Chargé de mission dotation en bacs des professionnels (h/f)
Offre n° O050260806001098
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue Maxime de Coniac, Pontorson (Manche (50))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, les écoles des arts, des centres sociaux, des zones d'activités...
Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, les écoles des arts, des centres sociaux, des zones d'activités...
Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Missions / conditions d'exercice
Intégrée à la Direction Générale Adjointe 'Technique et Cadre de Vie', la Direction des déchets regroupe 70 agents, et assure la collecte des déchets ménagers en porte-porte, la collecte des déchets ménagers en point d'apport volontaire (1313 colonnes pour 418 PAV), l'exploitation des 13 déchèteries, l'exploitation de 2 quais de transfert et le traitement et la valorisation des déchets collectés.
La direction des déchets recrute un/une chargé de mission pour la dotation en bacs des professionnels
Votre rôle sera d'assurer la continuité du suivi opérationnel de la pré-collecte durant l'absence temporaire du référent du service. La mission principale consistera à piloter la dotation en bacs des professionnels du territoire pour les quatre flux de déchets collectés en porte-à-porte (ordures ménagères, biodéchets, emballages/papiers et cartons).
Un marché de prestation de service est en cours de notification. À ce titre, vous serez chargé de veiller au bon déroulement du marché de fourniture et de dotation des contenants, d'assurer le suivi des demandes des professionnels, ainsi que la gestion des données et des équipements de pré-collecte.
Ainsi, sous la responsabilité du Responsable Collecte porte-à-porte, vous serez chargé des missions suivantes :
- Assurer le suivi opérationnel du marché de fourniture et de dotation des contenants professionnels et contrôler la conformité des prestations réalisées,
- Gérer les demandes de dotation, les anomalies de terrain et les ajustements de contenants auprès des professionnels,
- Assurer l'approvisionnement en sacs de collecte à destination des usagers du territoire et participer à l'organisation des distributions,
- Assurer le suivi des stocks de sacs, contenants et équipements de pré-collecte,
- Assurer le suivi administratif, logistique et technique des contenants et équipements de pré-collecte,
- Mettre à jour les bases de données et tableaux de bord liés à la pré-collecte,
- Assurer le lien avec les prestataires, les services internes, les communes et les usagers,
- Participer à la continuité de service de la Direction Déchets et aux opérations de terrain,
- Participer à la réflexion et à l'application du nouveau schéma de collecte.
La direction des déchets recrute un/une chargé de mission pour la dotation en bacs des professionnels
Votre rôle sera d'assurer la continuité du suivi opérationnel de la pré-collecte durant l'absence temporaire du référent du service. La mission principale consistera à piloter la dotation en bacs des professionnels du territoire pour les quatre flux de déchets collectés en porte-à-porte (ordures ménagères, biodéchets, emballages/papiers et cartons).
Un marché de prestation de service est en cours de notification. À ce titre, vous serez chargé de veiller au bon déroulement du marché de fourniture et de dotation des contenants, d'assurer le suivi des demandes des professionnels, ainsi que la gestion des données et des équipements de pré-collecte.
Ainsi, sous la responsabilité du Responsable Collecte porte-à-porte, vous serez chargé des missions suivantes :
- Assurer le suivi opérationnel du marché de fourniture et de dotation des contenants professionnels et contrôler la conformité des prestations réalisées,
- Gérer les demandes de dotation, les anomalies de terrain et les ajustements de contenants auprès des professionnels,
- Assurer l'approvisionnement en sacs de collecte à destination des usagers du territoire et participer à l'organisation des distributions,
- Assurer le suivi des stocks de sacs, contenants et équipements de pré-collecte,
- Assurer le suivi administratif, logistique et technique des contenants et équipements de pré-collecte,
- Mettre à jour les bases de données et tableaux de bord liés à la pré-collecte,
- Assurer le lien avec les prestataires, les services internes, les communes et les usagers,
- Participer à la continuité de service de la Direction Déchets et aux opérations de terrain,
- Participer à la réflexion et à l'application du nouveau schéma de collecte.
Profils recherchés
Compétences techniques et organisationnelles sur :
- La gestion des déchets et les activités de pré-collecte,
- Le fonctionnement des collectivités territoriales,
- Le suivi de prestations et de marchés publics,
- La réglementation hygiène et sécurité,
- Les techniques et outils de communication rédactionnelle et orale,
- Les outils bureautiques et logiciels métiers,
- Les règles d'orthographe et de grammaire.
Savoir-faire :
- Savoir organiser et suivre une activité opérationnelle,
- Assurer le suivi d'un prestataire et contrôler la conformité des prestations réalisées,
- Identifier, analyser et suivre les anomalies,
- Gérer des données, bases de données et tableaux de suivi,
- Assurer le suivi administratif d'une activité,
- Prioriser les demandes et gérer les urgences,
- Posséder des capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel),
- Assurer la continuité du service public.
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public,
- Être rigoureux, consciencieux et organisé,
- Être autonome et réactif,
- Être dynamique et polyvalent,
- Être patient, pédagogue et diplomate,
- Être à l'écoute et bon communicant,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Faire preuve d'adaptabilité face aux imprévus,
- Être doté d'une bonne expression écrite.
- La gestion des déchets et les activités de pré-collecte,
- Le fonctionnement des collectivités territoriales,
- Le suivi de prestations et de marchés publics,
- La réglementation hygiène et sécurité,
- Les techniques et outils de communication rédactionnelle et orale,
- Les outils bureautiques et logiciels métiers,
- Les règles d'orthographe et de grammaire.
Savoir-faire :
- Savoir organiser et suivre une activité opérationnelle,
- Assurer le suivi d'un prestataire et contrôler la conformité des prestations réalisées,
- Identifier, analyser et suivre les anomalies,
- Gérer des données, bases de données et tableaux de suivi,
- Assurer le suivi administratif d'une activité,
- Prioriser les demandes et gérer les urgences,
- Posséder des capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel),
- Assurer la continuité du service public.
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public,
- Être rigoureux, consciencieux et organisé,
- Être autonome et réactif,
- Être dynamique et polyvalent,
- Être patient, pédagogue et diplomate,
- Être à l'écoute et bon communicant,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Faire preuve d'adaptabilité face aux imprévus,
- Être doté d'une bonne expression écrite.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.