Chargé de projet prévention et protection de l'enfance (h/f)
Offre n° O050260807001199
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-LO, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la petite enfance, enfance et famille définit et met en oeuvre la prévention et de protection de l'enfance dans le département de la Manche.
Le service qualité, analyse et développement travaille en transversalité sur l'ensemble de la direction ;
Les missions principales du service sont de :
- Recueillir les données, les analyser pour adapter l'offre de service et les remonter au plan national;
- Établir et suivre les contrats pluriannuels d'objectifs des établissements sociaux et médico-sociaux de la protection de l'enfance;
- Participer au développement de dispositifs innovants et répondant aux besoins des enfants accompagnés par l'aide sociale et l'enfance ou en protection maternelle infantile;
- Piloter au sein de la direction et en lien avec les partenaires internes et externes les projets visant à l'amélioration des procédures (démarche qualité);
- Accompagner les professionnels dans l'appropriation des procédures et leurs pratiques professionnelles.
Le service Qualité Analyse et développement est une équipe pluridisciplinaire constituées de professionnels aux compétences diverses exerçant un métier transverse. Ils occupent des fonctions supports nécessaires au bon fonctionnement de la direction comme la gestion et l'administration des établissements, les statistiques, les données chiffrées, le développement de projet.
Le contexte :
La direction de la petite enfance, enfance et famille définit et met en oeuvre la prévention et de protection de l'enfance dans le département de la Manche.
Forte de ces 220 agents et 465 assistants familiaux, la direction encadre les équipes oeuvrant au siège et en territoire, à savoir les équipes d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle infantile, réparties au sein des pôles d'action sociale.
Le service qualité, analyse et développement oeuvre en transversalité sur l'ensemble des missions et des services, Les missions principales du service sont de :
- Recueillir les données, les analyser pour adapter l'offre de service et les remonter au plan national
- Établir et suivre les contrats pluriannuels d'objectifs des établissements sociaux et médico-sociaux de la protection de l'enfance
- Participer au développement de dispositifs innovants et répondant aux besoins des enfants accompagnés par l'aide sociale et l'enfance ou en protection maternelle infantile
- Piloter au sein de la direction et en lien avec les partenaires internes et externes les projets visant à l'amélioration des procédures (démarche qualité)
- Accompagner les professionnels dans l'appropriation des procédures et leurs pratiques professionnelles
Le Département de la Manche a contractualisé avec l'Etat afin de densifier sa politique publique de prévention et de protection de l'enfance. Le contrat départemental est signé sur un plan pluriannuel.
En 2026, le Département élabore son nouveau schéma départemental de l'enfance.
La mise en oeuvre de la politique enfance nécessite un suivi régulier de la mise en oeuvre des actions et un pilotage global.
Le service qualité, analyse et développement travaille en transversalité sur l'ensemble de la direction ;
Les missions principales du service sont de :
- Recueillir les données, les analyser pour adapter l'offre de service et les remonter au plan national;
- Établir et suivre les contrats pluriannuels d'objectifs des établissements sociaux et médico-sociaux de la protection de l'enfance;
- Participer au développement de dispositifs innovants et répondant aux besoins des enfants accompagnés par l'aide sociale et l'enfance ou en protection maternelle infantile;
- Piloter au sein de la direction et en lien avec les partenaires internes et externes les projets visant à l'amélioration des procédures (démarche qualité);
- Accompagner les professionnels dans l'appropriation des procédures et leurs pratiques professionnelles.
Le service Qualité Analyse et développement est une équipe pluridisciplinaire constituées de professionnels aux compétences diverses exerçant un métier transverse. Ils occupent des fonctions supports nécessaires au bon fonctionnement de la direction comme la gestion et l'administration des établissements, les statistiques, les données chiffrées, le développement de projet.
Le contexte :
La direction de la petite enfance, enfance et famille définit et met en oeuvre la prévention et de protection de l'enfance dans le département de la Manche.
