Chef de projet (h/f)
Offre n° O050260915001209
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 Rue Beauregard, Le Teilleul (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grade d'Attaché territorial + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Teilleul, Commune nouvelle d'une fusion de 5 communes, 1734 habitants, située dans le Sud Manche, Le Mortainais, membre de la communauté d'agglomération du Mont Saint Michel Normandie.
Le Teilleul souhaite trouver les bons leviers pour permettre de maintenir le dynamisme de la commune au niveau commerces, services et équipements.
Suivi du projet de territoire de développement durable et de revitalisation de la ville du Teilleul et de ses bourgs délégués.
Le Teilleul souhaite trouver les bons leviers pour permettre de maintenir le dynamisme de la commune au niveau commerces, services et équipements.
Suivi du projet de territoire de développement durable et de revitalisation de la ville du Teilleul et de ses bourgs délégués.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Secrétaire Générale, vous serez en charge du suivi du projet de territoire de développement durable et de revitalisation de la ville du Teilleul et de ses bourgs délégués.
Participer à la consolidation ou à l'actualisation du projet de territoire et de son animation.
Assistance et conseil auprès du Maire et du DGS dans la conception des projets de revitalisation,
S’imprégner des documents stratégiques territoriaux, des études et des projets en cours pour analyser les dynamiques
territoriales et opérationnelles, et en maîtriser les enjeux,
Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires (nationaux et locaux) du
programme « Petites villes de demain- ORT » et sur les chargés de missions et chefs de projets de l’EPCI,
Assurer la bonne articulation et cohérence du programme « Petites villes de demain » avec les programmes en cours (Contrat
de relance de transition écologique, Stratégie mobilité, Stratégie économie circulaire, Plan climat air énergie territorial, Plan
local d’urbanisme, Contrat de pôle de services, Contrat de territoire…),
Définir en lien avec les élus et les techniciens de la Commune et de la Communauté d’agglomération, la stratégie à mener
prioritairement en matière de commerce, de développement économique, d’habitat, de services et de mobilité,
Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés (programmation, convention-cadre…),
Animer le projet de territoire de la Commune (groupes de travail, comités de pilotage…),
Rechercher les financements spécifiques à chaque opération,
Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations,
Accompagner administrativement et/ou techniquement la Commune pour la mise en oeuvre des projets intégrés au
programme,
Elaborer ou accompagner l’élaboration des dossiers de demande de subventions,
Assurer le suivi et l’évaluation du projet de revitalisation et de ses opérations.
Participer aux rencontre et échanges pour contribuer à la mise en réseau nationale et locale des « Petites villes de demain-ORT".
Les principaux projets : La démarche EcoQuartier ; La requalification de la Place de l'hôtel de Ville et de ses rues adjacentes ; L'étude de programmation architecturale, urbaine, paysagère et d'assistance à maîtrise d'ouvrage sur le quartier de la place de l'hôtel de ville ; L'Aménagement des entrées de ville et de la RD 976 ; La création d'une voie partagée Rue Beauregard ; La création d'un espace des habitants ; Le diagnostic de la mobilité douce ; La revitalisation du bourg centre et des bourgs délégués...
Participer à la consolidation ou à l'actualisation du projet de territoire et de son animation.
Assistance et conseil auprès du Maire et du DGS dans la conception des projets de revitalisation,
S’imprégner des documents stratégiques territoriaux, des études et des projets en cours pour analyser les dynamiques
territoriales et opérationnelles, et en maîtriser les enjeux,
Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires (nationaux et locaux) du
programme « Petites villes de demain- ORT » et sur les chargés de missions et chefs de projets de l’EPCI,
Assurer la bonne articulation et cohérence du programme « Petites villes de demain » avec les programmes en cours (Contrat
de relance de transition écologique, Stratégie mobilité, Stratégie économie circulaire, Plan climat air énergie territorial, Plan
local d’urbanisme, Contrat de pôle de services, Contrat de territoire…),
Définir en lien avec les élus et les techniciens de la Commune et de la Communauté d’agglomération, la stratégie à mener
prioritairement en matière de commerce, de développement économique, d’habitat, de services et de mobilité,
Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés (programmation, convention-cadre…),
Animer le projet de territoire de la Commune (groupes de travail, comités de pilotage…),
Rechercher les financements spécifiques à chaque opération,
Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations,
Accompagner administrativement et/ou techniquement la Commune pour la mise en oeuvre des projets intégrés au
programme,
Elaborer ou accompagner l’élaboration des dossiers de demande de subventions,
Assurer le suivi et l’évaluation du projet de revitalisation et de ses opérations.
