Responsable de la bibliothèque patrimoniale (h/f)
Offre n° O050260909000151
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
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Lieu de travail
Hôtel de ville - Place Littré - CS 15238, Avranches (Manche (50))
Poste à pourvoir le
09/10/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Missions / conditions d'exercice
La direction des musées et du patrimoine intervient sur trois structures : le musée d’Art et d’Histoire (musée de France), une bibliothèque patrimoniale et le Scriptorial, musée des manuscrits du Mont Saint-Michel), ainsi que sur la valorisation du patrimoine de la ville dans son ensemble. La bibliothèque patrimoniale conserve et valorise un fonds exceptionnel de manuscrits et d’ouvrages anciens, dont les manuscrits du Mont Saint-Michel, au sein d’une remarquable salle de lecture du XIXème siècle.
Description du poste :
Placé·e sous la hiérarchie de la directrice des musées et du patrimoine le-a responsable de la bibliothèque assure la conservation et la valorisation du patrimoine littéraire de la commune d’Avranches au sein de la bibliothèque patrimoniale – dont il-elle supervise le fonctionnement – et participe à l’activité du Scriptorial d’Avranches.
Missions :
- Définir et organiser la conservation des collections : superviser le traitement bibliothéconomique (catalogage, récolement, etc.), l’exploitation (mise à disposition des archives, recherches scientifiques, etc.) et la conservation des collections (restauration, conservation préventive) ; assurer le suivi scientifique et technique des dossiers de restauration et de prêt ;
- Mettre en œuvre une politique archivistique : pour les archives anciennes de la Ville (XVe. XIXe s.)Capacité à mener et diriger des recherches scientifiques pour les besoins du service ; accompagner des projets de recherche portés par des institutions ;
- Valoriser les collections auprès du public scientifique (rédaction d’articles et publications, organisation de conférences, de colloques) et assurer l’ouverture à de nouveaux publics (visites guidées, médiation, ateliers paléographie), notamment via les outils numériques (bibliothèque virtuelle du Mont Saint-Michel) ; concevoir chaque trimestre une rotation de 12 manuscrits, assurer le transport, l’installation et la rédaction des cartels ; proposer et concevoir des médiations ciblées (ex. escape games, cluedo géant, jeux de rôle…) ;
- Gérer la structure : management (un agent) et encadrement de stagiaires en recherche, en restauration, et en métiers du livre ; gestion du budget ; accueil et conseil du public et des chercheurs ; s’inscrire dans les politiques régionales et nationales du Livre et de la Lecture ; maintenir et développer des partenariats scientifiques (Bibliothèque nationale de France, Université de Caen, etc.) ; assurer un accueil spécifique des délégations officielles ;
- Participation aux missions générales du service (projet de service, projet scientifique et culturel, projets avec le service des publics et contribuer à des expositions temporaires au Scriptorial). En tant que chef de service, le-la responsable de la bibliothèque patrimoniale assure des missions stratégiques en lien avec la Direction des Musées et du Patrimoine ;
- Création des courts-métrages spécifiques à chaque rotation de manuscrits : écriture script et storyboard, prise de vue, prise de son, post-production, montage, diffusion. Enregistrements sonores de qualité professionnelle à destination de dispositifs de médiation ;
- Interface avec les prestataires concepteurs d’outils multimédias spécifiques au livre : connaissances en codage (PHP, HTML), back-office web, échanges techniques avec les prestataires.
Condition d'exercice des missions :
Prise de poste à compter du 1er décembre 2026
37,30 h hebdomadaires
Ponctuellement travail les week-ends et soirées pour des événements
Tarifs préférentiels pour les repas du midi
Adhésion au CNAS
Participation mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
Description du poste :
Placé·e sous la hiérarchie de la directrice des musées et du patrimoine le-a responsable de la bibliothèque assure la conservation et la valorisation du patrimoine littéraire de la commune d’Avranches au sein de la bibliothèque patrimoniale – dont il-elle supervise le fonctionnement – et participe à l’activité du Scriptorial d’Avranches.
