Secrétaire de mairie (h/f)
Offre n° O050261013000041
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vains (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune littorale de 772 habitants située à proximité d'Avranches, au cœur de la baie du Mont Saint Michel et sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
- assistance et conseil aux élus,
- secrétariat du Maire et des élus,
- organisation du Conseil Municipal,
- gestion:
* du budget, de la comptabilité et des marchés publics,
* de l'état civil,
* des élections politiques,
* des dossiers d'urbanisme,
* des cimetières,
* du personnel communal (4 agents),
* du CCAS.
- autres activités (accueil, courrier, gestion de la salle polyvalente communale, recensements, relations avec les associations, gestion des 4 logements communaux, archivage...).
- secrétariat du Maire et des élus,
- organisation du Conseil Municipal,
- gestion:
* du budget, de la comptabilité et des marchés publics,
* de l'état civil,
* des élections politiques,
* des dossiers d'urbanisme,
* des cimetières,
* du personnel communal (4 agents),
* du CCAS.
- autres activités (accueil, courrier, gestion de la salle polyvalente communale, recensements, relations avec les associations, gestion des 4 logements communaux, archivage...).
Profils recherchés
- expérience dans un poste similaire exigée,
- maîtrise souhaitée des outils informatiques et logiciels bureautiques (Berger Levrault),
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles budgétaires et comptables,
- qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables,
- qualité d'écoute et sens de la communication (avec les élus et les usagers),
- sens de l'organisation,
- autonomie, rigueur, discrétion et polyvalence,
- connaissance logiciels : Aigle, Operis, Actes.
- maîtrise souhaitée des outils informatiques et logiciels bureautiques (Berger Levrault),
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles budgétaires et comptables,
- qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables,
- qualité d'écoute et sens de la communication (avec les élus et les usagers),
- sens de l'organisation,
- autonomie, rigueur, discrétion et polyvalence,
- connaissance logiciels : Aigle, Operis, Actes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.