Agent d'accueil chargé du public spécifique (h/f)
Offre n° O050260820000112
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Lô recrute Le 20/08/2026
Agent d’accueil chargé du public spécifique
Cadre d’emploi adjoint du patrimoine et des bibliothèques (catégorie C)
Poste à temps complet – 35 H
Agent d’accueil chargé du public spécifique
Cadre d’emploi adjoint du patrimoine et des bibliothèques (catégorie C)
Poste à temps complet – 35 H
Missions / conditions d'exercice
Missions
Accueil, vente et surveillance (55%)
• Assurer l'accueil physique du public : informer, renseigner, orienter les visiteurs
• Assurer la vente de billets et des produits des boutiques
• Tenir la régie des musées en l’absence des régisseurs titulaires
• Assurer le standard téléphonique
• Veiller au respect du règlement de visite
• Assurer le contrôle des accès des musées, l'ouverture et la fermeture des sites
• Assurer le contrôle de la surveillance vidéo
• Gérer les alarmes de sûreté et de sécurité incendie ; appliquer les consignes d’intervention et d’évacuation en cas d’alarme incendie ; porter secours en cas de besoin
• Participer à des manifestations exceptionnelles se déroulant en soirée
• A l'accueil, poursuivre, autant que l'activité le permet, les missions liées au service des public
Médiation, animation et événements au sein du service des publics (45%)
• Élaborer, en lien avec le responsable du service des publics, le contenu des visites guidées et des ateliers pédagogiques
• Conduire des visites guidées et des ateliers pédagogiques à destination des publics spécifiques (IME , CCAS, association de personnes souffrant de handicaps…)
• Conduire des visites guidées et des ateliers pédagogiques à destination des scolaires en collaboration avec l’agent d’accueil, chargé des publics
• Gérer les réservations pour les différentes activités proposées
• Participer aux événements des musées : Nuit des musées, Journées du patrimoine, Fête de Tcheu Nouos, Pilaison, etc.
• Développer les outils pour les personnes souffrant de handicap (mallette à toucher, dispositifs olfactifs, visite en LSF) en lien avec le responsable du service des publics
• Assister le responsable du service des publics dans la rédaction de supports de communication en Facile A Lire et à Comprendre
• Prospecter et démarcher pour développer la fréquentation des publics spécifiques
• Et toutes les autres activités nécessitées par les besoins du service
Caractéristiques du poste
• Travail 1 week-end sur 2 et 2 semaines de congés en été.
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
Accueil, vente et surveillance (55%)
• Assurer l'accueil physique du public : informer, renseigner, orienter les visiteurs
• Assurer la vente de billets et des produits des boutiques
• Tenir la régie des musées en l’absence des régisseurs titulaires
• Assurer le standard téléphonique
• Veiller au respect du règlement de visite
• Assurer le contrôle des accès des musées, l'ouverture et la fermeture des sites
• Assurer le contrôle de la surveillance vidéo
• Gérer les alarmes de sûreté et de sécurité incendie ; appliquer les consignes d’intervention et d’évacuation en cas d’alarme incendie ; porter secours en cas de besoin
• Participer à des manifestations exceptionnelles se déroulant en soirée
• A l'accueil, poursuivre, autant que l'activité le permet, les missions liées au service des public
Médiation, animation et événements au sein du service des publics (45%)
• Élaborer, en lien avec le responsable du service des publics, le contenu des visites guidées et des ateliers pédagogiques
• Conduire des visites guidées et des ateliers pédagogiques à destination des publics spécifiques (IME , CCAS, association de personnes souffrant de handicaps…)
• Conduire des visites guidées et des ateliers pédagogiques à destination des scolaires en collaboration avec l’agent d’accueil, chargé des publics
• Gérer les réservations pour les différentes activités proposées
• Participer aux événements des musées : Nuit des musées, Journées du patrimoine, Fête de Tcheu Nouos, Pilaison, etc.
• Développer les outils pour les personnes souffrant de handicap (mallette à toucher, dispositifs olfactifs, visite en LSF) en lien avec le responsable du service des publics
• Assister le responsable du service des publics dans la rédaction de supports de communication en Facile A Lire et à Comprendre
• Prospecter et démarcher pour développer la fréquentation des publics spécifiques
• Et toutes les autres activités nécessitées par les besoins du service
Caractéristiques du poste
• Travail 1 week-end sur 2 et 2 semaines de congés en été.
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
Profils recherchés
Profil
• Diplôme en histoire, histoire de l’art, patrimoine
• Niveau licence
• Connaissance des musées de France appréciée, expérience en médiation
• Qualités organisationnelles
• Sens du contact et du service public
• Créativité, dynamisme, autonomie et disponibilité
• Diplôme en histoire, histoire de l’art, patrimoine
• Niveau licence
• Connaissance des musées de France appréciée, expérience en médiation
• Qualités organisationnelles
• Sens du contact et du service public
• Créativité, dynamisme, autonomie et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776000
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 20/09/2026
dernier délai
Date prévisionnelle des entretiens : 01/10/2026
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
dernier délai
Date prévisionnelle des entretiens : 01/10/2026
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.