Responsable du camping municipal (h/f)
Offre n° O050260922001292
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Blainville-sur-Mer (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + régime indemnitaire, COS Normand
Descriptif de l'emploi
La commune de Blainville sur Mer recrute un.e responsable du camping municipal 3* à compter du 1er mars 2027.
Situé à 100m de la mer, à proximité de toutes commodités, le camping dispose de 40 emplacements nus, 4 mobil-homes à la location et de 180 emplacements résidents.
L'agent recruté assurera pour le compte de la commune, la gestion humaine, administrative et opérationnelle du camping municipal afin de garantir la qualité de l'accueil, la sécurité des usagers et le bon déroulement de la saison.
Situé à 100m de la mer, à proximité de toutes commodités, le camping dispose de 40 emplacements nus, 4 mobil-homes à la location et de 180 emplacements résidents.
L'agent recruté assurera pour le compte de la commune, la gestion humaine, administrative et opérationnelle du camping municipal afin de garantir la qualité de l'accueil, la sécurité des usagers et le bon déroulement de la saison.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique, téléphonique et gestion de la messagerie : orienter et renseigner les usagers sur les prestations et services proposés, vente et encaissement des produits annexes (jetons sanitaires, bouteilles de gaz, produits touristiques...)
- Promouvoir le camping et les activités proposées sur le territoire
- Gestion des réservations (emplacements et mobil-homes en location) : informations, réservations, établir les contrats de location, facturation, encaissement, états des lieux
- Gestion des mobil-homes résidents : facturation et encaissement des loyers, relevages des compteurs en fin de saison, suivi des ventes
- Gestion de la borne-camping-cars : aider les usagers pour leur départ/arrivée en cas de problème
- Gestion de la salle de convivialité : ouverture, fermeture, surveillance des jeux intérieurs
AUTRES :
- Gestion rigoureuse de la régie en collaboration avec le secrétaire général de la mairie
- Garantir le respect du règlement intérieur du camping municipal
- Anticiper et gérer tout type de conflits en collaboration avec la municipalité
- Suivre les procédures et les contrôle sécurité, d'hygiène, de normes
- Transmettre les infos nécessaires pour l'entretien quotidien et la maintenance des équipements en collaboration avec le service technique
- Évaluer les besoins de renouvellement de matériel ou travaux
- Promouvoir le camping et les activités proposées sur le territoire
- Gestion des réservations (emplacements et mobil-homes en location) : informations, réservations, établir les contrats de location, facturation, encaissement, états des lieux
- Gestion des mobil-homes résidents : facturation et encaissement des loyers, relevages des compteurs en fin de saison, suivi des ventes
- Gestion de la borne-camping-cars : aider les usagers pour leur départ/arrivée en cas de problème
- Gestion de la salle de convivialité : ouverture, fermeture, surveillance des jeux intérieurs
AUTRES :
- Gestion rigoureuse de la régie en collaboration avec le secrétaire général de la mairie
- Garantir le respect du règlement intérieur du camping municipal
- Anticiper et gérer tout type de conflits en collaboration avec la municipalité
- Suivre les procédures et les contrôle sécurité, d'hygiène, de normes
- Transmettre les infos nécessaires pour l'entretien quotidien et la maintenance des équipements en collaboration avec le service technique
- Évaluer les besoins de renouvellement de matériel ou travaux
Profils recherchés
Excellent relationnel, sens du contact, discrétion, être à l'écoute
Autonomie, réactivité, rigueur, grande disponibilité, travail en équipe
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques et la connaissance du logiciel INAXEL serait un plus
Permis B obligatoire
Conditions de travail :
- Poste à temps complet annualisé en raison de la saisonnalité
- Travail les week-ends et jours fériés
- Astreintes téléphoniques
- Prise des congés en dehors de la saison estivale
- Résidence impérative à proximité du camping ou possibilité de logement dans un mobil-home sur site du 1er mars au 31 octobre.
Autonomie, réactivité, rigueur, grande disponibilité, travail en équipe
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques et la connaissance du logiciel INAXEL serait un plus
Permis B obligatoire
Conditions de travail :
- Poste à temps complet annualisé en raison de la saisonnalité
- Travail les week-ends et jours fériés
- Astreintes téléphoniques
- Prise des congés en dehors de la saison estivale
- Résidence impérative à proximité du camping ou possibilité de logement dans un mobil-home sur site du 1er mars au 31 octobre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233471144
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de BLAINVILLE SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.