Technicien de maintenance assainissement (h/f)
Offre n° O050260908000946
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue Maxime de Coniac, Saint-James (Manche (50))
Poste à pourvoir le
14/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
L'assainissement collectif désigne le système d'assainissement dans lequel les eaux usées sont collectées et acheminées vers une station d'épuration pour y être traitées avant d'être rejetées dans le milieu naturel.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
L'assainissement collectif désigne le système d'assainissement dans lequel les eaux usées sont collectées et acheminées vers une station d'épuration pour y être traitées avant d'être rejetées dans le milieu naturel.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction assainissement vous serez en charge de :
-Réaliser la maintenance des équipements préventive et curative,
-Intervenir dans le domaine de la métrologie : aider à l'installation du matériel, assurer l'étalonnage, l'entretien des appareils de mesure,
-Réaliser les réparations élémentaires et les renouvellements sur les ouvrages et matériels de traitement,
-Réaliser les devis pour sa partie et rédiger les expressions de besoin, assurer les rendez-vous de terrain avec les fournisseurs
-Appliquer les procédures mises en oeuvre sur le responsable exploitation,
-Diagnostiquer des dysfonctionnements et corriger ou faire des propositions d'améliorations,
-Assurer la traçabilité de l'ensemble de son activité sur les outils mis à disposition,
- Assurer le suivi de la maintenance : suivi des sous-traitants,
-Réaliser le reporting et les tableaux de bord.
'- Relation directe avec les agents MAD du territoire pour diverses demandes concernant la maintenance
'- Mise en place, suivi et accompagnement des contrôles réglementaires lié à la conformité électrique aux équipements de levage
- Astreinte
'-Inventaire des équipements des sites de traitement et réseau
-Mise en place de la GMAO en collaboration avec le responsable d'exploitation
-Mise à niveau des télésurveillances et mises aux normes des armoires électriques des sites de traitement et réseau
-Suivi des sous-traitants liés à l'automatisme
-Réaliser la maintenance des équipements préventive et curative,
-Intervenir dans le domaine de la métrologie : aider à l'installation du matériel, assurer l'étalonnage, l'entretien des appareils de mesure,
-Réaliser les réparations élémentaires et les renouvellements sur les ouvrages et matériels de traitement,
-Réaliser les devis pour sa partie et rédiger les expressions de besoin, assurer les rendez-vous de terrain avec les fournisseurs
-Appliquer les procédures mises en oeuvre sur le responsable exploitation,
-Diagnostiquer des dysfonctionnements et corriger ou faire des propositions d'améliorations,
-Assurer la traçabilité de l'ensemble de son activité sur les outils mis à disposition,
- Assurer le suivi de la maintenance : suivi des sous-traitants,
-Réaliser le reporting et les tableaux de bord.
'- Relation directe avec les agents MAD du territoire pour diverses demandes concernant la maintenance
'- Mise en place, suivi et accompagnement des contrôles réglementaires lié à la conformité électrique aux équipements de levage
- Astreinte
'-Inventaire des équipements des sites de traitement et réseau
-Mise en place de la GMAO en collaboration avec le responsable d'exploitation
-Mise à niveau des télésurveillances et mises aux normes des armoires électriques des sites de traitement et réseau
-Suivi des sous-traitants liés à l'automatisme
Profils recherchés
Savoir
'-Connaissances dans le traitement de l'eau/environnement
-Connaissances des systèmes électriques, hydrauliques,
-Connaissances en métrologie dans le domaine de l'assainissement,
-Compétence et maitrise électromécanique et pneumatique
-Utilisation de l'outil informatique.
-Expérience dans une collectivité de taille similaire
Savoir faire
'-Maintenance niveau 2 et 3
- Recherche de pannes et dépannage.
Savoir être
'- Esprit d'équipe
- Capacité à travailler de façon autonome et rigoureuse,
- Sens de l'oragnisation et de l'initiative,
- Bonnes facultés relationnelles,
- Utilisation des outils informatiques.
'-Connaissances dans le traitement de l'eau/environnement
-Connaissances des systèmes électriques, hydrauliques,
-Connaissances en métrologie dans le domaine de l'assainissement,
-Compétence et maitrise électromécanique et pneumatique
-Utilisation de l'outil informatique.
-Expérience dans une collectivité de taille similaire
Savoir faire
'-Maintenance niveau 2 et 3
- Recherche de pannes et dépannage.
Savoir être
'- Esprit d'équipe
- Capacité à travailler de façon autonome et rigoureuse,
- Sens de l'oragnisation et de l'initiative,
- Bonnes facultés relationnelles,
- Utilisation des outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.