Électricien bâtiment (h/f)

Offre n° O050261007001296
Publiée le 08/10/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, Place Napoléon, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Entretien Maintenance Logistique, vous assurez l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes électriques des bâtiments communaux, en garantissant la sécurité des installations et la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
* Effectuer les travaux d'installation et de mise en conformité électrique des bâtiments communaux.
* Assurer les travaux de dépannage, de maintenance préventive et corrective des équipements et installations électriques dans les bâtiments communaux (PPMS, BAES, Visiophonie, Alarmes anti-intrusion et incendie, courant faible,...).
* Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage des systèmes électriques.
* Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble du patrimoine.
* Monter et raccorder les systèmes de sécurité (alarmes incendie, alarme anti-intrusion, blocs de secours et téléphonie,...).
* Collaborer avec les autres corps de métier pour coordonner les interventions sur les chantiers.
* Assurer le suivi des fiches travaux.
* Participer aux astreintes pour garantir la continuité du service public.
* Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans l'exécution de toutes les interventions.
Profils recherchés
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux statutaires et aux contractuels

Titulaire d'un CAP à Bac professionnel en électricité, vous justifiez idéalement d'une expérience dans un poste similaire.

Qualifications :
* Permis B exigé.
* Habilitation électrique B2, BR, BC et H0V exigées.
* Habilitation nacelle et cariste souhaitées.

Compétences attendues :
* Connaître les normes de sécurité et la réglementation électrique en vigueur.
* Appréhender les règles de sécurité sur un chantier et les procédures d'intervention (PHS).
* Connaitre les techniques de raccordement, de branchement et de câblage électrique.
* Lire et interpréter les plans électriques, schémas de montage et documents techniques.
* Évaluer les besoins en matériels électriques pour la préparation et la réalisation des chantiers.
* S'adapter avec aisance à des environnements de travail variés et des interventions diversifiées.
* Faire preuve de rigueur et de réactivité.
* Savoir travailler en équipe et en transversalité.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.