Policier municipal (h/f)
Offre n° O050260907000653
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montebourg (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
* Assurer les tâches de Police Judiciaire et de Police Administrative telle que définies par la loi
* Etre à la disponibilité de la hiérarchie et participer à la mise en œuvre de la politique de tranquillité publique et de proximité dans le cadre de ses prérogatives. Charger d'assurer la tranquillité, la sécurité, la surveillance du bon ordre, la sûreté, la salubrité publique et veiller au respect du droit dans la commune
* Constituer également un lien direct entre les habitants et les services et être porteur d'initiatives dans le cadre de sa mission
* Contrôler et appliquer les dispositions du code général des collectivités territoriales.
* Exécuter les ordres et les consignes de ses supérieurs hiérarchiques dans le respect des textes, codes et législation en vigueur
Le poste est proposé dans le cadre d’un CDD de six mois, suivi d’une période de stagiairisation en vue d’une titularisation.
* Assurer les tâches de Police Judiciaire et de Police Administrative telle que définies par la loi
* Etre à la disponibilité de la hiérarchie et participer à la mise en œuvre de la politique de tranquillité publique et de proximité dans le cadre de ses prérogatives. Charger d'assurer la tranquillité, la sécurité, la surveillance du bon ordre, la sûreté, la salubrité publique et veiller au respect du droit dans la commune
* Constituer également un lien direct entre les habitants et les services et être porteur d'initiatives dans le cadre de sa mission
* Contrôler et appliquer les dispositions du code général des collectivités territoriales.
* Exécuter les ordres et les consignes de ses supérieurs hiérarchiques dans le respect des textes, codes et législation en vigueur
Le poste est proposé dans le cadre d’un CDD de six mois, suivi d’une période de stagiairisation en vue d’une titularisation.
Missions / conditions d'exercice
Missions de police judiciaire :
Constater les crimes, délits et infractions à la loi pénale
Contrôler, faire respecter les arrêtés du Maire et verbaliser les infractions à ceux-ci
Charger d'exécuter les directives que l'autorité territoriale donne dans le cadre de ses pouvoirs de police
Respecter et appliquer les dispositions de la convention de coordination gendarmerie nationale/police municipale et du contrat local de sécurité
Verbaliser les infractions au Code de la route : contrôles routiers, stationnements, dépistages d'alcoolémie...
Assurer la circulation ponctuelle en fonction des événements Intervenir sur les accidents, calamités, fléaux ou catastrophes naturelles
Verbaliser les infractions au Code de l'environnement : propreté des rues, affichage sauvage...
Verbaliser les nuisances sonores
Rédiger et transmettre les documents professionnels (mains-courantes, procès-verbaux et rapports) à chaque intervention
Missions de police administrative :
Assurer la médiation et la prévention de la délinquance
Assurer la surveillance des lieux publics
Surveiller la commune : aider la population, assister des personnes en difficulté, renseigner les usagers des voies publiques
Repérer et signaler les dysfonctionnements techniques, de matérialisation et de voirie
Réguler le stationnement
Surveiller les bâtiments communaux, les écoles et sorties d'écoles
Gérer les foules lors de manifestations
Assurer la capture puis la gestion de chiens et chats errants
Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés
Rédiger, prendre et soumettre les divers arrêtés de police (déménagements, travaux, occupation domaine public).
Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE :
Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la municipalité
Assurer sur des horaires variables l'accueil du public, l'observation et l'exploitation des informations de manière ponctuelle
Intervenir en milieu scolaire pour la prévention sécurité routière
Assister à l'organisation et la gestion des concours d'animaux et de la chandeleur
MOYENS NECESSAIRES/OUTILS DE TRAVAIL MIS A DISPOSITION :
Uniforme et carte professionnelle
Matériels de protection : gilet par balles
Véhicule de police sérigraphié et aménagé
Téléphone
PC avec logiciel main-courante " LOGIPOL "
SPECIFICATIONS DU POSTE :
Horaires particuliers voir fractionnés avec une amplitude variable en fonction des nécessités du service (missions particulières et situations d'urgence) et des événements
Participation aux manifestations/cérémonies annuelles organisées par la commune le week-end et les jours fériés
Permanence 1 samedi/2
Gestion des vacations funéraires
Gestion de la régie d'état
Formation Continue Obligatoire
Agrément et assermentation
Manutention, gestes répétitifs, postures contraignantes et port de charges légères
Pénibilité : stress dans le travail
Seul, en extérieur et en intérieur (bureau)
Port d'uniforme et permis de conduire obligatoires
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT :
Le Maire ainsi que le Procureur de la République pour les missions de police judiciaire
L’agent exercera ses fonctions seul au sein du service de Police municipale. Aucun autre recrutement n’est prévu à ce jour au sein du service. Il sera toutefois amené à travailler en étroite collaboration avec les agents des autres services municipaux ainsi qu’avec Monsieur le Maire.
ENCADREMENT D'AGENTS :
Oui ☐ Non ☒
Si oui, nombre d'agents : 0
Constater les crimes, délits et infractions à la loi pénale
Contrôler, faire respecter les arrêtés du Maire et verbaliser les infractions à ceux-ci
Charger d'exécuter les directives que l'autorité territoriale donne dans le cadre de ses pouvoirs de police
Respecter et appliquer les dispositions de la convention de coordination gendarmerie nationale/police municipale et du contrat local de sécurité
Verbaliser les infractions au Code de la route : contrôles routiers, stationnements, dépistages d'alcoolémie...
