Gestionnaire/ Responsable - Transport Scolaire (h/f)
Offre n° O050261013001118
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place Patton 2ème étage, Avranches (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Aménagement du territoire imagine et planifie le territoire de demain. Urbanisme, mobilités, habitat, politique de la ville et accueil des gens du voyage : elle veille à rendre notre territoire plus accueillant, plus cohérent et plus durable.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Suivre en temps réel l'exécution des services : ponctualité, incidents, qualité de service (via le logiciel de billettique notamment).
* Identifier, signaler et analyser les perturbations (retards, incidents, accidents).
* Étudier avec les exploitants les évolutions d'offre : tracés, horaires, courses supplémentaires ou modifiées.
* Assurer le suivi et l'évolution des marchés et des prestations en lien avec la gestion du transport scolaire, y compris le budget lié au transport scolaire.
* Assurer le lien opérationnel avec les transporteurs et les établissements scolaires.
* Encadrer et animer l'équipe du transport scolaire.
* Programmer et piloter des opérations de contrôle : titres de transport, qualité à bord (propreté, conduite, conformité des parcours...).
* Gérer l'information voyageurs en cas de déviations ou alertes trafic.
* Instruire les demandes de création de points d'arrêt scolaires.
* Superviser l'état et la maintenance des points d'arrêt et des équipements billettiques.
* Analyser les rapports d'activité des exploitants et les données billettiques.
* Régisseur secondaire.
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction, en raison de la récente reprise de la gestion en interne du transport scolaire.
* Suivre en temps réel l'exécution des services : ponctualité, incidents, qualité de service (via le logiciel de billettique notamment).
* Identifier, signaler et analyser les perturbations (retards, incidents, accidents).
* Étudier avec les exploitants les évolutions d'offre : tracés, horaires, courses supplémentaires ou modifiées.
* Assurer le suivi et l'évolution des marchés et des prestations en lien avec la gestion du transport scolaire, y compris le budget lié au transport scolaire.
* Assurer le lien opérationnel avec les transporteurs et les établissements scolaires.
* Encadrer et animer l'équipe du transport scolaire.
* Programmer et piloter des opérations de contrôle : titres de transport, qualité à bord (propreté, conduite, conformité des parcours...).
* Gérer l'information voyageurs en cas de déviations ou alertes trafic.
* Instruire les demandes de création de points d'arrêt scolaires.
* Superviser l'état et la maintenance des points d'arrêt et des équipements billettiques.
* Analyser les rapports d'activité des exploitants et les données billettiques.
* Régisseur secondaire.
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction, en raison de la récente reprise de la gestion en interne du transport scolaire.
Profils recherchés
Savoirs
* Connaissances solides en transport, logistique, exploitation de réseaux, aménagement ou génie civil (Bac +2 minimum).
* Maîtrise des principes de qualité de service en transport collectif.
* Connaissance des outils billettiques
Savoir‑faire
* Analyse de données (retards, rapports d'exploitation, billettique).
* Lecture et compréhension de plans, tracés, horaires.
* Gestion d'incidents et régulation en temps réel.
* Organisation et suivi d'opérations de contrôle.
* Rédaction de rapports et propositions d'évolution d'offre.
* Coordination entre exploitants, établissements scolaires et usagers.
Savoir‑être
* Réactivité, sang froid et capacité à prioriser.
* Sens de l'analyse et esprit de synthèse.
* Capacité à travailler en réseau avec de nombreux partenaires.
* Sens du contrôle, de l'éthique et de la qualité du service public.
* Aisance relationnelle, diplomatie et fermeté quand nécessaire.
* Connaissances solides en transport, logistique, exploitation de réseaux, aménagement ou génie civil (Bac +2 minimum).
* Maîtrise des principes de qualité de service en transport collectif.
* Connaissance des outils billettiques
Savoir‑faire
* Analyse de données (retards, rapports d'exploitation, billettique).
* Lecture et compréhension de plans, tracés, horaires.
* Gestion d'incidents et régulation en temps réel.
* Organisation et suivi d'opérations de contrôle.
* Rédaction de rapports et propositions d'évolution d'offre.
* Coordination entre exploitants, établissements scolaires et usagers.
Savoir‑être
* Réactivité, sang froid et capacité à prioriser.
* Sens de l'analyse et esprit de synthèse.
* Capacité à travailler en réseau avec de nombreux partenaires.
* Sens du contrôle, de l'éthique et de la qualité du service public.
* Aisance relationnelle, diplomatie et fermeté quand nécessaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.