Missions :
- Définir et organiser la conservation des collections : superviser le traitement bibliothéconomique (catalogage, récolement, etc.), l’exploitation (mise à disposition des archives, recherches scientifiques, etc.) et la conservation des collections (restauration, conservation préventive) ; assurer le suivi scientifique et technique des dossiers de restauration et de prêt ;
- Mettre en œuvre une politique archivistique : pour les archives anciennes de la Ville (XVe. XIXe s.)Capacité à mener et diriger des recherches scientifiques pour les besoins du service ; accompagner des projets de recherche portés par des institutions ;
- Valoriser les collections auprès du public scientifique (rédaction d’articles et publications, organisation de conférences, de colloques) et assurer l’ouverture à de nouveaux publics (visites guidées, médiation, ateliers paléographie), notamment via les outils numériques (bibliothèque virtuelle du Mont Saint-Michel) ; concevoir chaque trimestre une rotation de 12 manuscrits, assurer le transport, l’installation et la rédaction des cartels ; proposer et concevoir des médiations ciblées (ex. escape games, cluedo géant, jeux de rôle…) ;
- Gérer la structure : management (un agent) et encadrement de stagiaires en recherche, en restauration, et en métiers du livre ; gestion du budget ; accueil et conseil du public et des chercheurs ; s’inscrire dans les politiques régionales et nationales du Livre et de la Lecture ; maintenir et développer des partenariats scientifiques (Bibliothèque nationale de France, Université de Caen, etc.) ; assurer un accueil spécifique des délégations officielles ;
- Participation aux missions générales du service (projet de service, projet scientifique et culturel, projets avec le service des publics et contribuer à des expositions temporaires au Scriptorial). En tant que chef de service, le-la responsable de la bibliothèque patrimoniale assure des missions stratégiques en lien avec la Direction des Musées et du Patrimoine ;
- Création des courts-métrages spécifiques à chaque rotation de manuscrits : écriture script et storyboard, prise de vue, prise de son, post-production, montage, diffusion. Enregistrements sonores de qualité professionnelle à destination de dispositifs de médiation ;
- Interface avec les prestataires concepteurs d’outils multimédias spécifiques au livre : connaissances en codage (PHP, HTML), back-office web, échanges techniques avec les prestataires.
Condition d'exercice des missions :
Prise de poste à compter du 1er décembre 2026
37,30 h hebdomadaires
Ponctuellement travail les week-ends et soirées pour des événements
Tarifs préférentiels pour les repas du midi
Adhésion au CNAS
Participation mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
Profils recherchés
- Formation en histoire, histoire des bibliothèques, métiers du livre. Niveau master minimum ;
- Excellente connaissance des fonds patrimoniaux, en particulier des manuscrits et expérience sur un poste similaire indispensable ;
- Connaissance des règles et techniques liées au traitement, à la conservation et à la numérisation des fonds patrimoniaux ;
- Connaissance des politiques publiques de la culture et du patrimoine et de l’environnement territorial ;
- Connaissance souhaitée en latin et en paléographie médiévale et moderne ; capacité à animer des ateliers de paléographie moderne ;
- Capacité à travailler en équipe et à animer des partenariats scientifiques ; être actif dans les réseaux universitaires et savoir les mobiliser ;
- Maîtrise d’un logiciel de montage vidéo et son professionnel ;
- Capacité à s’exprimer et à adapter son discours à l’écrit et à l’oral y compris pour des accueils spécifiques comme des délégations officielles ;
- Volonté de valorisation et de transmission des savoirs ;
- Sens du service public ;
- Capacité d’organisation et de prise d’initiative, polyvalence ;
- Disponibilité et adaptabilité.
- Excellente connaissance des fonds patrimoniaux, en particulier des manuscrits et expérience sur un poste similaire indispensable ;
- Connaissance des règles et techniques liées au traitement, à la conservation et à la numérisation des fonds patrimoniaux ;
- Connaissance des politiques publiques de la culture et du patrimoine et de l’environnement territorial ;
- Connaissance souhaitée en latin et en paléographie médiévale et moderne ; capacité à animer des ateliers de paléographie moderne ;
- Capacité à travailler en équipe et à animer des partenariats scientifiques ; être actif dans les réseaux universitaires et savoir les mobiliser ;
- Maîtrise d’un logiciel de montage vidéo et son professionnel ;
- Capacité à s’exprimer et à adapter son discours à l’écrit et à l’oral y compris pour des accueils spécifiques comme des délégations officielles ;
- Volonté de valorisation et de transmission des savoirs ;
- Sens du service public ;
- Capacité d’organisation et de prise d’initiative, polyvalence ;
- Disponibilité et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233892949
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
Par courrier à
Monsieur le maire
Place Littré – CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
Par mail à recrutement@avranches.fr (indiquer « Responsable BIPA » en objet dans votre mail)
Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49
Par courrier à
Monsieur le maire
Place Littré – CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
Par mail à recrutement@avranches.fr (indiquer « Responsable BIPA » en objet dans votre mail)
Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.