CDD référent insertion emploi - Saint-Hilaire du Harcouët (h/f)
Offre n° O050260814000931
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pôle d'action sociale de St Hilaire du Harcouët, Saint-Hilaire-du-Harcouët (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur des enjeux sociaux d'aujourd'hui, la Direction de l'insertion, de l'emploi et du logement oeuvre chaque jour pour accompagner des publics aux parcours variés vers plus d'autonomie et de stabilité.
Rejoindre notre équipe, c'est travailler concrètement dans la mise en oeuvre de politiques publiques essentielles : accompagnement des bénéficiaires du RSA notamment vers l'emploi, facilitation de l'accès et du maintien dans un logement, soutien à la construction des projets d'insertion des jeunes majeurs sortant de l'aide sociale à l'enfance. C'est aussi travailler autour d'un tiers-lieu institutionnel innovant, véritable laboratoire d'innovation sociale, où s'inventent et s'expérimentent de nouvelles formes d'action publique au plus près des besoins.
Forte de ses 80 professionnels répartis en 4 services, la direction offre un environnement dynamique, collaboratif et porteur de sens, où chacun contribue à des actions à fort impact social. Intégrer nos équipes, c'est contribuer à rendre toujours plus innovantes les actions menées à destination des personnes accompagnées.
Le service accompagnement et emploi a pour mission de proposer des dispositifs et accompagnements adaptés pour favoriser le retour à l'emploi ou en formation des bénéficiaires du RSA (Revenu de solidarité actif).
Sous la responsabilité du responsable de mission « accompagnement à visée professionnelle » vous devrez accompagner les bénéficiaires via la modalité « socio-professionnel » dont l'objectif est le retour à l'emploi et/ou la formation.
Rejoindre notre équipe, c'est travailler concrètement dans la mise en oeuvre de politiques publiques essentielles : accompagnement des bénéficiaires du RSA notamment vers l'emploi, facilitation de l'accès et du maintien dans un logement, soutien à la construction des projets d'insertion des jeunes majeurs sortant de l'aide sociale à l'enfance. C'est aussi travailler autour d'un tiers-lieu institutionnel innovant, véritable laboratoire d'innovation sociale, où s'inventent et s'expérimentent de nouvelles formes d'action publique au plus près des besoins.
Forte de ses 80 professionnels répartis en 4 services, la direction offre un environnement dynamique, collaboratif et porteur de sens, où chacun contribue à des actions à fort impact social. Intégrer nos équipes, c'est contribuer à rendre toujours plus innovantes les actions menées à destination des personnes accompagnées.
Le service accompagnement et emploi a pour mission de proposer des dispositifs et accompagnements adaptés pour favoriser le retour à l'emploi ou en formation des bénéficiaires du RSA (Revenu de solidarité actif).
Sous la responsabilité du responsable de mission « accompagnement à visée professionnelle » vous devrez accompagner les bénéficiaires via la modalité « socio-professionnel » dont l'objectif est le retour à l'emploi et/ou la formation.
Missions / conditions d'exercice
Le Département, dans une démarche innovante d'accompagnement en faveur des allocataires du RSA, met en place la méthode MAPPI (Méthode d'accompagnement et de pilotage des parcours d'insertion), accès sur le pilotage des parcours d'insertion. Vous bénéficierez d'une formation à l'usage de cette méthode, laquelle sera largement mobilisée dans l'accompagnement Tremplin.
Vous accompagnerez 50 bénéficiaires des RSA en file active - entrées et sorties permanentes.
L'ensemble des référents utilise un système d'information unique qui convient de compléter de manière systématique.
Vous serez référente unique de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA. Vous n'interviendrez pas dans le cadre de la protection de l'enfance pour les situations qui vous sont confiées.
- Réaliser un accompagnement individuel des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active orientés en « socio professionnelle » :
L'activité du référent insertion et emploi consiste en un accompagnement renforcé lequel favorise la construction de parcours d'insertion vers l'emploi,
- Accompagner le bénéficiaire dans l'élaboration, la définition et la formalisation de son plan d'actions, en tenant compte de ses freins bloquants :
Pour ce faire, vous utiliserez la méthode MAPPI et formaliserez le plan d'actions dans un contrat d'engagement.
- Évaluer et proposer les outils d'accompagnement adaptés aux besoins exprimés des personnes accompagnées (prescription sur les différentes actions, aides financières, dispositifs de droits
commun, actions collectives) :
Vous mettrez en oeuvre des plans d'action dynamique, réaliste à partir notamment des actions existantes sur le territoire.
