Chef de projet (h/f)
Offre n° O050261007000144
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue du XIIème arrondissement, Mortain-Bocage (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mortain-Bocage, commune nouvelle d'une fusion de 5 communes, située dans le Sud Manche, membre de la communauté du Mont-Saint-Michel Normandie.
Mortain-Bocage souhaite trouver les bon leviers pour permettre de maintenir le dynamisme de la commune au niveau commerces, services et équipements.
Mortain-Bocage souhaite trouver les bon leviers pour permettre de maintenir le dynamisme de la commune au niveau commerces, services et équipements.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur général des services, vous serez en charge du suivi du projet de territoire de développement durable et de revitalisation de la commune de Mortain-Bocage.
Participer à la consolidation ou à l'actualisation du projet de territoire .
Mettre en œuvre e programme d'actions opérationnel.
Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale.
Les principaux projets et opérations d'aménagement ayant été définis dans la convention Petites Villes de demain - ORT (Opération de revitalisation de Territoire).
Participer à la consolidation ou à l'actualisation du projet de territoire .
Mettre en œuvre e programme d'actions opérationnel.
Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale.
Les principaux projets et opérations d'aménagement ayant été définis dans la convention Petites Villes de demain - ORT (Opération de revitalisation de Territoire).
Profils recherchés
Le chef de projet devra avoir une bonne maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, en matière notamment de développement économique et d'aménagement du territoire.
Niveau de formation exigé : formation supérieure en aménagement, développement territorial, développement économique, urbanisme.
Expérienec professionnelle souhaitée sur des fonctions similaires de chef de projet prioritairement sur les thématiques suivantes : commerce/habitat/mobilité/renouvellement urbain, ...
Compétences requises : Compétence en matière de collectivités territoriales et leur fonctionnement; Compétence en matière de tissu économique local ; Compétence en matière de communication ; Connaissance du milieu rural ; Compétences d'ordre juridique, administratif, financier, marchés publics.
Recherche de financement et aide au montage de dossier de subvention.
Maîtrise des outils informatiques.
Grande capacité d'organisation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Aptitude rédactionnelle, capacité de dialogue et d'écoute.
Force de proposition et d'aide à la décision.
Autonomie et adaptabilité.
Sens du travail en équipe.
Permis et véhicule nécessaire.
Rémunération statutaire : grade attaché territorial + régime indemnitaire.
Niveau de formation exigé : formation supérieure en aménagement, développement territorial, développement économique, urbanisme.
Expérienec professionnelle souhaitée sur des fonctions similaires de chef de projet prioritairement sur les thématiques suivantes : commerce/habitat/mobilité/renouvellement urbain, ...
Compétences requises : Compétence en matière de collectivités territoriales et leur fonctionnement; Compétence en matière de tissu économique local ; Compétence en matière de communication ; Connaissance du milieu rural ; Compétences d'ordre juridique, administratif, financier, marchés publics.
Recherche de financement et aide au montage de dossier de subvention.
Maîtrise des outils informatiques.
Grande capacité d'organisation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Aptitude rédactionnelle, capacité de dialogue et d'écoute.
Force de proposition et d'aide à la décision.
Autonomie et adaptabilité.
Sens du travail en équipe.
Permis et véhicule nécessaire.
Rémunération statutaire : grade attaché territorial + régime indemnitaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233793030
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à:
Service des ressources humaines
12 Rue du XIIe arrondissement
50140 Mortain-Bocage
ressources.humaines@mortain-bocage.fr
Service des ressources humaines
12 Rue du XIIe arrondissement
50140 Mortain-Bocage
ressources.humaines@mortain-bocage.fr
Adresse de l'employeur
VILLE DE MORTAIN-BOCAGE
>12 rue du XIIème arrondissement
50140 MORTAIN-BOCAGE
>12 rue du XIIème arrondissement
50140 MORTAIN-BOCAGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.