Chargé de la communication évènementielle et renfort de la programmation (h/f)
Offre n° O050260723001446
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Lieu de travail
Hôtel de ville - Place Littré - CS 15238, Avranches (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000
ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500
habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle
est le poumon démographique d’une zone économique
dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à
l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté
d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500
habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle
est le poumon démographique d’une zone économique
dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à
l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté
d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction Communication, vous êtes garant(e) de la visibilité et de l'attractivité de nos événements avant, pendant et après leur déroulement.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
• Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication événementielle.
• Définir les messages clés et coordonner les campagnes de communication multicanales.
• Concevoir les supports de communication (print, digital, audiovisuel, signalétique, etc.).
• Piloter les réseaux sociaux et les campagnes de promotion des événements.
• Coordonner les relations avec les prestataires (agences, graphistes, imprimeurs, photographes, vidéastes, etc.).
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires afin de garantir la cohérence des actions de communication.
• Superviser la couverture des événements (photos, vidéos, live, contenus digitaux).
• Mesurer les performances des actions menées à l'aide d'indicateurs (KPIs) et proposer des axes d'amélioration.
Mission transversale
• Vous participez à l’élaboration de la stratégie événementielle et êtes force de proposition pour faire progresser les événements de la Ville.
• Vous maîtrisez les stratégies et outils de communication, la rédaction de contenus.
• Vous avez le sens de l’image.
• Vous êtes créatif et curieux.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
• Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication événementielle.
• Définir les messages clés et coordonner les campagnes de communication multicanales.
• Concevoir les supports de communication (print, digital, audiovisuel, signalétique, etc.).
• Piloter les réseaux sociaux et les campagnes de promotion des événements.
• Coordonner les relations avec les prestataires (agences, graphistes, imprimeurs, photographes, vidéastes, etc.).
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires afin de garantir la cohérence des actions de communication.
• Superviser la couverture des événements (photos, vidéos, live, contenus digitaux).
• Mesurer les performances des actions menées à l'aide d'indicateurs (KPIs) et proposer des axes d'amélioration.
Mission transversale
• Vous participez à l’élaboration de la stratégie événementielle et êtes force de proposition pour faire progresser les événements de la Ville.
• Vous maîtrisez les stratégies et outils de communication, la rédaction de contenus.
• Vous avez le sens de l’image.
• Vous êtes créatif et curieux.
Profils recherchés
• Formation supérieure/ expérience avérée en communication au minimum de 5 ans.
• Formation en conception et gestion d’évènements culturels, sportifs, sociaux
• Maitrise de l’outil informatique
• Savoir déterminer les besoins (outils, moyens, etc.) liés à un évènement
• Savoir gérer un budget et établir un rétro-planning
• Superviser les aspects scéniques et techniques d’un évènement
• Savoir établir des outils de mesure d’impact des évènements
• Créativité, goût de l’expérimentation
• Intérêt pour la culture, le patrimoine, la production artistique
• Disponibilité
• Forte autonomie dans l’organisation du travail dans le respect du cadre fixé
• Sens du travail en équipe et de la transversalité entre les services
• Capacité de résistance au stress
• Aptitude à l’animation
• Formation en conception et gestion d’évènements culturels, sportifs, sociaux
• Maitrise de l’outil informatique
• Savoir déterminer les besoins (outils, moyens, etc.) liés à un évènement
• Savoir gérer un budget et établir un rétro-planning
• Superviser les aspects scéniques et techniques d’un évènement
• Savoir établir des outils de mesure d’impact des évènements
• Créativité, goût de l’expérimentation
• Intérêt pour la culture, le patrimoine, la production artistique
• Disponibilité
• Forte autonomie dans l’organisation du travail dans le respect du cadre fixé
• Sens du travail en équipe et de la transversalité entre les services
• Capacité de résistance au stress
• Aptitude à l’animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0233892949
Informations complémentaires
• Poste à pourvoir dès que possible
• Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (RTT)
• Horaires variables, avec disponibilité requise en soirée et les week-ends
• Matériel fourni : ordinateur, téléphone portable
• Tarifs préférentiels pour les repas du midi
• Adhésion au CNAS
• Participation mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
• Par courrier à
Monsieur le maire
Place Littré – CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
• Par mail à recrutement@avranches.fr (mettre « Chargé(e) de communication» en objet dans votre mail)
Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49
• Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (RTT)
• Horaires variables, avec disponibilité requise en soirée et les week-ends
• Matériel fourni : ordinateur, téléphone portable
• Tarifs préférentiels pour les repas du midi
• Adhésion au CNAS
• Participation mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
• Par courrier à
Monsieur le maire
Place Littré – CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
• Par mail à recrutement@avranches.fr (mettre « Chargé(e) de communication» en objet dans votre mail)
Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.