Conseiller Santé, Sécurité et Handicap (h/f)
Offre n° O050260903000219
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
139 rue Guillaume Fouace - CS 12309, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Conseiller les collectivités affiliées dans le domaine de la prévention des risques professionnels. Assurer la mission de correspondant handicap
Missions / conditions d'exercice
1) Conseil en matière de risques professionnels :
- Assurer une fonction de conseil et d'assistance technique et juridique dans le domaine de la gestion des risques professionnels
- Participer à la veille technique et juridique en matière d'hygiène et de sécurité
- Concevoir et élaborer des outils pédagogiques ciblés et adaptés dans le domaine de la prévention
- Mener des actions d'informations et de sensibilisation auprès des différents acteurs des collectivités
- Participer aux interventions en milieu professionnel à la demande des collectivités et/ou des professionnels de santé
- Elaborer les programmes de formation des assistants de prévention et les dispenser (formation initiale et continue)
- Participer à l'animation et la coordination du réseau des assistants et conseillers de prévention
- Participer à des groupes de travail et à l'animation d'actions dans le cadre de partenariats institutionnels
- Instruire les dossiers de la Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT) pour ses missions " Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail "
- Mise à jour des informations et des documents disponibles sur le site internet
2) Accompagnement dans la gestion de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées ou présentant un état de santé incompatible au poste de travail (correspondant Handicap) :
- Elaborer et suivre la convention signée avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (projet de convention, bilan intermédiaire, rapport final...)
- Mettre en œuvre la convention :
* Informer et sensibiliser les élus et responsables de services dans la mise en œuvre d'actions en faveur de l'insertion des personnes handicapées et des personnes dont l'état de santé est incompatible au poste de travail
* Réaliser des actions en milieu professionnel en collaboration avec les médecins de prévention : préconisation de solutions de compensation du handicap sur les plans techniques et organisationnels, identification des fournisseurs proposant les matériels et équipements adéquats, assistance aux collectivités dans le montage des dossiers de demande de financement , accompagnement de la mise en œuvre, évaluation et communication sur la réussite des solutions retenues, information et accompagnement des agents dans l'élaboration de leur dossier de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapée (RQTH), élaboration et suivi de la convention CAP EMPLOI concernant la partie maintien.
- Assurer une fonction de conseil et d'assistance technique et juridique dans le domaine de la gestion des risques professionnels
- Participer à la veille technique et juridique en matière d'hygiène et de sécurité
- Concevoir et élaborer des outils pédagogiques ciblés et adaptés dans le domaine de la prévention
- Mener des actions d'informations et de sensibilisation auprès des différents acteurs des collectivités
- Participer aux interventions en milieu professionnel à la demande des collectivités et/ou des professionnels de santé
- Elaborer les programmes de formation des assistants de prévention et les dispenser (formation initiale et continue)
- Participer à l'animation et la coordination du réseau des assistants et conseillers de prévention
- Participer à des groupes de travail et à l'animation d'actions dans le cadre de partenariats institutionnels
- Instruire les dossiers de la Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT) pour ses missions " Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail "
- Mise à jour des informations et des documents disponibles sur le site internet
2) Accompagnement dans la gestion de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées ou présentant un état de santé incompatible au poste de travail (correspondant Handicap) :
- Elaborer et suivre la convention signée avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (projet de convention, bilan intermédiaire, rapport final...)
- Mettre en œuvre la convention :
* Informer et sensibiliser les élus et responsables de services dans la mise en œuvre d'actions en faveur de l'insertion des personnes handicapées et des personnes dont l'état de santé est incompatible au poste de travail
* Réaliser des actions en milieu professionnel en collaboration avec les médecins de prévention : préconisation de solutions de compensation du handicap sur les plans techniques et organisationnels, identification des fournisseurs proposant les matériels et équipements adéquats, assistance aux collectivités dans le montage des dossiers de demande de financement , accompagnement de la mise en œuvre, évaluation et communication sur la réussite des solutions retenues, information et accompagnement des agents dans l'élaboration de leur dossier de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapée (RQTH), élaboration et suivi de la convention CAP EMPLOI concernant la partie maintien.
Profils recherchés
Formation en hygiène et sécurité BAC + 2 minimum.
Maitrise des dispositifs du FIPHFP et de l'outil PEP'S.
Maitrise de l'animation de formation.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques.
Maîtrise de l'outil informatique.
Titulaire du permis B.
Maitrise des dispositifs du FIPHFP et de l'outil PEP'S.
Maitrise de l'animation de formation.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques.
Maîtrise de l'outil informatique.
Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame PASSILLY, tél. : 02.33.77.89.00
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à l'adresse m.hamel@cdg50.fr ou par courrier à Monsieur le Président, 139 rue Guillaume Fouace 50009 SAINT LO.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.