Auxiliaire de puériculture - multi-accueil Les P'tis Loups (h/f)

Offre n° O050260904000702
Publiée le 05/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, Place Napoléon, Cherbourg-Octeville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
05/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Petite Enfance compte au global 168 agents. Elle est composée d'une Unité secrétariat et deux Départements : l'un gérant les accueils collectifs (7 crèches municipales, soit 242 places) et l'autre gérant les accueils individuels (1 crèche familiale de 150 places et 1 relais Petite Enfance).
Le poste proposé concerne la crèche Les P'tits Loups, située sur le secteur Centre de la Ville, qui est une crèche collective de 41 places
L'auxiliaire de puériculture (H-F), collaborateur important de l'équipe pluridisciplinaire en place, est force de propositions lors des réunions d'équipe et de direction, élabore et participe à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la crèche, et assure également les missions suivantes :
Domaine de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille :
* Accueillir l'enfant et les parents dans les meilleures conditions et assurer une transition sereine entre la famille et la crèche
* Assurer le bien-être physique, affectif et psychomoteur des enfants
* Échanger des informations quotidiennes avec les parents (transmissions)
* Être à l'écoute des besoins individuels de l'enfant dans un contexte collectif
* Assurer la transmission d'informations et d'observations pertinentes aux autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire

Domaine du soins et de l'hygiène :
* Dispenser les soins courants d'hygiène (change, habillage, soins du nez, etc.)
* Assurer la surveillance de la santé et de l'état général de l'enfant et alerter en cas de besoin
* Participer à la prise des repas (préparation des biberons, aide au repas, respect des régimes alimentaires, vérification des dates de péremption des denrées, assurer leur traçabilité si nécessaire)
* Accompagner l'enfant lors du sommeil (sieste) en respectant son rythme
Domaine de l'entretien et de l'hygiène des Locaux, en lien avec le Service Propreté et Hygiène des Locaux (S.P.H.L.) :
* Assurer l'entretien et la désinfection des espaces de vie (salles de jeux, dortoirs, sanitaires) et du matériel (jouets, linges) selon des protocoles stricts (H.A.C.C.P., Plan de Maîtrise Sanitaire)
* Gérer les stocks de produits d'entretien et de linge
* Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et d'hygiène
En lien avec l' Éducateur de Jeunes Enfants et les autres Auxiliaires de Puériculture et les Agents Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture (H-F) intervient également sur les missions suivantes :
* Participer à l'éveil, aux activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge et au développement des enfants, contribuer à l'organisation des activités du projet, à son animation
* Contribuer à l'épanouissement, à l'autonomie et à la socialisation de l'enfant (apprentissage des gestes autonomes : manger seul, propreté, etc.)
* Aménager les espaces de vie pour favoriser le jeu libre et la sécurité
Poste ouvert sur le cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B)
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé, une première expérience en crèche serait appréciée
Compétences attendues :
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissances des normes H.A.C.C.P., des techniques de soins et d'éveil du jeune enfant, des notions de diététique infantile
* Appétence pour le travail en équipe, bon relationnel et écoute active (auprès des enfants et de leur famille), bonne gestion du stress
* Patience, bienveillance, dynamisme, sens des responsabilités, réactivité, discrétion professionnelle, capacité d'observation et adaptabilité.
Missions / conditions d'exercice
La Direction Petite Enfance compte au global 168 agents. Elle est composée d'une Unité secrétariat et deux Départements : l'un gérant les accueils collectifs (7 crèches municipales, soit 242 places) et l'autre gérant les accueils individuels (1 crèche familiale de 150 places et 1 relais Petite Enfance).
Le poste proposé concerne la crèche Les P'tits Loups, située sur le secteur Centre de la Ville, qui est une crèche collective de 41 places
L'auxiliaire de puériculture (H-F), collaborateur important de l'équipe pluridisciplinaire en place, est force de propositions lors des réunions d'équipe et de direction, élabore et participe à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la crèche, et assure également les missions suivantes :
Domaine de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille :
* Accueillir l'enfant et les parents dans les meilleures conditions et assurer une transition sereine entre la famille et la crèche
* Assurer le bien-être physique, affectif et psychomoteur des enfants
* Échanger des informations quotidiennes avec les parents (transmissions)
* Être à l'écoute des besoins individuels de l'enfant dans un contexte collectif
* Assurer la transmission d'informations et d'observations pertinentes aux autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire

Domaine du soins et de l'hygiène :
* Dispenser les soins courants d'hygiène (change, habillage, soins du nez, etc.)
* Assurer la surveillance de la santé et de l'état général de l'enfant et alerter en cas de besoin
* Participer à la prise des repas (préparation des biberons, aide au repas, respect des régimes alimentaires, vérification des dates de péremption des denrées, assurer leur traçabilité si nécessaire)
* Accompagner l'enfant lors du sommeil (sieste) en respectant son rythme
Domaine de l'entretien et de l'hygiène des Locaux, en lien avec le Service Propreté et Hygiène des Locaux (S.P.H.L.) :
* Assurer l'entretien et la désinfection des espaces de vie (salles de jeux, dortoirs, sanitaires) et du matériel (jouets, linges) selon des protocoles stricts (H.A.C.C.P., Plan de Maîtrise Sanitaire)
* Gérer les stocks de produits d'entretien et de linge
* Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et d'hygiène
En lien avec l' Éducateur de Jeunes Enfants et les autres Auxiliaires de Puériculture et les Agents Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture (H-F) intervient également sur les missions suivantes :
* Participer à l'éveil, aux activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge et au développement des enfants, contribuer à l'organisation des activités du projet, à son animation
* Contribuer à l'épanouissement, à l'autonomie et à la socialisation de l'enfant (apprentissage des gestes autonomes : manger seul, propreté, etc.)
* Aménager les espaces de vie pour favoriser le jeu libre et la sécurité
Profils recherchés
Poste ouvert sur le cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B)
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé, une première expérience en crèche serait appréciée
Poste ouvert aux agents de même niveau relevant d'une autre filière, r épondant à l'exigence du diplôme cité (intégration directe) et/ou aux lauréats du concours
Poste ouvert aux agents statutaire, aux titulaires du concours ou aux contractuels.
Compétences attendues :
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissances des normes H.A.C.C.P., des techniques de soins et d'éveil du jeune enfant, des notions de diététique infantile
* Appétence pour le travail en équipe, bon relationnel et écoute active (auprès des enfants et de leur famille), bonne gestion du stress
* Patience, bienveillance, dynamisme, sens des responsabilités, réactivité, discrétion professionnelle, capacité d'observation et adaptabilité.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.