Responsable accueil (h/f)
Offre n° O050260930000557
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du Parvis Notre Dame - BP 723, Coutances (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
QUI SOMMES-NOUS ?
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez en charge les missions suivantes :
Coordination de l’équipe accueil
- Collaborer à l’élaboration des axes stratégiques de développement touristique de la structure,
- Optimiser les différents bureaux d’accueil de l’organisme, en concertation avec le (la) responsable Qualité tourisme (actuellement six bureaux permanents et trois points d’accueil hors les murs saisonniers),
- Elaborer et gérer les plannings du personnel d'accueil de manière à assurer un accueil optimal, transmissions des informations… en lien direct et permanent avec le pôle direction et le service des ressources humaines,
- Accompagner et encadrer, dans l'ensemble de leurs fonctions les agents d'accueil,
- Gérer le recrutement, l’encadrement et la formation des stagiaires et des saisonniers en collaboration avec le pôle direction.
Gestion de l’information touristique
- En collaboration avec tous les pôles, tenir à jour les bases de données internes et externes d’informations touristiques (hébergements, restaurants, partenaires, lieux de visite…) pour leur utilisation quotidienne offline (guides, agendas…) et online (site internet, les bornes tactiles, affichage dynamique, newsletters…),
- Tenue des statistiques de fréquentation par la supervision de l’observatoire,
- Contrôler le réassort de la documentation touristique dans tous les bureaux.
Accompagnement et animation du réseau des prestataires
- Accompagner les prestataires dans leur montée en compétence sur les différents champs du tourisme actuel (marketing, digital, commercialisation, internet, qualité…),
- Accompagner les prestataires du territoire, actuels ou à venir, dans leurs démarches administratives de création, de classement et de labellisation des hébergements touristiques (déclaration d’activité, taxe de séjour, classement préfectoral, labellisations…) et assurer la sensibilisation et la promotion des labels pour une montée en gamme globale du parc d’hébergements touristiques.
Accueil et conseil touristique
- Accueillir le visiteur, développer et promouvoir la destination par du conseil éclairé (élargissement de la demande, alternatives, propositions de prestations, réservations / ventes et inviter le visiteur à remplir le questionnaire de satisfaction),
- Assister les clients dans l’utilisation des outils numériques (borne, wifi, tablettes numériques...) et retenir des hébergements, excursions, animations organisées après analyse de la demande du client,
- Valoriser les produits et superviser inventaire / réassort de l'espace boutique en lien avec les différents pôles,
- Coordonner la bonne utilisation et le développement des usages de l’outil Tourinsoft par tous les lieux d’accueil.
Label Tourisme & Handicap
-Suivre les actions relatives à l’accessibilité des personnes handicapées dans le cadre du Label Tourisme & Handicap en lien avec le pôle direction et le (la) responsable Qualité Tourisme.
Label Toutourisme
En lien avec la structure pilotant le label Toutourisme et les BIT de Coutances Tourisme :
- Elaborer une stratégie de développement du label sur le territoire,
- Mettre à jour annuellement le guide du Toutourisme,
- Approvisionner les bureaux du pack Toutourisme à offrir aux visiteurs et gérer le réassort,
- Faire un suivi des stocks et gérer la commande de friandises,
- Veiller à la valorisation du label sur les supports de communication et dans les BIT de Coutances Tourisme,
- Collecter des photos,
- Participer à l’Assemblée Générale du label.
CONDITIONS DU POSTE
- Mise à disposition par Coutances mer et bocage auprès de l’EPIC Coutances Tourisme.
- Travail occasionnel les week-ends hors-saison et plus régulier en saison estivale selon les besoins du service.
- Déplacements éventuels sur le territoire
- Titulaire du permis B.
Coordination de l’équipe accueil
- Collaborer à l’élaboration des axes stratégiques de développement touristique de la structure,
- Optimiser les différents bureaux d’accueil de l’organisme, en concertation avec le (la) responsable Qualité tourisme (actuellement six bureaux permanents et trois points d’accueil hors les murs saisonniers),
- Elaborer et gérer les plannings du personnel d'accueil de manière à assurer un accueil optimal, transmissions des informations… en lien direct et permanent avec le pôle direction et le service des ressources humaines,
- Accompagner et encadrer, dans l'ensemble de leurs fonctions les agents d'accueil,
- Gérer le recrutement, l’encadrement et la formation des stagiaires et des saisonniers en collaboration avec le pôle direction.
