Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O050260811000841
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Station balnéaire familiale réputée de la Côte des Havres en Normandie, Hauteville-sur-Mer offre un cadre de vie privilégié et préservé entre mer, dunes et havres d'exception. Dynamique et accueillante, la commune propose à ses habitants et visiteurs de nombreux événements culturels et sportifs, un marché dominical animé ainsi qu'un environnement naturel unique. Rejoindre notre équipe municipale, c'est intégrer un service public réactif, à taille humaine, au cœur de la préservation et du développement de notre patrimoine communal.
Lieu de travail
29 place de la mairie, Hauteville-sur-Mer (Manche (50))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon le barème indiciaire + rifseep
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales:
• Maintenance et entretien des bâtiments communaux (Activité principale) :
o Maçonnerie : montage de murs/cloisons, raccords d’enduit ou de carrelage, préparation de mortier.
o Plâtrerie et peinture : raccords de plâtre, saignées, pose de papier peint, peinture (murs, portes, plafonds) et remplacement de vitrages.
o Électricité : identification et diagnostic de pannes, interventions sur installations électriques (branchements, vérifications) et contrôle du respect des règles de protection.
o Serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie des bâtiments.
o Menuiserie & Aménagement : réaménagement intérieur (cloisons, faux plafonds) et travaux de finition/décoration (pose de revêtements de sol, mobilier).
o Mobilier urbain : participation à l’installation et à l’entretien du mobilier urbain, surveillance et contrôle des aires de jeux.
• Contrôle, diagnostic et suivi des équipements :
o Détection des dysfonctionnements dans les bâtiments.
o Interventions de maintenance courante préventive ou curative dans la limite de ses capacités techniques.
o Utilisation, suivi et nettoyage du matériel et des véhicules mis à disposition (camion benne, tracteur, balayeuse, outillage).
o Respect des règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
• Espaces verts, voirie, événements et astreintes (Activités secondaires) :
o Espaces verts & Voirie : taille des haies/arbres, désherbage, apport déchetterie, balayage, curage, propreté des routes communales et gestion du tri/poubelles.
o Espaces publics : entretien du cimetière et de la cour de l'école communale.
o Renfort voirie : salage, déneigement, fauchage.
o Événementiel & Astreintes estivales : participation à la manutention et à la mise en place du matériel pour les festivités de juillet/août, avec astreintes obligatoires les samedis et dimanches durant la période estivale.
o Urgences & Astreintes d'urgence : interventions et astreintes en cas de force majeure ou risques majeurs (tempêtes, risque de submersion marine, dégâts des eaux, etc.).
• Maintenance et entretien des bâtiments communaux (Activité principale) :
o Maçonnerie : montage de murs/cloisons, raccords d’enduit ou de carrelage, préparation de mortier.
o Plâtrerie et peinture : raccords de plâtre, saignées, pose de papier peint, peinture (murs, portes, plafonds) et remplacement de vitrages.
o Électricité : identification et diagnostic de pannes, interventions sur installations électriques (branchements, vérifications) et contrôle du respect des règles de protection.
o Serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie des bâtiments.
o Menuiserie & Aménagement : réaménagement intérieur (cloisons, faux plafonds) et travaux de finition/décoration (pose de revêtements de sol, mobilier).
o Mobilier urbain : participation à l’installation et à l’entretien du mobilier urbain, surveillance et contrôle des aires de jeux.
• Contrôle, diagnostic et suivi des équipements :
o Détection des dysfonctionnements dans les bâtiments.
o Interventions de maintenance courante préventive ou curative dans la limite de ses capacités techniques.
o Utilisation, suivi et nettoyage du matériel et des véhicules mis à disposition (camion benne, tracteur, balayeuse, outillage).
o Respect des règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
• Espaces verts, voirie, événements et astreintes (Activités secondaires) :
o Espaces verts & Voirie : taille des haies/arbres, désherbage, apport déchetterie, balayage, curage, propreté des routes communales et gestion du tri/poubelles.
o Espaces publics : entretien du cimetière et de la cour de l'école communale.
o Renfort voirie : salage, déneigement, fauchage.
o Événementiel & Astreintes estivales : participation à la manutention et à la mise en place du matériel pour les festivités de juillet/août, avec astreintes obligatoires les samedis et dimanches durant la période estivale.
o Urgences & Astreintes d'urgence : interventions et astreintes en cas de force majeure ou risques majeurs (tempêtes, risque de submersion marine, dégâts des eaux, etc.).