Participer aux rencontre et échanges pour contribuer à la mise en réseau nationale et locale des « Petites villes de demain-ORT".
Les principaux projets : La démarche EcoQuartier ; La requalification de la Place de l'hôtel de Ville et de ses rues adjacentes ; L'étude de programmation architecturale, urbaine, paysagère et d'assistance à maîtrise d'ouvrage sur le quartier de la place de l'hôtel de ville ; L'Aménagement des entrées de ville et de la RD 976 ; La création d'une voie partagée Rue Beauregard ; La création d'un espace des habitants ; Le diagnostic de la mobilité douce ; La revitalisation du bourg centre et des bourgs délégués...
Profils recherchés
PROFIL :
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, particulièrement dans les domaines relevant du développement économique et d'aménagement du territoire.
COMPETENCES REQUISES :
o Savoir
Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et les procédures d’une organisation publique,
Connaître les règles de droit public, les dispositifs financiers,
Maîtriser la méthodologie de projet,
Connaître le contexte socio-économique territorial,
S’informer de l’actualité, notamment sur le territoire de la mission,
Maîtriser les logiciels informatiques utilisés.
o Savoir-faire
Maîtriser les données locales,
Définir un plan d’actions, organiser le travail collaboratif, animer des équipes pluridisciplinaires et savoir restituer,
Proposer des améliorations et projets utiles à la Collectivité,
Piloter des projets,
Travailler en réseau.
o Qualités requises
Sens du service public,
Capacité d’organisation et d’anticipation,
Esprit d’analyse et de synthèse,
Aptitude rédactionnelle et rigueur administrative,
Capacité de dialogue et d’écoute,
Force de proposition et d’aide à la décision,
Autonomie et adaptabilité,
Sens du travail en équipe et capacité à communiquer et fédérer les partenaires locaux associés.
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, particulièrement dans les domaines relevant du développement économique et d'aménagement du territoire.
COMPETENCES REQUISES :
o Savoir
Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et les procédures d’une organisation publique,
Connaître les règles de droit public, les dispositifs financiers,
Maîtriser la méthodologie de projet,
Connaître le contexte socio-économique territorial,
S’informer de l’actualité, notamment sur le territoire de la mission,
Maîtriser les logiciels informatiques utilisés.
o Savoir-faire
Maîtriser les données locales,
Définir un plan d’actions, organiser le travail collaboratif, animer des équipes pluridisciplinaires et savoir restituer,
Proposer des améliorations et projets utiles à la Collectivité,
Piloter des projets,
Travailler en réseau.
o Qualités requises
Sens du service public,
Capacité d’organisation et d’anticipation,
Esprit d’analyse et de synthèse,
Aptitude rédactionnelle et rigueur administrative,
Capacité de dialogue et d’écoute,
Force de proposition et d’aide à la décision,
Autonomie et adaptabilité,
Sens du travail en équipe et capacité à communiquer et fédérer les partenaires locaux associés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233594005
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE :
Localisation du poste : Le Teilleul et déplacement sur les communes déléguées.
Horaires de service : Une journée par semaine fixe serait appréciée.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Possibilité de réunions en soirée ou d'évènements le weekend.
Permis de conduire et véhicule nécessaires.
Moyens matériels : 1 PC ; 1 téléphone professionnel
Contrat d'une durée de 3 ans.
Candidature : Lettre de motivation avec CV.
Localisation du poste : Le Teilleul et déplacement sur les communes déléguées.
Horaires de service : Une journée par semaine fixe serait appréciée.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Possibilité de réunions en soirée ou d'évènements le weekend.
Permis de conduire et véhicule nécessaires.
Moyens matériels : 1 PC ; 1 téléphone professionnel
Contrat d'une durée de 3 ans.
Candidature : Lettre de motivation avec CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.