Directeur du cadre de vie et de la collecte des déchets (h/f)
Offre n° O050260720001380
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Clos Binot, Saint-Georges-Montcocq (Manche (50))
Poste à pourvoir le
04/12/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement du poste :
Sous l'autorité du directeur général adjoint chargé de l'aménagement, de l'environnement et des transitions, le directeur du cadre de vie et de la collecte des déchets est assisté(e) d'un responsable d'exploitation et de deux responsables de cellules (régie de collecte et redevance incitative). La direction compte également une assistante.
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
Horaires de travail d'amplitude variable, avec notamment réunions en soirée, déplacements sur le terrain
Sous l'autorité du directeur général adjoint chargé de l'aménagement, de l'environnement et des transitions, le directeur du cadre de vie et de la collecte des déchets est assisté(e) d'un responsable d'exploitation et de deux responsables de cellules (régie de collecte et redevance incitative). La direction compte également une assistante.
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
Horaires de travail d'amplitude variable, avec notamment réunions en soirée, déplacements sur le terrain
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie globale, technique et financière, en matière de déchets, le directeur du cadre de vie et de la collecte des déchets participe sous l'autorité du directeur général adjoint chargé de l'aménagement, de l'environnement et des transitions à la définition et aux orientations stratégiques en la matière. A ce titre, il pilote l'organisation et la gestion de la collecte des déchets sur le territoire de Saint-Lô Agglo composé de 61 communes et de 80 000 habitants. Il est également l'interlocuteur privilégié du syndicat de traitement des déchets du Point fort environnement regroupant cinq des huit EPCI du département de la Manche.
Doté de capacités managériales avérées, habitué au travail d'équipe, diplomate, animé par le sens du service public, le directeur du cadre de vie et de la collecte des déchets peut compter sur un collectif de 35 agents dont 26 agents de collecte, qui, depuis janvier 2022, ont concouru à la mise en place effective d'un nouveau schéma de collecte adossé à une redevance incitative.
Organisé et méthodique, il pilote le budget de la politique publique et programme les investissements nécessaires (matériel roulant, équipements de collecte et de pré-collecte). Il assure également une veille permanente sur la politique des déchets et alimente la direction générale des services ainsi que les élus sur les évolutions à étudier ou envisager.
Missions particulières ou ponctuelles :
- le directeur (trice) est le (la) référent(e) et l'interlocuteur (trice) privilégié(e) des principaux partenaires (syndicat de traitement des déchets, ADEME, CITEO, Région, EPCI)
- il (elle) s'assure de la mise en œuvre des outils de suivi de la politique publique des déchets (rapports annuels, rapports de performance)
- A titre accessoire, il (elle) assure également la gestion des espaces verts de Saint-Lô Agglo (zones d'activités essentiellement) ainsi que la gestion de la fourrière animale communautaire.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie globale, technique et financière, en matière de déchets, le directeur du cadre de vie et de la collecte des déchets participe sous l'autorité du directeur général adjoint chargé de l'aménagement, de l'environnement et des transitions à la définition et aux orientations stratégiques en la matière. A ce titre, il pilote l'organisation et la gestion de la collecte des déchets sur le territoire de Saint-Lô Agglo composé de 61 communes et de 80 000 habitants. Il est également l'interlocuteur privilégié du syndicat de traitement des déchets du Point fort environnement regroupant cinq des huit EPCI du département de la Manche.
Doté de capacités managériales avérées, habitué au travail d'équipe, diplomate, animé par le sens du service public, le directeur du cadre de vie et de la collecte des déchets peut compter sur un collectif de 35 agents dont 26 agents de collecte, qui, depuis janvier 2022, ont concouru à la mise en place effective d'un nouveau schéma de collecte adossé à une redevance incitative.
Organisé et méthodique, il pilote le budget de la politique publique et programme les investissements nécessaires (matériel roulant, équipements de collecte et de pré-collecte). Il assure également une veille permanente sur la politique des déchets et alimente la direction générale des services ainsi que les élus sur les évolutions à étudier ou envisager.
Missions particulières ou ponctuelles :
- le directeur (trice) est le (la) référent(e) et l'interlocuteur (trice) privilégié(e) des principaux partenaires (syndicat de traitement des déchets, ADEME, CITEO, Région, EPCI)
- il (elle) s'assure de la mise en œuvre des outils de suivi de la politique publique des déchets (rapports annuels, rapports de performance)
- A titre accessoire, il (elle) assure également la gestion des espaces verts de Saint-Lô Agglo (zones d'activités essentiellement) ainsi que la gestion de la fourrière animale communautaire.
Profils recherchés
Compétences principales :
Formation supérieure et/ou expérience similaire
Capacités managériales, d'animation, aptitudes à déléguer
Bonnes connaissances du domaine des déchets
Bonnes connaissances de la démarche projet
Connaissances en matière de commande publique
Aisance rédactionnelle
Compétences annexes :
Capacités à rendre compte, à travailler en transversalité et à échanger avec les élus
Connaissances en terme d'élaboration budgétaire
Capacités de négociation
Formation supérieure et/ou expérience similaire
Capacités managériales, d'animation, aptitudes à déléguer
Bonnes connaissances du domaine des déchets
Bonnes connaissances de la démarche projet
Connaissances en matière de commande publique
Aisance rédactionnelle
Compétences annexes :
Capacités à rendre compte, à travailler en transversalité et à échanger avec les élus
Connaissances en terme d'élaboration budgétaire
Capacités de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-LO AGGLO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.