Chargé d'études suivis scientifiques de la Réserve Nationale du domaine de Beauguillot (h/f)
Offre n° O050260723002292
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Parc - 3 Village Ponts d'Ouve - SAINT COME DU MONT, Carentan-les-Marais (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le/a technicien(ne) apportera son soutien à la conservatrice de la RNN, en se concentrant principalement sur les suivis scientifiques et naturalistes, ainsi que sur la valorisation des connaissances dans le cadre de la mise en œuvre du plan de gestion. Il/elle participera également aux activités de gestion, de surveillance et d’animation de la réserve, en appui opérationnel des agents de la réserve.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions seront :
• Les suivis scientifiques :
• Définir avec la conservatrice, la stratégie de connaissance scientifique du site.
• Contribuer avec l’équipe et avec les partenaires, à la conception et à la validation des méthodes (protocoles, cahiers des charges).
• Participer à la mise en œuvre des différents suivis. Ces suivis sont répartis entre tous les agents de la réserve. Il s’agit de relever les paramètres abiotiques (exemple niveau d’eau, paramètres physico-chimiques), les dénombrements d’espèces (faune, flore), les relevés habitats, les suivis des activités et des opérations spécifiques d’amélioration des connaissances définis dans le plan de gestion de la RNN.
• La valorisation des données :
• Assurer la compilation des observations dans les bases de données de la réserve naturelle; intégration des données anciennes, développer des outils de saisie et de traitement de données et valoriser les résultats acquis.
• Contribuer à l’analyse des données pour alimenter les indicateurs de réalisation de la gestion, les indicateurs d’état des enjeux patrimoniaux et les indicateurs de pression.
• Rédiger de synthèse bibliographique, de rapports d'études et des comptes-rendus de suivis.
• Animer et coordonner les suivis de la réserve, les suivis du réseau d’observation «remise diurne des anatidés » et ceux du réseau « limicoles côtiers » à l’échelle du territoire du Parc.
• Présenter des résultats
• Gestion de la réserve naturelle :
• Contribuer à la rédaction des documents de gestion de la RNN (rapport d’activité annuel, évaluation- élaboration du plan de gestion) et alimenter la réflexion des autres documents de planification (DOCOB SIC/ZPS, Charte du Pnr).
• Assurer de surveillance du site, d’information sur la réglementation. Ce volet peut induire des permanences le week-end. Le commissionnement et l'assermentation sur le territoire de la RNN sera obligatoire pour l’agent recruté afin d’assurer les missions de police à terme.
• Participer à des chantiers d’entretien ou d’aménagement
• Contribuer à l’élaboration de documents de sensibilisation et d’animation
• Les suivis scientifiques :
• Définir avec la conservatrice, la stratégie de connaissance scientifique du site.
• Contribuer avec l’équipe et avec les partenaires, à la conception et à la validation des méthodes (protocoles, cahiers des charges).
• Participer à la mise en œuvre des différents suivis. Ces suivis sont répartis entre tous les agents de la réserve. Il s’agit de relever les paramètres abiotiques (exemple niveau d’eau, paramètres physico-chimiques), les dénombrements d’espèces (faune, flore), les relevés habitats, les suivis des activités et des opérations spécifiques d’amélioration des connaissances définis dans le plan de gestion de la RNN.
• La valorisation des données :
• Assurer la compilation des observations dans les bases de données de la réserve naturelle; intégration des données anciennes, développer des outils de saisie et de traitement de données et valoriser les résultats acquis.
• Contribuer à l’analyse des données pour alimenter les indicateurs de réalisation de la gestion, les indicateurs d’état des enjeux patrimoniaux et les indicateurs de pression.
• Rédiger de synthèse bibliographique, de rapports d'études et des comptes-rendus de suivis.
• Animer et coordonner les suivis de la réserve, les suivis du réseau d’observation «remise diurne des anatidés » et ceux du réseau « limicoles côtiers » à l’échelle du territoire du Parc.
