Référent Relais Petite Enfance Marigny et animateur RPE Saint-Lô (h/f)
Offre n° O050260818000049
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
70 rue du Neufbourg, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sujétions particulières liées à la fonction
- Manutention en fonction des lieux et des évènements
- Variation de la charge de travail au cours de l'année (temps forts, porte ouverte...)
- Prise de congés en dehors des périodes de matinées d'éveil
- Temps de travail en soirée et weekend
Les avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an), prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
- Manutention en fonction des lieux et des évènements
- Variation de la charge de travail au cours de l'année (temps forts, porte ouverte...)
- Prise de congés en dehors des périodes de matinées d'éveil
- Temps de travail en soirée et weekend
Les avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an), prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service relais petite enfance, vous êtes en charge d'animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, des enfants accueillis et des parents. Vous êtes mobilisé(e) pour rendre le service à l'usager plus efficient. Vous êtes en lien permanent avec les différents services de l'EPCI et le réseau local.
Vos missions particulières ou ponctuelles
Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené(e) à :
- Informer sur les différents modes d'accueil
- Informer sur les droits et devoirs des parents- employeurs, et des professionnels de l'accueil individuel
- Mettre en place des temps d'éveil favorisant le développement du jeune enfant
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux
- Promouvoir la professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel
- Garantir la mise en place du contrat de fonctionnement du relai et concevoir le projet pédagogique de la structure en lien avec ce dernier
- Gérer administrativement et budgétairement l'antenne
- Communiquer sur le service relai petite enfance (journal, plaquette, activités...) en lien avec la direction de la communication
- Accompagner la parentalité
- Évaluer les actions de la structure
- Assurer un reporting régulier à la direction en y intégrant des propositions d'amélioration
- Participer à l'élaboration du contrat de projet du relai petite enfance et mettre en oeuvre ses orientations
- Assurer une veille sectorielle
- Participer à l'observatoire de l'accueil du jeune enfant
Le poste peut être amené à évoluer en fonction des besoins du service.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service relais petite enfance, vous êtes en charge d'animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, des enfants accueillis et des parents. Vous êtes mobilisé(e) pour rendre le service à l'usager plus efficient. Vous êtes en lien permanent avec les différents services de l'EPCI et le réseau local.
Vos missions particulières ou ponctuelles
Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené(e) à :
- Informer sur les différents modes d'accueil
- Informer sur les droits et devoirs des parents- employeurs, et des professionnels de l'accueil individuel
- Mettre en place des temps d'éveil favorisant le développement du jeune enfant
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux
- Promouvoir la professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel
- Garantir la mise en place du contrat de fonctionnement du relai et concevoir le projet pédagogique de la structure en lien avec ce dernier
- Gérer administrativement et budgétairement l'antenne
- Communiquer sur le service relai petite enfance (journal, plaquette, activités...) en lien avec la direction de la communication
- Accompagner la parentalité
- Évaluer les actions de la structure
- Assurer un reporting régulier à la direction en y intégrant des propositions d'amélioration
- Participer à l'élaboration du contrat de projet du relai petite enfance et mettre en oeuvre ses orientations
- Assurer une veille sectorielle
- Participer à l'observatoire de l'accueil du jeune enfant
Le poste peut être amené à évoluer en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
Et si vous aviez le bon profil ?
- Vous détenez le diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
- Vous maîtrisez la réglementation relative à la petite enfance et aux ERP, ainsi que les techniques d'animation
- Vous savez concevoir et suivre des outils de pilotage, analyser et synthétiser les informations, et êtes à l'aise dans la reformulation, à l'écrit comme à l'oral
- Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité
- Vous disposez de connaissances en gestion budgétaire
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre capacité d'adaptation
- Vous savez gérer les imprévus avec réactivité et faire preuve de diplomatie et d'écoute dans vos relations professionnelles
- Vous êtes autonome, responsable et disponible
Type de poste: Titulaire
- Vous détenez le diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
- Vous maîtrisez la réglementation relative à la petite enfance et aux ERP, ainsi que les techniques d'animation
- Vous savez concevoir et suivre des outils de pilotage, analyser et synthétiser les informations, et êtes à l'aise dans la reformulation, à l'écrit comme à l'oral
- Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité
- Vous disposez de connaissances en gestion budgétaire
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre capacité d'adaptation
- Vous savez gérer les imprévus avec réactivité et faire preuve de diplomatie et d'écoute dans vos relations professionnelles
- Vous êtes autonome, responsable et disponible
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à joindre en ligne
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.