
- Fonctions liées à la gestion administrative (fonctions supports) de service (43 %)
Vous aurez la responsabilité de :
- Fonctions liées à la Direction adjointe et/ou plénière d’un accueil de loisirs mercredis et vacances scolaires (57 %)
- Fonctions liées à la gestion administrative (fonctions supports) de service (43 %)
Missions / conditions d'exercice
* Fonctions liées à la Direction adjointe et/ou plénière d’un accueil de loisirs mercredis et vacances scolaires (57 %) :
- Assurer l’accompagnement et l’encadrement de l’équipe d’animation en complément de la directrice de l’accueil de loisirs,
- Assurer tous les aspects nécessaires à la continuité de service, à l’optimisation des agencements opérationnels et du management de secteur : de projets, d’équipes et de gestion,
- Assurer le suivi logistique et l’approvisionnement en matériel et alimentation,
- Assurer la veille et la mise en œuvre des cadres règlementaires,
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et mettre en œuvre les animations de la structure,
- Faire respecter le règlement intérieur des accueils de loisirs,
- Assurer le lien auprès des parents et familles, de la direction du service,
- Participer aux animations mises en place.
* Fonctions liées à la gestion administrative (fonctions supports) de service (43 %) :
- Assurer l’accueil de 1er niveau – primo informations et aides aux familles pour les inscriptions en ligne,
- Gérer la régie d’avances des Accueils de Loisirs,
- Suivre les fiches d’intervention-bâtiments dans les accueils de loisirs,
- Préparer les bons de commandes des transports / centraliser les besoins et les redéployer,
- Centraliser les fiches navettes-prestations des accueils de loisirs,
- Déposer les bons de Commande sur le logiciel,
- Suivre le paiement des prestataires des accueils de loisirs avec le Portail-familles,
- Accompagner les collègues des accueils de loisirs sur le phasage des documents supports,
- Mettre en forme les documents d’inscription-familles et RI,
- Gérer les commandes et stocks de pharmacie pour le service,
- Gérer les commandes, stocks de matériel fongible et consommables administratifs du service,
- Gérer les commandes et stocks des produits d’entretien et dotations vestimentaires et assurer leur mise à disposition sur les différentes structures,
- Assurer les demandes de devis et de suivis de réparation et d’entretien du matériel de service (copieur, monobrosse…etc.),
- Gérer avec le responsable des Mini Camps, les rdv, accueils inscriptions, aider au suivi des dossiers et reporting de gestion, suivi des places et listes d’attentes,
- Assurer les prises de rdv et suivis de BC des véhicules du service,
- Participer à la mise en œuvre des projets transversaux du service selon les actions dédiées.
* Missions complémentaires éventuelles selon les besoins de service :
Assurer la direction de Mini-camp(s) (au même d’un accueil de loisir) sur la période estivale (5 jours/ mini camps, en déplacement, prévus dans l’annualisation du temps de travail).
Vous serez en relation étroite avec :
Les services de la communauté de communes, les familles, les enfants, Service départemental à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES) et les prestataires institutionnels locaux.
- Assurer l’accompagnement et l’encadrement de l’équipe d’animation en complément de la directrice de l’accueil de loisirs,
- Assurer tous les aspects nécessaires à la continuité de service, à l’optimisation des agencements opérationnels et du management de secteur : de projets, d’équipes et de gestion,
- Assurer le suivi logistique et l’approvisionnement en matériel et alimentation,
- Assurer la veille et la mise en œuvre des cadres règlementaires,
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et mettre en œuvre les animations de la structure,
- Faire respecter le règlement intérieur des accueils de loisirs,
- Assurer le lien auprès des parents et familles, de la direction du service,
- Participer aux animations mises en place.
* Fonctions liées à la gestion administrative (fonctions supports) de service (43 %) :
- Assurer l’accueil de 1er niveau – primo informations et aides aux familles pour les inscriptions en ligne,
- Gérer la régie d’avances des Accueils de Loisirs,
- Suivre les fiches d’intervention-bâtiments dans les accueils de loisirs,
- Préparer les bons de commandes des transports / centraliser les besoins et les redéployer,
- Centraliser les fiches navettes-prestations des accueils de loisirs,
- Déposer les bons de Commande sur le logiciel,
- Suivre le paiement des prestataires des accueils de loisirs avec le Portail-familles,
- Accompagner les collègues des accueils de loisirs sur le phasage des documents supports,
- Mettre en forme les documents d’inscription-familles et RI,
- Gérer les commandes et stocks de pharmacie pour le service,
- Gérer les commandes, stocks de matériel fongible et consommables administratifs du service,
- Gérer les commandes et stocks des produits d’entretien et dotations vestimentaires et assurer leur mise à disposition sur les différentes structures,
- Assurer les demandes de devis et de suivis de réparation et d’entretien du matériel de service (copieur, monobrosse…etc.),
- Gérer avec le responsable des Mini Camps, les rdv, accueils inscriptions, aider au suivi des dossiers et reporting de gestion, suivi des places et listes d’attentes,
- Assurer les prises de rdv et suivis de BC des véhicules du service,
- Participer à la mise en œuvre des projets transversaux du service selon les actions dédiées.