• Présenter des résultats
• Gestion de la réserve naturelle :
• Contribuer à la rédaction des documents de gestion de la RNN (rapport d’activité annuel, évaluation- élaboration du plan de gestion) et alimenter la réflexion des autres documents de planification (DOCOB SIC/ZPS, Charte du Pnr).
• Assurer de surveillance du site, d’information sur la réglementation. Ce volet peut induire des permanences le week-end. Le commissionnement et l'assermentation sur le territoire de la RNN sera obligatoire pour l’agent recruté afin d’assurer les missions de police à terme.
• Participer à des chantiers d’entretien ou d’aménagement
• Contribuer à l’élaboration de documents de sensibilisation et d’animation
Profils recherchés
COMPÉTENCES DEMANDÉES SUR LE POSTE :
• Bonnes connaissances du fonctionnement des systèmes littoraux et des zones humides.
• Bonnes connaissances de la biologie et de l’écologie des espèces des milieux littoraux et des zones humides (avifaune indispensable, flore, poissons, amphibiens, reptiles, mammifères souhaité, entomofaune en plus...).
• Expérience de terrain.
• Appétence pour les nouvelles technologies/nouveaux outils de suivi
• Connaissances des diverses réglementations sur la protection de la nature et les espaces protégés
• Maîtrise des outils de saisie, SIG, base de données, traitement de données.
• Aisance à l’oral et en expression écrite (orthographe et syntaxe).
• Connaissance des règles de rédaction des documents.
• Savoir travailler en équipe et en réseau, dans un cadre multi partenarial.
• Faire preuve d’une grande rigueur intellectuelle et d’esprit de synthèse.
• Capacité d’organisation, dynamisme, esprit d’initiative
FORMATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES :
• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC +3 minimum.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire
• Détenir le permis Cat. B
• Détenir le commissionnement serait un plus
• Bonnes connaissances du fonctionnement des systèmes littoraux et des zones humides.
• Bonnes connaissances de la biologie et de l’écologie des espèces des milieux littoraux et des zones humides (avifaune indispensable, flore, poissons, amphibiens, reptiles, mammifères souhaité, entomofaune en plus...).
• Expérience de terrain.
• Appétence pour les nouvelles technologies/nouveaux outils de suivi
• Connaissances des diverses réglementations sur la protection de la nature et les espaces protégés
• Maîtrise des outils de saisie, SIG, base de données, traitement de données.
• Aisance à l’oral et en expression écrite (orthographe et syntaxe).
• Connaissance des règles de rédaction des documents.
• Savoir travailler en équipe et en réseau, dans un cadre multi partenarial.
• Faire preuve d’une grande rigueur intellectuelle et d’esprit de synthèse.
• Capacité d’organisation, dynamisme, esprit d’initiative
FORMATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES :
• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC +3 minimum.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire
• Détenir le permis Cat. B
• Détenir le commissionnement serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0233716190
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président
Parc naturel régional des Marais du Cotentin et du Bessin
2071, rte de St-Côme
Saint-Côme-du-Mont
50500 Carentan-les-Marais
ou par courriel :
ressources-humaines@parc-cotentin-bessin.fr
Plus d’informations sur le poste : nfillol@parc-cotentin-bessin.fr
Monsieur le Président
Parc naturel régional des Marais du Cotentin et du Bessin
2071, rte de St-Côme
Saint-Côme-du-Mont
50500 Carentan-les-Marais
ou par courriel :
ressources-humaines@parc-cotentin-bessin.fr
Plus d’informations sur le poste : nfillol@parc-cotentin-bessin.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DU PNR DES MARAIS DU COTENTIN ET DU BESSIN
>Maison du Parc - 3 Village Ponts d'Ouve - SAINT COME DU MONT
50500 CARENTAN LES MARAIS
>Maison du Parc - 3 Village Ponts d'Ouve - SAINT COME DU MONT
50500 CARENTAN LES MARAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.