Agent technique polyvalent en milieu rural - chef d'équipe voirie (h/f)
Offre n° O050260730001274
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Patton - BP 51 - La Haye du Puits (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 4 100 habitants, constituée en 2016, LA HAYE est la plus importante du Canton en nombre d’habitants. Territoire de 60 km² constitué par 9 Communes historiques, dont 3 sont littorales, la ville a pour centre La Haye-du-Puits, lequel est réputé pour son niveau élevé de services et de commerces. Appartenant au Parc naturel régional des marais du Cotentin et du Bessin, accueillant le siège de la Communauté de Communes, LA HAYE est au cœur d’un bassin de vie préservé en constant développement. Les nombreux projets structurants (équipements, aménagements d’espaces publics, habitat), réalisés ou à venir, contribuent à renforcer le dynamisme d’un territoire déjà riche de son cadre de vie de qualité, de son attractivité touristique et du renforcement de son offre culturelle.
La commune de La Haye recherche un agent technique polyvalent en milieu rural (h/f), spécialité en voirie.
Sous l’autorité du chef des ateliers techniques, vous intégrez les Services Techniques, et assurez l’organisation, la coordination et le suivi des interventions de la voirie communale sur l’ensemble du territoire. Vous participerez également à d’autres missions polyvalentes d’entretien des biens communaux et espaces verts.
La commune de La Haye recherche un agent technique polyvalent en milieu rural (h/f), spécialité en voirie.
Sous l’autorité du chef des ateliers techniques, vous intégrez les Services Techniques, et assurez l’organisation, la coordination et le suivi des interventions de la voirie communale sur l’ensemble du territoire. Vous participerez également à d’autres missions polyvalentes d’entretien des biens communaux et espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Organiser, participer et rendre compte des interventions des agents de l’équipe voirie (1 agent + 1 responsable),
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite maintenance sur les équipements publics et la voirie :
- Travaux de maintenance de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie, enrobé à froid, empierrement des chemins, débroussaillage…)
- Entretien des accotements parkings et autres bords de chaussée (petits terrassements, dérasement…)
- Entretien des réseaux pluviales (dérasements, saignées, curage de fossés, nettoyage de buse, avaloirs et autres ouvrages hydrauliques)
- Nettoyage trottoirs et caniveaux
- Réparation, nettoyage et/ou suppression d’équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs…)
- Différents chantiers de création suivant les projets municipaux (voie douce, pose de bordures...),
- Mise en œuvre de peinture routière,
- Entretien et mise en place de panneaux de signalisation,
- Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence,
- Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres et végétation, terres...).
Assurer l’entretien régulier du matériel et maintenance de premier niveau (niveaux, graissage, nettoyage, contrôle..),
Manifestations : Installation et démontage de matériel pour événements, mise en place de signalisation et sécurisation des sites, installation/désinstallation des illuminations de fin d’année, participation aux opérations hivernales (déneigement, salage)
Missions secondaires :
Interventions ponctuelles renfort :
- Entretien courant de l’espace public : gestion des corbeilles de ville, des containers, des cimetières zéro phyto, entretien des monuments aux morts (stèles), travaux d'entretien et nettoyage des aires de jeux.
- Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, arrosage, utilisation d’outils motorisés (tondeuse, débroussailleuse, souffleur…)
Organiser, participer et rendre compte des interventions des agents de l’équipe voirie (1 agent + 1 responsable),
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite maintenance sur les équipements publics et la voirie :
- Travaux de maintenance de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie, enrobé à froid, empierrement des chemins, débroussaillage…)
- Entretien des accotements parkings et autres bords de chaussée (petits terrassements, dérasement…)
- Entretien des réseaux pluviales (dérasements, saignées, curage de fossés, nettoyage de buse, avaloirs et autres ouvrages hydrauliques)
- Nettoyage trottoirs et caniveaux
- Réparation, nettoyage et/ou suppression d’équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs…)
- Différents chantiers de création suivant les projets municipaux (voie douce, pose de bordures...),
- Mise en œuvre de peinture routière,
- Entretien et mise en place de panneaux de signalisation,
- Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence,
- Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres et végétation, terres...).