- Evaluer la situation de la personne à chaque étape de son parcours d'insertion, et ré orienter vers la modalité d'accompagnement en adéquation avec l'évolution de la situation.
- Participer aux projets de développement d'actions collectives avec les autres référents RSA et l'animateur local d'insertion en s'appuyant notamment sur les partenaires locaux.
- Assurer la promotion des profils accompagnés en s'appuyant sur le dispositif « Mon Emploi dans la Manche » ou sur la base de son réseau entreprises (montage des dossiers avec l'aide de l'équipe
administrative) des CUI 7 heures - CAED (contrat d'accompagnement dans l'emploi départemental) et CIEM (contrat insertion emploi manche) ;
- Sécuriser le retour à l'emploi dans le cadre de ces dispositifs et sur les contrats CDD et CDI.
- 39 h hebdomadaires ;
- Très nombreux déplacement dans la zone impartie (territoire de solidarités de Saint-Hilaire-du-Harcouët Mortain) et régulièrement vers Saint-Lô (1 fois par mois) ;
- Déplacements sur le sud Manche en cas de nécessité de renfort ;
- Réunion en dehors des horaires habituels de travail.
Vous accompagnerez 50 bénéficiaires des RSA en file active - entrées et sorties permanentes.
L'ensemble des référents utilise un système d'information unique qui convient de compléter de manière systématique.
Vous serez référente unique de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA. Vous n'interviendrez pas dans le cadre de la protection de l'enfance pour les situations qui vous sont confiées.
- Réaliser un accompagnement individuel des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active orientés en « socio professionnelle » :
L'activité du référent insertion et emploi consiste en un accompagnement renforcé lequel favorise la construction de parcours d'insertion vers l'emploi,
- Accompagner le bénéficiaire dans l'élaboration, la définition et la formalisation de son plan d'actions, en tenant compte de ses freins bloquants :
Pour ce faire, vous utiliserez la méthode MAPPI et formaliserez le plan d'actions dans un contrat d'engagement.
- Évaluer et proposer les outils d'accompagnement adaptés aux besoins exprimés des personnes accompagnées (prescription sur les différentes actions, aides financières, dispositifs de droits
commun, actions collectives) :
Vous mettrez en oeuvre des plans d'action dynamique, réaliste à partir notamment des actions existantes sur le territoire.
- Evaluer la situation de la personne à chaque étape de son parcours d'insertion, et ré orienter vers la modalité d'accompagnement en adéquation avec l'évolution de la situation.
- Participer aux projets de développement d'actions collectives avec les autres référents RSA et l'animateur local d'insertion en s'appuyant notamment sur les partenaires locaux.
- Assurer la promotion des profils accompagnés en s'appuyant sur le dispositif « Mon Emploi dans la Manche » ou sur la base de son réseau entreprises (montage des dossiers avec l'aide de l'équipe
administrative) des CUI 7 heures - CAED (contrat d'accompagnement dans l'emploi départemental) et CIEM (contrat insertion emploi manche) ;
- Sécuriser le retour à l'emploi dans le cadre de ces dispositifs et sur les contrats CDD et CDI.
- 39 h hebdomadaires ;
- Très nombreux déplacement dans la zone impartie (territoire de solidarités de Saint-Hilaire-du-Harcouët Mortain) et régulièrement vers Saint-Lô (1 fois par mois) ;
- Déplacements sur le sud Manche en cas de nécessité de renfort ;
- Réunion en dehors des horaires habituels de travail.
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance du dispositif RSA ;
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de la formation ;
- Connaissance des dispositifs, des partenaires de l'emploi locaux ;
- Connaissance des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local ;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point).
Profil :
- Diplôme de travailleur social ou ayant exercé la fonction - Conseiller en insertion professionnelle ;
- Aptitudes à la communication, capacité à convaincre ;
- Dynamisme, motivation, énergie ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à travailler en réseau en utilisant les logiciels métier ;
- Sens de l'organisation et rigueur ;
- Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée ;
- Capacité à rendre compte ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Permis B exigé.
- Connaissance du dispositif RSA ;
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de la formation ;
- Connaissance des dispositifs, des partenaires de l'emploi locaux ;
- Connaissance des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local ;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point).
Profil :
- Diplôme de travailleur social ou ayant exercé la fonction - Conseiller en insertion professionnelle ;
- Aptitudes à la communication, capacité à convaincre ;
- Dynamisme, motivation, énergie ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à travailler en réseau en utilisant les logiciels métier ;
- Sens de l'organisation et rigueur ;
- Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée ;
- Capacité à rendre compte ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Quentin.cauchard@manche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.