Gestion de l’information touristique
- En collaboration avec tous les pôles, tenir à jour les bases de données internes et externes d’informations touristiques (hébergements, restaurants, partenaires, lieux de visite…) pour leur utilisation quotidienne offline (guides, agendas…) et online (site internet, les bornes tactiles, affichage dynamique, newsletters…),
- Tenue des statistiques de fréquentation par la supervision de l’observatoire,
- Contrôler le réassort de la documentation touristique dans tous les bureaux.
Accompagnement et animation du réseau des prestataires
- Accompagner les prestataires dans leur montée en compétence sur les différents champs du tourisme actuel (marketing, digital, commercialisation, internet, qualité…),
- Accompagner les prestataires du territoire, actuels ou à venir, dans leurs démarches administratives de création, de classement et de labellisation des hébergements touristiques (déclaration d’activité, taxe de séjour, classement préfectoral, labellisations…) et assurer la sensibilisation et la promotion des labels pour une montée en gamme globale du parc d’hébergements touristiques.
Accueil et conseil touristique
- Accueillir le visiteur, développer et promouvoir la destination par du conseil éclairé (élargissement de la demande, alternatives, propositions de prestations, réservations / ventes et inviter le visiteur à remplir le questionnaire de satisfaction),
- Assister les clients dans l’utilisation des outils numériques (borne, wifi, tablettes numériques...) et retenir des hébergements, excursions, animations organisées après analyse de la demande du client,
- Valoriser les produits et superviser inventaire / réassort de l'espace boutique en lien avec les différents pôles,
- Coordonner la bonne utilisation et le développement des usages de l’outil Tourinsoft par tous les lieux d’accueil.
Label Tourisme & Handicap
-Suivre les actions relatives à l’accessibilité des personnes handicapées dans le cadre du Label Tourisme & Handicap en lien avec le pôle direction et le (la) responsable Qualité Tourisme.
Label Toutourisme
En lien avec la structure pilotant le label Toutourisme et les BIT de Coutances Tourisme :
- Elaborer une stratégie de développement du label sur le territoire,
- Mettre à jour annuellement le guide du Toutourisme,
- Approvisionner les bureaux du pack Toutourisme à offrir aux visiteurs et gérer le réassort,
- Faire un suivi des stocks et gérer la commande de friandises,
- Veiller à la valorisation du label sur les supports de communication et dans les BIT de Coutances Tourisme,
- Collecter des photos,
- Participer à l’Assemblée Générale du label.
CONDITIONS DU POSTE
- Mise à disposition par Coutances mer et bocage auprès de l’EPIC Coutances Tourisme.
- Travail occasionnel les week-ends hors-saison et plus régulier en saison estivale selon les besoins du service.
- Déplacements éventuels sur le territoire
- Titulaire du permis B.
Profils recherchés
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Formation de niveau 5 en tourisme / développement du territoire minimum,
- Maîtrise de deux langues étrangères obligatoires.
COMPETENCES
Savoirs
- Connaître le territoire et ses caractéristiques.
- Maitriser les outils bureautiques, connaissance du web, des réseaux sociaux
- Maitriser les procédures qualité, les réglementations liées au classement préfectoral ainsi que les procédures de classement Tourisme & Handicap
Savoir-faire
- Maîtrise de deux langues étrangères obligatoires
Savoir-être
- Bonne présentation exigée, disponibilité constante pour le public et représentation de la structure sur certains évènements
- Savoir adapter ses qualités relationnelles aux différents interlocuteurs (clients, élus, collègues…)
- Savoir travailler en équipe, faire preuve d’autonomie, de dynamisme et d’esprit d’initiative
- Formation de niveau 5 en tourisme / développement du territoire minimum,
- Maîtrise de deux langues étrangères obligatoires.
COMPETENCES
Savoirs
- Connaître le territoire et ses caractéristiques.
- Maitriser les outils bureautiques, connaissance du web, des réseaux sociaux
- Maitriser les procédures qualité, les réglementations liées au classement préfectoral ainsi que les procédures de classement Tourisme & Handicap
Savoir-faire
- Maîtrise de deux langues étrangères obligatoires
Savoir-être
- Bonne présentation exigée, disponibilité constante pour le public et représentation de la structure sur certains évènements
- Savoir adapter ses qualités relationnelles aux différents interlocuteurs (clients, élus, collègues…)
- Savoir travailler en équipe, faire preuve d’autonomie, de dynamisme et d’esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0261671478
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Laurence RACINE - Directrice de l’Office de Tourisme (02 33 19 08 10)
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Laurence RACINE - Directrice de l’Office de Tourisme (02 33 19 08 10)
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.