Responsable unité système d'informations (h/f)
Offre n° O050261002000883
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
L'eau potable est vitale : face aux défis tels que le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des espaces naturels ou le développement de la population, la bonne gestion de l'eau potable et la mutualisation des moyens pour en assurer l'accès et la pérennité sont les enjeux d'avenir qui ont motivé la création du Syndicat Départemental de l'Eau potable de la Manche, le SDeau50, en 2012.
Composé de 85 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir
Composé de 85 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir
Lieu de travail
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Elaborer les orientations stratégiques, fixer et valider les grandes évolutions du Système d'Informations (SI)
du SDeau50 et préconiser les grands investissements via un schéma directeur et en anticipant les
évolutions technologiques nécessaires
Vérifier et valider la conformité des applications des systèmes et des usages à la politique de sécurité de
la collectivité
Assister les utilisateurs des systèmes d'informations
Intervenir sur les systèmes informatiques et télécoms du SDeau50, soit directement ou soit en faisant appel
au prestataire du marché support
Définir l'architecture technique du système d'informations, en piloter l'évolution et en assurer la pérennité
en contrôlant son efficacité et la maitrise des risques
Assurer la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques (matériels applicatifs, base de données,
réseaux, système d'exploitation) et de son évolution en contrôlant la qualité, les performances, les coûts et
les délais
Accompagner, en tant que référent informatique, les services (référents métier) pour adapter les logiciels
du commerce à l'environnement du SDeau50 en mode projet : congés, finances, parapheurs électroniques,
classement des fichiers sur le réseau...
Mettre en place avec le référent métier responsable unité Communication l'intranet I extranet
du SDeau50 et préconiser les grands investissements via un schéma directeur et en anticipant les
évolutions technologiques nécessaires
Vérifier et valider la conformité des applications des systèmes et des usages à la politique de sécurité de
la collectivité
Assister les utilisateurs des systèmes d'informations
Intervenir sur les systèmes informatiques et télécoms du SDeau50, soit directement ou soit en faisant appel
au prestataire du marché support
Définir l'architecture technique du système d'informations, en piloter l'évolution et en assurer la pérennité
en contrôlant son efficacité et la maitrise des risques
Assurer la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques (matériels applicatifs, base de données,
réseaux, système d'exploitation) et de son évolution en contrôlant la qualité, les performances, les coûts et
les délais
Accompagner, en tant que référent informatique, les services (référents métier) pour adapter les logiciels
du commerce à l'environnement du SDeau50 en mode projet : congés, finances, parapheurs électroniques,
classement des fichiers sur le réseau...
Mettre en place avec le référent métier responsable unité Communication l'intranet I extranet
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gouvernance, organiser et mettre en œuvre politique des systèmes d'informations
GOUVERNANCE
Piloter le système d'informations
Elaborer le plan de gouvernance des systèmes d'informations visant notamment à redéfinir les conditions
d'interventions du prestataire externe, titulaire du marché support informatique
Maintenir en condition opérationnelles des applications et SI
Identifier et corriger les dysfonctionnements, assurer la maintenance corrective et évolutive.
Intervenir, directement, sur les systèmes informatiques et télécoms du SDeau50, pour les défauts de
niveau et niveau sans faire appel systématiquement au prestataire externe,
Faire appel au prestataire du marché support informatique pour l'assistance de niveau 3 (expertise,
problèmes complexes) et suivre ses prestations en qualité, coûts et délais.
Assister et fédérer les utilisateurs des systèmes d' Informations
SECURITE
Organiser et mettre en œuvre la sécurité des systèmes d'informations du SDeau50 en s'appuyant sur l'audit
réalisé et une analyse des besoins, en s'appuyant sur les normes, outils, procédures et règles de sécurité
et en vérifiant la conformité réglementaire, juridique et technique des systèmes et réseaux.
Garantir l'intégrité, l'accessibilité et la disponibilité des SI en établissant un plan de prévention. en évaluant
les facteurs de risques, en intégrant les plans de continuité de reprise d'activités et en organisant les
dispositifs de sécurité physique des services et équipements.
u50— Che de poste « Responsable unité Sy me ln at10nS»
Communiquer et sensibiliser les agents aux risques des systèmes d'informations en les alertant, les conseillant, les accompagnant dans leur apprentissage des procédures sécurité et en animant des formations sur la sécurité informatique
ARCHITECTURE OU SI
Analyser les besoins et élaborer, avec l'aide du prestataire externe et de l'audit, le schéma directeur des
systèmes d'informations : l'architecture globale, les fonctionnalités et les conditions de maintenance
Concevoir les architectures systèmes, réseaux, sécurité et télécommunications en évaluant les risques
techniques et financiers, en élaborant des scénarios d'évolution des systèmes et des préconisations
techniques.
Sur l'architecture télécommunication, mettre en place un réseau fibré et sécurisé sur la base des décisions prises suite à l'audit
Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et règlementaires et leurs impacts sur les SI
ASSISTER LES REFERENTS METIERS DANS L'AIDE A LA DECISION ET LEUR POUR ADAPTER LES
APPLICATIONS A L'ENVIRONNEMENT OU SDEAu50
Repérer et sélectionner les prestataires
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
Animer et conduire des réunions et des processus de validation avec les chefs de projet métier de manière
à accompagner les équipes pour définir les besoins en vue d'établir les cahiers des charges des
applications et ensuite d'être l'interlocuteur du fournisseur pour adapter les logiciels à l'environnement du
SDeau50
Fluidifier l'information et capitaliser les expériences
Accompagner les changements des systèmes d'informations
Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
Superviser les relations avec la sous-traitance, développer des dispositifs de contractualisation
Accompagner le changement identifier et définir les objectifs et conduire le changement en évaluant les
avantages et les risques
Mettre en place et suivre une politique de renouvellement cohérente, performante et optimisée du matériel
informatique tenant compte des besoins, de la qualité, des délais et des prix et anticipant les évolutions
technologiques
GOUVERNANCE
Piloter le système d'informations
Elaborer le plan de gouvernance des systèmes d'informations visant notamment à redéfinir les conditions
d'interventions du prestataire externe, titulaire du marché support informatique
Maintenir en condition opérationnelles des applications et SI
Identifier et corriger les dysfonctionnements, assurer la maintenance corrective et évolutive.
