Agent de service (h/f)
Offre n° O050260925000957
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - BP31, Bricquebec-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Résidence Autonomie "Les Peupliers" du CCAS de la Ville de Bricquebec-en-Cotentin, vous contribuerez au confort, au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer au bien-être et à la sécurité du résident
> Répondre aux sonnettes
> Gérer les urgences
> Veiller à l'efficience de la prise en charge à domicile (ex : lors d'un retour d'hospitalisation)
> Alerter la direction lors de la dégradation de l'état de santé d'un résident
- Accueil physique et téléphonique en l'absence de l'agent administratif
> Assurer une présence physique dans l'établissement
> Répondre aux besoins divers des résidents
> Assurer l'accueil des familles et visiteurs
> Répondre au téléphone et gérer les urgences
- Service en salle et mise en place du couvert
> Assurer la mise en place et le dressage des tables (couverts, ...)
> Préparer les chariots de repas, mise en chauffe du bain marie
> Assurer le service, veiller au réapprovisionnement des tables (pain, eau, ...)
> Nettoyer les tables, la vaisselle, et l'office.
> Apporter les plateaux repas dans les appartements (sur dérogation uniquement)
- Nettoyage des locaux et du matériel
> Assurer l'entretien des locaux (parties communes) et des équipements selon les règles d'hygiène
> Assurer la plonge de la vaisselle
> Veiller à l'application des procédures d'entretien et de désinfection
> Repérer les dysfonctionnements et savoir en référer
- Veiller au bon déroulement des animations
> Préparer le matériel nécessaire avant l'arrivée des intervenants extérieurs
> Stimuler les résidents si nécessaire et contribuer au projet personnalisé
> Participer à la gestion des évènements particuliers de l'année (repas de fêtes, etc.)
> Répondre aux sonnettes
> Gérer les urgences
> Veiller à l'efficience de la prise en charge à domicile (ex : lors d'un retour d'hospitalisation)
> Alerter la direction lors de la dégradation de l'état de santé d'un résident
- Accueil physique et téléphonique en l'absence de l'agent administratif
> Assurer une présence physique dans l'établissement
> Répondre aux besoins divers des résidents
> Assurer l'accueil des familles et visiteurs
> Répondre au téléphone et gérer les urgences
- Service en salle et mise en place du couvert
> Assurer la mise en place et le dressage des tables (couverts, ...)
> Préparer les chariots de repas, mise en chauffe du bain marie
> Assurer le service, veiller au réapprovisionnement des tables (pain, eau, ...)
> Nettoyer les tables, la vaisselle, et l'office.
> Apporter les plateaux repas dans les appartements (sur dérogation uniquement)
- Nettoyage des locaux et du matériel
> Assurer l'entretien des locaux (parties communes) et des équipements selon les règles d'hygiène
> Assurer la plonge de la vaisselle
> Veiller à l'application des procédures d'entretien et de désinfection
> Repérer les dysfonctionnements et savoir en référer
- Veiller au bon déroulement des animations
> Préparer le matériel nécessaire avant l'arrivée des intervenants extérieurs
> Stimuler les résidents si nécessaire et contribuer au projet personnalisé
> Participer à la gestion des évènements particuliers de l'année (repas de fêtes, etc.)
Profils recherchés
- Connaissances
> Bonne connaissance de règles de sécurité et d'hygiène
> Techniques d'entretien des locaux et du matériel
> Connaissance du public personnes âgées
> Bac Pro SAPAT Service à la personne et animation dans les territoires serait un plus
- Qualités
> Esprit d'équipe
> Sens de l'organisation et adaptabilité
> Avoir le sens du service public
> Disponibilité et discrétion
> Bonne connaissance de règles de sécurité et d'hygiène
> Techniques d'entretien des locaux et du matériel
> Connaissance du public personnes âgées
> Bac Pro SAPAT Service à la personne et animation dans les territoires serait un plus
- Qualités
> Esprit d'équipe
> Sens de l'organisation et adaptabilité
> Avoir le sens du service public
> Disponibilité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0233872250
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
> Temps non complet - 25h semaine, par semaine (lissage des heures sur l'année)
> Horaires de travail : 2 semaines de jour 2 semaines de nuit selon le planning prédéfini (journée de 8h00 ou 5.75, 10h la nuit (« veilles couchées ») : mise à disposition d'une chambre
> Permanence téléphonique 17h30-22h00
> Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation mutuelle
Adhésion de la Collectivité au COS Normand
Contact
Renseignements sur le poste à pourvoir : Mme Nadège RAOULT, Directrice de l'EHPAD et de la Résidence Autonomie au 02.33.04.49.40
Renseignements administratifs : Mme Alexandra LEROY, Responsable Ressources Humaines, au 02.33.87.22.66
Pour candidater :
Adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + copie des diplômes à
Monsieur le Président - Place de la Mairie 50260 BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
ou par mail à : alexandra.leroy@bricquebec.fr
> Temps non complet - 25h semaine, par semaine (lissage des heures sur l'année)
> Horaires de travail : 2 semaines de jour 2 semaines de nuit selon le planning prédéfini (journée de 8h00 ou 5.75, 10h la nuit (« veilles couchées ») : mise à disposition d'une chambre
> Permanence téléphonique 17h30-22h00
> Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation mutuelle
Adhésion de la Collectivité au COS Normand
Contact
Renseignements sur le poste à pourvoir : Mme Nadège RAOULT, Directrice de l'EHPAD et de la Résidence Autonomie au 02.33.04.49.40
Renseignements administratifs : Mme Alexandra LEROY, Responsable Ressources Humaines, au 02.33.87.22.66
Pour candidater :
Adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + copie des diplômes à
Monsieur le Président - Place de la Mairie 50260 BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
ou par mail à : alexandra.leroy@bricquebec.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.