Forte de ces 220 agents et 465 assistants familiaux, la direction encadre les équipes oeuvrant au siège et en territoire, à savoir les équipes d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle infantile, réparties au sein des pôles d'action sociale.
Le service qualité, analyse et développement oeuvre en transversalité sur l'ensemble des missions et des services, Les missions principales du service sont de :
- Recueillir les données, les analyser pour adapter l'offre de service et les remonter au plan national
- Établir et suivre les contrats pluriannuels d'objectifs des établissements sociaux et médico-sociaux de la protection de l'enfance
- Participer au développement de dispositifs innovants et répondant aux besoins des enfants accompagnés par l'aide sociale et l'enfance ou en protection maternelle infantile
- Piloter au sein de la direction et en lien avec les partenaires internes et externes les projets visant à l'amélioration des procédures (démarche qualité)
- Accompagner les professionnels dans l'appropriation des procédures et leurs pratiques professionnelles
Le Département de la Manche a contractualisé avec l'Etat afin de densifier sa politique publique de prévention et de protection de l'enfance. Le contrat départemental est signé sur un plan pluriannuel.
En 2026, le Département élabore son nouveau schéma départemental de l'enfance.
La mise en oeuvre de la politique enfance nécessite un suivi régulier de la mise en oeuvre des actions et un pilotage global.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service qualité, analyse et développement, vous devrez :
Mission 1 : Poursuivre la mise en oeuvre de la démarche qualité et la mise à jour du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
- Animer la démarche qualité :
- accompagner les services de la DPEEF dans la mise à jour des procédures et les supports en lien, en associant les autres directions concernées
- ajuster les procédures selon les règles définies dans le cadre de la démarche qualité, dans un souci constant de simplification des process et d'amélioration continue des pratiques professionnelles
- mettre en place les circuits de validation des procédures puis assurer la diffusion
- mettre à jour au fur et à mesure le règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
- réaliser les fiches du RDASE
- veiller au respect du cadre légal
Missions 2 : Apporter un appui technique au suivi du schéma départemental de l'enfance et du contrat départemental de prévention et de protection de l'enfance
- Activité 1 : participer à la construction des outils nécessaires au pilotage des actions
- Activité 2 : compléter les tableaux de bord pour permettre à la direction de suivre les actions avec les pilotes désignés
Mission 1 : Poursuivre la mise en oeuvre de la démarche qualité et la mise à jour du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
- Animer la démarche qualité :
- accompagner les services de la DPEEF dans la mise à jour des procédures et les supports en lien, en associant les autres directions concernées
- ajuster les procédures selon les règles définies dans le cadre de la démarche qualité, dans un souci constant de simplification des process et d'amélioration continue des pratiques professionnelles
- mettre en place les circuits de validation des procédures puis assurer la diffusion
- mettre à jour au fur et à mesure le règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
- réaliser les fiches du RDASE
- veiller au respect du cadre légal
Missions 2 : Apporter un appui technique au suivi du schéma départemental de l'enfance et du contrat départemental de prévention et de protection de l'enfance
- Activité 1 : participer à la construction des outils nécessaires au pilotage des actions
- Activité 2 : compléter les tableaux de bord pour permettre à la direction de suivre les actions avec les pilotes désignés
Profils recherchés
- Connaitre le dispositif et le cadre règlementaire de la protection de l'enfance,
- Être compétent en gestion de projet,
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Posséder une aisance relationnelle et oratoire,
- Posséder des aptitudes rédactionnelles et des capacités de synthèse,
- Être rigoureux et organiser,
- Maîtriser les outils informatiques (Excel, Word...)
- Être compétent en gestion de projet,
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Posséder une aisance relationnelle et oratoire,
- Posséder des aptitudes rédactionnelles et des capacités de synthèse,
- Être rigoureux et organiser,
- Maîtriser les outils informatiques (Excel, Word...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sabrina Mezange, responsable service analyse, qualité et développement
Pour l'organisation d'un échange : joindre Christelle Gautier au 02 33 77 79 70
Pour l'organisation d'un échange : joindre Christelle Gautier au 02 33 77 79 70
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.