Adjointe à la Directrice du CCAS et référente RSA (h/f)
Offre n° O050260914001086
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Carentan-les-Marais (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS NORMAND
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice du CCAS, vous serez en charge de coordonner les activités du CCAS et participer à la mise en oeuvre des projets sociaux. Vous serez également la référente RSA.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Appui direct et permanent à la direction
• Coordonner les activités du CCAS, sécuriser et assurer la continuité du service du CCAS
• Participer au suivi des dossiers stratégiques et opérationnels
• Gestion du registre des personnes isolées et vulnérables
• Gestion et instruction des demandes d’élection de domicile
• Gestion et suivi d’un logement ALT
• Validation des dossiers d’aides sociales facultatives
• Accompagner les bénéficiaires du RSA – conventionnement avec le Conseil Départemental / Référente RSA
Activités Secondaires :
• Participer à la mise en œuvre des projets sociaux
• Contribuer à la démarche qualité et à l’amélioration continue des différents services
• Remplacement de l’agent d’accueil du CCAS lors de ses congés
• Remplacement ponctuel sur la Résidence autonomie, l’épicerie sociale et le FJT
• Appui direct et permanent à la direction
• Coordonner les activités du CCAS, sécuriser et assurer la continuité du service du CCAS
• Participer au suivi des dossiers stratégiques et opérationnels
• Gestion du registre des personnes isolées et vulnérables
• Gestion et instruction des demandes d’élection de domicile
• Gestion et suivi d’un logement ALT
• Validation des dossiers d’aides sociales facultatives
• Accompagner les bénéficiaires du RSA – conventionnement avec le Conseil Départemental / Référente RSA
Activités Secondaires :
• Participer à la mise en œuvre des projets sociaux
• Contribuer à la démarche qualité et à l’amélioration continue des différents services
• Remplacement de l’agent d’accueil du CCAS lors de ses congés
• Remplacement ponctuel sur la Résidence autonomie, l’épicerie sociale et le FJT
Profils recherchés
Formation souhaitée :
-Titulaire d’un diplôme bac+3 dans le domaine social, médico-social idéalement complété par une formation de type CAFERUIS
-Expérience souhaitée dans le management et l’encadrement d’équipe
-Expérience souhaitée (dans l’accompagnement des personnes en situation de précarité)
Compétences et qualités requises :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe et en partenariat
- Grande polyvalence
- Dynamisme, réactivité
- Management/encadrement d’équipe
-Capacité d’adaptation auprès de différents publics
- Bonne expression orale et écrite
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
-Secret professionnel et devoir de réserve
-Capacités à communiquer les informations, à rendre compte et appliquer et les consignes
Conditions d'exercice :
• Lieu de travail : CCAS de la commune de Carentan-les-Marais
• Rythme de travail et horaires réguliers : 39h00 avec 23 jours de RTT
• Horaires : 8H45 - 12h15 / 13h15 – 17h45 / 16h45 le vendredi.
• Congés : selon l’organisation définie au sein du service CCAS
• Conditions d’exercice : déplacements ponctuels, relations avec les professionnels du CCAS, les usagers,…
• Moyens techniques à disposition : logiciels informatiques et accès internet, matériel de bureautique et informatique, documentation professionnelle, téléphone fixe sur le site.
• Relations fonctionnelles : avec les usagers, les partenaires locaux, les administrations, les associations, l’ensemble des services communaux.
-Titulaire d’un diplôme bac+3 dans le domaine social, médico-social idéalement complété par une formation de type CAFERUIS
-Expérience souhaitée dans le management et l’encadrement d’équipe
-Expérience souhaitée (dans l’accompagnement des personnes en situation de précarité)
Compétences et qualités requises :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe et en partenariat
- Grande polyvalence
- Dynamisme, réactivité
- Management/encadrement d’équipe
-Capacité d’adaptation auprès de différents publics
- Bonne expression orale et écrite
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
-Secret professionnel et devoir de réserve
-Capacités à communiquer les informations, à rendre compte et appliquer et les consignes
Conditions d'exercice :
• Lieu de travail : CCAS de la commune de Carentan-les-Marais
• Rythme de travail et horaires réguliers : 39h00 avec 23 jours de RTT
• Horaires : 8H45 - 12h15 / 13h15 – 17h45 / 16h45 le vendredi.
• Congés : selon l’organisation définie au sein du service CCAS
• Conditions d’exercice : déplacements ponctuels, relations avec les professionnels du CCAS, les usagers,…
• Moyens techniques à disposition : logiciels informatiques et accès internet, matériel de bureautique et informatique, documentation professionnelle, téléphone fixe sur le site.
• Relations fonctionnelles : avec les usagers, les partenaires locaux, les administrations, les associations, l’ensemble des services communaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233427400
Informations complémentaires
Lettre de candidature et curriculum vitae à envoyer à :
Madame la Présidente
CCAS
9, impasse du Collège
50500 CARENTAN LES MARAIS
Madame la Présidente
CCAS
9, impasse du Collège
50500 CARENTAN LES MARAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.