Assurer l’entretien régulier du matériel et maintenance de premier niveau (niveaux, graissage, nettoyage, contrôle..),
Manifestations : Installation et démontage de matériel pour événements, mise en place de signalisation et sécurisation des sites, installation/désinstallation des illuminations de fin d’année, participation aux opérations hivernales (déneigement, salage)
Missions secondaires :
Interventions ponctuelles renfort :
- Entretien courant de l’espace public : gestion des corbeilles de ville, des containers, des cimetières zéro phyto, entretien des monuments aux morts (stèles), travaux d'entretien et nettoyage des aires de jeux.
- Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, arrosage, utilisation d’outils motorisés (tondeuse, débroussailleuse, souffleur…)
Profils recherchés
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Permis B (et C de préférence) et EB
- Bonnes connaissances en VRD
o Techniques de mise en œuvre des enrobés et autres revêtements (béton, pavés, etc.)
o Techniques de VRD (pose de bordures, regards, canalisations, etc.)
o Techniques de maçonnerie (mur, dalle, tampon de regard, etc)
- Utilisation de petits engins et matériels de chantier (terrassement, curage…)
- Principes et normes de la signalisation verticale de police et directionnelle
- Sécurité et hygiène sur les chantiers de voirie
- Aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, gestion de conflits…)
- Capacité d’organisation et à rendre compte de son travail
- Sens du service public
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Disponibilité
- Devoir de réserve
- Force de proposition
- Formation AIPR, CACES (minipelle, télescopique, nacelle…) serait un plus
- Permis B (et C de préférence) et EB
- Bonnes connaissances en VRD
o Techniques de mise en œuvre des enrobés et autres revêtements (béton, pavés, etc.)
o Techniques de VRD (pose de bordures, regards, canalisations, etc.)
o Techniques de maçonnerie (mur, dalle, tampon de regard, etc)
- Utilisation de petits engins et matériels de chantier (terrassement, curage…)
- Principes et normes de la signalisation verticale de police et directionnelle
- Sécurité et hygiène sur les chantiers de voirie
- Aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, gestion de conflits…)
- Capacité d’organisation et à rendre compte de son travail
- Sens du service public
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Disponibilité
- Devoir de réserve
- Force de proposition
- Formation AIPR, CACES (minipelle, télescopique, nacelle…) serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0233765036
Informations complémentaires
Moyens techniques particuliers :
- Matériel courant : Tondeuses et débroussailleuses thermiques, aspirateurs à feuilles, souffleurs, désherbeurs thermique.
- Matériel lourd : Microtracteurs, balayeuse, lamier, matériel et engins de coupe, fauchage, tracteurs, épareuse, minipelle, nacelle.
Autres : E.P.I individuelles et collectives, outillage métier, téléphone.
Temps de travail et organisation :
- 35h00 hebdomadaires organisées sur 37h00 (RTT).
- Travail de nuit possible et le week-end (événements culturels, intempéries, urgences et impondérables…)
Avantages liés au poste :
- Traitement et régime indemnitaire
- Adhésion au CNAS et à l’amicale du personnel
- Participation à une mutuelle labellisée et adhésion possible au contrat groupe pour la prévoyance
- Carte déjeuner (6 € par jour travaillé : 3 € par l’employeur et 3 € pour l’agent).
- Compte épargne temps.
Date limite de candidature : 29/08/2026
Poste à pourvoir le : 01/10/2026
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. Olivier BALLEY, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE
Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 36
- Matériel courant : Tondeuses et débroussailleuses thermiques, aspirateurs à feuilles, souffleurs, désherbeurs thermique.
- Matériel lourd : Microtracteurs, balayeuse, lamier, matériel et engins de coupe, fauchage, tracteurs, épareuse, minipelle, nacelle.
Autres : E.P.I individuelles et collectives, outillage métier, téléphone.
Temps de travail et organisation :
- 35h00 hebdomadaires organisées sur 37h00 (RTT).
- Travail de nuit possible et le week-end (événements culturels, intempéries, urgences et impondérables…)
Avantages liés au poste :
- Traitement et régime indemnitaire
- Adhésion au CNAS et à l’amicale du personnel
- Participation à une mutuelle labellisée et adhésion possible au contrat groupe pour la prévoyance
- Carte déjeuner (6 € par jour travaillé : 3 € par l’employeur et 3 € pour l’agent).
- Compte épargne temps.
Date limite de candidature : 29/08/2026
Poste à pourvoir le : 01/10/2026
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. Olivier BALLEY, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE
Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.