Responsable des travaux électriques (h/f)
Offre n° O050260921000184
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue du Château - BP 6, Flamanville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
24/11/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des Œuvres Sociales.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable des bâtiments et du Directeur Général des Services, l'agent référent des travaux électriques aura pour mission de concevoir des travaux d'installations, de mise en conformité, de rénovation ou aménagement électrique sur le patrimoine bâti.
Il assurera également les missions polyvalentes du service bâtiment.
Il assurera également les missions polyvalentes du service bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
1) Elaborer, planifier et organiser la réalisation des travaux électriques
2) Vérification périodique des équipements électriques et de sécurité (BAES etc...)
3) Intervention sur les dépannages des équipements électriques
4) Réalisation d'installation en travaux neufs
5) Proposition d'améliorations sur les équipements existants
6) Recensement du matériel et matériaux nécessaires et gestion de l'approvisionnement
7) Mettre en œuvre les mesures nécessaires afin d'assurer la sécurité des biens et des personnes
8) Etablir des devis auprès des fournisseurs
2) Vérification périodique des équipements électriques et de sécurité (BAES etc...)
3) Intervention sur les dépannages des équipements électriques
4) Réalisation d'installation en travaux neufs
5) Proposition d'améliorations sur les équipements existants
6) Recensement du matériel et matériaux nécessaires et gestion de l'approvisionnement
7) Mettre en œuvre les mesures nécessaires afin d'assurer la sécurité des biens et des personnes
8) Etablir des devis auprès des fournisseurs
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine d'électricité obligatoire, minimum 10 ans
- Expérience en collectivité obligatoire
- Expérience managériale
- Habilitation électrique TBT/BT/HTA/HTB obligatoire
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Expérience en gestion des travaux du bâtiment
- Autonomie de réalisation
- Qualités relationnelles
- Réactivité rigueur et organisation
- Expérience en collectivité obligatoire
- Expérience managériale
- Habilitation électrique TBT/BT/HTA/HTB obligatoire
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Expérience en gestion des travaux du bâtiment
- Autonomie de réalisation
- Qualités relationnelles
- Réactivité rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0233876666
Informations complémentaires
Par courriel : mairie@flamanville.fr
Par courrier adressé à Monsieur le Maire
Mairie de Flamanville
27, rue du château 50340 FLAMANVILLE
Par courrier adressé à Monsieur le Maire
Mairie de Flamanville
27, rue du château 50340 FLAMANVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.