Profils recherchés
Qualifications et habilitations requises Diplômes / Formation : CAP ou BEP en Maintenance, Électricité ou Plomberie (ou expérience équivalente dans le secteur d'activité). Permis : Permis B obligatoire. Habilitation obligatoire : Habilitation électrique à jour obligatoire.
Qualification complémentaire : CACES apprécié.
🧠 Compétences (Savoirs, Savoir-faire, Savoir-être)
Savoirs (Connaissances théoriques et réglementaires):
Connaissance des règles de base de sécurité au travail et d'hygiène.
Connaissance des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement de la collectivité.
Connaissance des gestes et postures de manutention pour prévenir les risques physiques.
Connaissance des modalités d'utilisation des matériels, outils et produits (y compris produits dangereux).
Savoir-faire (Compétences techniques et opérationnelles):
Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment (maçonnerie, peinture, plâtrerie, électricité, serrurerie, menuiserie).
Détecter les anomalies, pannes et dysfonctionnements sur les bâtiments et le matériel, et les signaler à la hiérarchie.
Réaliser la maintenance préventive et curative de premier niveau en toute autonomie dans la limite de ses capacités. Manipuler en toute sécurité les équipements, matériels et produits de nettoyage/entretien.
Entretenir et assurer le suivi des véhicules et du matériel mis à disposition (outillage, tracteur, camion benne, balayeuse). Savoir-être (Compétences comportementales et relationnelles):
Sens du service public et conscience professionnelle. Rigueur, soin et méthode dans l'exécution des travaux (être consciencieux).
Ponctualité, assiduité et grande disponibilité (gestion des astreintes et urgences).
Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles (avec les élus, les collègues et la population).
Qualification complémentaire : CACES apprécié.
🧠 Compétences (Savoirs, Savoir-faire, Savoir-être)
Savoirs (Connaissances théoriques et réglementaires):
Connaissance des règles de base de sécurité au travail et d'hygiène.
Connaissance des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement de la collectivité.
Connaissance des gestes et postures de manutention pour prévenir les risques physiques.
Connaissance des modalités d'utilisation des matériels, outils et produits (y compris produits dangereux).
Savoir-faire (Compétences techniques et opérationnelles):
Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment (maçonnerie, peinture, plâtrerie, électricité, serrurerie, menuiserie).
Détecter les anomalies, pannes et dysfonctionnements sur les bâtiments et le matériel, et les signaler à la hiérarchie.
Réaliser la maintenance préventive et curative de premier niveau en toute autonomie dans la limite de ses capacités. Manipuler en toute sécurité les équipements, matériels et produits de nettoyage/entretien.
Entretenir et assurer le suivi des véhicules et du matériel mis à disposition (outillage, tracteur, camion benne, balayeuse). Savoir-être (Compétences comportementales et relationnelles):
Sens du service public et conscience professionnelle. Rigueur, soin et méthode dans l'exécution des travaux (être consciencieux).
Ponctualité, assiduité et grande disponibilité (gestion des astreintes et urgences).
Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles (avec les élus, les collègues et la population).
Contact et modalités de candidature
Contact
0233475257
Informations complémentaires
Documents à fournir
Curriculum Vitae (CV) :
Détaillant le parcours professionnel, les formations, compétences et qualifications.
Lettre de motivation : Adressée à l'attention de Monsieur le Maire précisant l'intérêt pour le poste.
Justificatifs administratifs (selon le statut) :
Copie des diplômes, attestation de réussite à un concours ou dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Curriculum Vitae (CV) :
Détaillant le parcours professionnel, les formations, compétences et qualifications.
Lettre de motivation : Adressée à l'attention de Monsieur le Maire précisant l'intérêt pour le poste.
Justificatifs administratifs (selon le statut) :
Copie des diplômes, attestation de réussite à un concours ou dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.