* Missions complémentaires éventuelles selon les besoins de service :
Assurer la direction de Mini-camp(s) (au même d’un accueil de loisir) sur la période estivale (5 jours/ mini camps, en déplacement, prévus dans l’annualisation du temps de travail).
Vous serez en relation étroite avec :
Les services de la communauté de communes, les familles, les enfants, Service départemental à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES) et les prestataires institutionnels locaux.
Profils recherchés
Vous avez le brevet d’aptitude aux fonctions de directeur (BAFD) ou le Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) ?
Vous avez le permis B ?
Vous connaissez la réglementation relative à l’animation notamment aux accueils de loisirs périscolaires/extrascolaires ?
Vous connaissez le fonctionnement d’une régie d’avance ?
Vous savez construire et évaluer un projet pédagogique ?
Vous savez mettre en œuvre les règles de sécurité ?
Vous savez préparer et anticiper vos interventions ?
Vous savez travailler en équipe, vous êtes autonome et réactif(ve) ?
Vous êtes discret (e) organisé(e) et avez le sens du service public ?
Vous avez le permis B ?
Vous connaissez la réglementation relative à l’animation notamment aux accueils de loisirs périscolaires/extrascolaires ?
Vous connaissez le fonctionnement d’une régie d’avance ?
Vous savez construire et évaluer un projet pédagogique ?
Vous savez mettre en œuvre les règles de sécurité ?
Vous savez préparer et anticiper vos interventions ?
Vous savez travailler en équipe, vous êtes autonome et réactif(ve) ?
Vous êtes discret (e) organisé(e) et avez le sens du service public ?
Contact et modalités de candidature
Contact
0233719090
Informations complémentaires
Ce que nous vous proposons :
Si vous êtes fonctionnaire titulaire de la fonction publique, nous avons la possibilité de recruter un agent titulaire sur le grade d’adjoint territorial d'animation principal de 2ème classe,
Si vous n’êtes pas fonctionnaire titulaire, nous vous proposerons un CDD d’un an, renouvelable,
Un poste à temps complet (annualisé) avec 22 CA + 2j fractionnement pour : 4 jours/semaine en période scolaire du lundi au jeudi et 5 jours/semaine sur les périodes de vacances.
Amplitude horaire variable selon semaines scolaires et semaines de vacances scolaires.
En congés systématiques durant les vacances de Noël-Jour de l’an.
Nos avantages sociaux (sous conditions) : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance, adhésion au COS Normand (œuvres sociales), forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport (70%).
Vous pouvez contacter le standard au 02-33-71-90-90 et demander soit Sabrina HERON ou Christophe JEAN pour de plus amples informations sur vos futures missions.
Vous adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 août 2026 par mail à l’adresse r.letourneur@ccbdc.fr ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Baie du Cotentin,
2 Le Haut Dick
50500 Carentan-les-Marais
Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien.
Si vous avez fait l’unanimité lors de l’entretien alors nous organiserons votre arrivée pour une prise de poste courant septembre 2026.
Si vous êtes fonctionnaire titulaire de la fonction publique, nous avons la possibilité de recruter un agent titulaire sur le grade d’adjoint territorial d'animation principal de 2ème classe,
Si vous n’êtes pas fonctionnaire titulaire, nous vous proposerons un CDD d’un an, renouvelable,
Un poste à temps complet (annualisé) avec 22 CA + 2j fractionnement pour : 4 jours/semaine en période scolaire du lundi au jeudi et 5 jours/semaine sur les périodes de vacances.
Amplitude horaire variable selon semaines scolaires et semaines de vacances scolaires.
En congés systématiques durant les vacances de Noël-Jour de l’an.
Nos avantages sociaux (sous conditions) : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance, adhésion au COS Normand (œuvres sociales), forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport (70%).
Vous pouvez contacter le standard au 02-33-71-90-90 et demander soit Sabrina HERON ou Christophe JEAN pour de plus amples informations sur vos futures missions.
Vous adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 août 2026 par mail à l’adresse r.letourneur@ccbdc.fr ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Baie du Cotentin,
2 Le Haut Dick
50500 Carentan-les-Marais
Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien.
Si vous avez fait l’unanimité lors de l’entretien alors nous organiserons votre arrivée pour une prise de poste courant septembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.