Intervenir, directement, sur les systèmes informatiques et télécoms du SDeau50, pour les défauts de
niveau et niveau sans faire appel systématiquement au prestataire externe,
Faire appel au prestataire du marché support informatique pour l'assistance de niveau 3 (expertise,
problèmes complexes) et suivre ses prestations en qualité, coûts et délais.
Assister et fédérer les utilisateurs des systèmes d' Informations
SECURITE
Organiser et mettre en œuvre la sécurité des systèmes d'informations du SDeau50 en s'appuyant sur l'audit
réalisé et une analyse des besoins, en s'appuyant sur les normes, outils, procédures et règles de sécurité
et en vérifiant la conformité réglementaire, juridique et technique des systèmes et réseaux.
Garantir l'intégrité, l'accessibilité et la disponibilité des SI en établissant un plan de prévention. en évaluant
les facteurs de risques, en intégrant les plans de continuité de reprise d'activités et en organisant les
dispositifs de sécurité physique des services et équipements.
u50— Che de poste « Responsable unité Sy me ln at10nS»
Communiquer et sensibiliser les agents aux risques des systèmes d'informations en les alertant, les conseillant, les accompagnant dans leur apprentissage des procédures sécurité et en animant des formations sur la sécurité informatique
ARCHITECTURE OU SI
Analyser les besoins et élaborer, avec l'aide du prestataire externe et de l'audit, le schéma directeur des
systèmes d'informations : l'architecture globale, les fonctionnalités et les conditions de maintenance
Concevoir les architectures systèmes, réseaux, sécurité et télécommunications en évaluant les risques
techniques et financiers, en élaborant des scénarios d'évolution des systèmes et des préconisations
techniques.
Sur l'architecture télécommunication, mettre en place un réseau fibré et sécurisé sur la base des décisions prises suite à l'audit
Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et règlementaires et leurs impacts sur les SI
ASSISTER LES REFERENTS METIERS DANS L'AIDE A LA DECISION ET LEUR POUR ADAPTER LES
APPLICATIONS A L'ENVIRONNEMENT OU SDEAu50
Repérer et sélectionner les prestataires
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
Animer et conduire des réunions et des processus de validation avec les chefs de projet métier de manière
à accompagner les équipes pour définir les besoins en vue d'établir les cahiers des charges des
applications et ensuite d'être l'interlocuteur du fournisseur pour adapter les logiciels à l'environnement du
SDeau50
Fluidifier l'information et capitaliser les expériences
Accompagner les changements des systèmes d'informations
Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
Superviser les relations avec la sous-traitance, développer des dispositifs de contractualisation
Accompagner le changement identifier et définir les objectifs et conduire le changement en évaluant les
avantages et les risques
Mettre en place et suivre une politique de renouvellement cohérente, performante et optimisée du matériel
informatique tenant compte des besoins, de la qualité, des délais et des prix et anticipant les évolutions
technologiques
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels
Formation supérieure dans le domaine de l'informatique et des réseaux, avec expérience significative dans
un poste similaire exigée
Architecture et fonctionnalités du système d'informations et des réseaux
Règlementation de la sécurité informatique, bonne pratique d'usages des TIC
Marché des matériels, logiciels et de la sous-traitance
Protocoles de communication et d'infrastructures - Procédures, normes et standards d'exploitation
Connaissance dans les systèmes d'organisation et le management transversal expérience en tant que
chef de projet
Très bonne communication et dialogue avec les agents
Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité.
Savoir assurer un service public de qualité en permanence
Disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d'avoir un impact sur le service
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'adaptation et disponibilité
Conscience professionnelle. esprit d'équipe
Formation supérieure dans le domaine de l'informatique et des réseaux, avec expérience significative dans
un poste similaire exigée
Architecture et fonctionnalités du système d'informations et des réseaux
Règlementation de la sécurité informatique, bonne pratique d'usages des TIC
Marché des matériels, logiciels et de la sous-traitance
Protocoles de communication et d'infrastructures - Procédures, normes et standards d'exploitation
Connaissance dans les systèmes d'organisation et le management transversal expérience en tant que
chef de projet
Très bonne communication et dialogue avec les agents
Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité.
Savoir assurer un service public de qualité en permanence
Disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d'avoir un impact sur le service
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'adaptation et disponibilité
Conscience professionnelle. esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0233574016
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adressées :
soit par courrier à l'adresse suivante :
Syndicat Départemental de l'eau de la Manche
Monsieur Le Président
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108
50 000 SAINT LÔ
Soit par mail à l'adresse suivante : rh@sdeau50.fr
soit par courrier à l'adresse suivante :
Syndicat Départemental de l'eau de la Manche
Monsieur Le Président
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108
50 000 SAINT LÔ
Soit par mail à l'adresse suivante : rh@sdeau50.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L'EAU DE LA MANCHE (SDEAU50)
>101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108
50000 SAINT-LO
>101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108
50000 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.