Assurer la circulation ponctuelle en fonction des événements Intervenir sur les accidents, calamités, fléaux ou catastrophes naturelles
Verbaliser les infractions au Code de l'environnement : propreté des rues, affichage sauvage...
Verbaliser les nuisances sonores
Rédiger et transmettre les documents professionnels (mains-courantes, procès-verbaux et rapports) à chaque intervention
Missions de police administrative :
Assurer la médiation et la prévention de la délinquance
Assurer la surveillance des lieux publics
Surveiller la commune : aider la population, assister des personnes en difficulté, renseigner les usagers des voies publiques
Repérer et signaler les dysfonctionnements techniques, de matérialisation et de voirie
Réguler le stationnement
Surveiller les bâtiments communaux, les écoles et sorties d'écoles
Gérer les foules lors de manifestations
Assurer la capture puis la gestion de chiens et chats errants
Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés
Rédiger, prendre et soumettre les divers arrêtés de police (déménagements, travaux, occupation domaine public).
Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE :
Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la municipalité
Assurer sur des horaires variables l'accueil du public, l'observation et l'exploitation des informations de manière ponctuelle
Intervenir en milieu scolaire pour la prévention sécurité routière
Assister à l'organisation et la gestion des concours d'animaux et de la chandeleur
MOYENS NECESSAIRES/OUTILS DE TRAVAIL MIS A DISPOSITION :
Uniforme et carte professionnelle
Matériels de protection : gilet par balles
Véhicule de police sérigraphié et aménagé
Téléphone
PC avec logiciel main-courante " LOGIPOL "
SPECIFICATIONS DU POSTE :
Horaires particuliers voir fractionnés avec une amplitude variable en fonction des nécessités du service (missions particulières et situations d'urgence) et des événements
Participation aux manifestations/cérémonies annuelles organisées par la commune le week-end et les jours fériés
Permanence 1 samedi/2
Gestion des vacations funéraires
Gestion de la régie d'état
Formation Continue Obligatoire
Agrément et assermentation
Manutention, gestes répétitifs, postures contraignantes et port de charges légères
Pénibilité : stress dans le travail
Seul, en extérieur et en intérieur (bureau)
Port d'uniforme et permis de conduire obligatoires
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT :
Le Maire ainsi que le Procureur de la République pour les missions de police judiciaire
L’agent exercera ses fonctions seul au sein du service de Police municipale. Aucun autre recrutement n’est prévu à ce jour au sein du service. Il sera toutefois amené à travailler en étroite collaboration avec les agents des autres services municipaux ainsi qu’avec Monsieur le Maire.
ENCADREMENT D'AGENTS :
Oui ☐ Non ☒
Si oui, nombre d'agents : 0
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS :
Connaissance du statut de la FPT, connaissances rurales
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
Connaissance de la législation et du statut, des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...)
Maîtrise les écrits professionnels et les réglementations en vigueur
Bonne condition physique
SAVOIR FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
Maîtrise des outils informatique et capacités rédactionnelles
Rigueur
Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
Polyvalence
Disponibilité
Respect de la déontologie
Sens du service public
SAVOIR ÊTRE :
Organisé, rigoureux, esprit d'équipe, méthodique...
Discrétion, respect du service public
Avoir le sens des responsabilités et des qualités relationnelles avec le public
Calme et forte maîtrise de soi
Capacité d'écoute, de médiation
Capacité d'adaptation, dynamisme
FORMATION ET/OU DIPLÔMES REQUIS/HABILITATIONS (ou permis etc...) :
FCO
Permis VL indispensable
PROFIL
Fortes qualités relationnelles, respect de la déontologie, sens des relations avec le public et sens aigu du service public. Autonome et responsable dans son travail tout en rendant compte au supérieur hiérarchique direct.
SAVOIRS :
Connaissance du statut de la FPT, connaissances rurales
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
Connaissance de la législation et du statut, des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...)
Maîtrise les écrits professionnels et les réglementations en vigueur
Bonne condition physique
SAVOIR FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
Maîtrise des outils informatique et capacités rédactionnelles
Rigueur
Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
Polyvalence
Disponibilité
Respect de la déontologie
Sens du service public
SAVOIR ÊTRE :
Organisé, rigoureux, esprit d'équipe, méthodique...
Discrétion, respect du service public
Avoir le sens des responsabilités et des qualités relationnelles avec le public
Calme et forte maîtrise de soi
Capacité d'écoute, de médiation
Capacité d'adaptation, dynamisme
FORMATION ET/OU DIPLÔMES REQUIS/HABILITATIONS (ou permis etc...) :
FCO
Permis VL indispensable
PROFIL
Fortes qualités relationnelles, respect de la déontologie, sens des relations avec le public et sens aigu du service public. Autonome et responsable dans son travail tout en rendant compte au supérieur hiérarchique direct.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Mr Le Maire de MONTEBOURG par courrier au 6 place Charles de Gaulle 50310 MONTEBOURG ou par email : ville-montebourg@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
VILLE DE MONTEBOURG
>Place Charles de Gaulle - BP 55
50310 MONTEBOURG
>Place Charles de Gaulle - BP 55
50310 MONTEBOURG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.