Agent polyvalent affecté au service Voirie / Propreté urbaine - Suppléant du responsable Voirie / Propreté urbaine (h/f)
Offre n° O050261015000838
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
- Affectation principale à la voirie et à la propreté urbaine
- Affectation dans les différents services du Centre technique municipal en cas de nécessité
- Travail principalement de journée du lundi au vendredi – Horaires : 8H-12H30 et 13H30-17h30 (sauf vendredi 16H30) – Possibilité d’adapter les horaires en journée continue, le cas échéant
- Travail le week-end et certains jours fériés
- Travail en extérieur par tous les temps et sur les voies de circulation
Les missions du poste
Au sein de la direction du Centre technique municipal (CTM), en lien hiérarchique avec le responsable du service Voirie / Propreté urbaine, vous aurez pour mission d’accompagner et veiller à la bonne exécution des travaux d’entretien, de création et d’aménagement du patrimoine de la ville.
> Agent polyvalent de voirie et de propreté urbaine
- Vous réaliserez des travaux neufs et d’entretien de voirie et d’espaces publics : terrassement manuel, pose de bordures, application manuelle d’enrobés, divers travaux de maçonnerie, …
- Vous conduirez des camions et des engins de travaux publics : tracteur, minipelle, télescopique, …
- Vous ramasserez les feuilles mortes et désherberez manuellement ou mécaniquement des trottoirs et fils d’eau
- Vous assurerez le nettoyage des voies, espaces publics et ouvrages d’art selon un circuit
- Vous signalerez les anomalies rencontrées sur le domaine public (dépôts sauvage, mobilier cassé, signalétique endommagée, …)
- Vous aménagerez la voirie en fonction des évènements de demande temporaire (mise en place de barrière, déviations, interdictions de stationner, …)
- Vous mettrez en place des déviations lors des manifestations de la Ville
- Vous participerez aux astreintes
- Vous participerez à la viabilité hivernale : conduite de véhicule de déneigement, saleuse, lame de déneigement
- Vous réaliserez des travaux d’entretien et neuf de marquage au sol, ainsi que les travaux annexe (pré marquage, effaçage, …)
- Vous utiliserez des produits de marquage routiers (peinture, enduit à froid, bande préfabriquée, …)
- Vous veillerez à l'entretien et au stockage du matériel
- Vous renforcerez en fonction des besoins les autres services du CTM (bâti, évènementiel, …)
> Suppléant du responsable lors de son absence
- Vous assurerez l’encadrement de proximité des équipes de voirie et de propreté urbaine
- Vous effectuerez le suivi des travaux réalisés, gestion des demandes et réclamations
- Vous assurerez le contrôle du respect des règles de sécurité par le personnel et les entreprises
- Vous assurerez le suivi et la gestion quotidienne de l’ensemble du matériel du service
- Vous rendrez compte à votre hiérarchie de la production effectuée, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre la bonne réalisation des tâches
- Vous seconderez le responsable du service dans la mise en œuvre du projet de service et la gestion des ressources
Les conditions du poste
- Affectation principale à la voirie et à la propreté urbaine
- Affectation dans les différents services du Centre technique municipal en cas de nécessité
- Travail principalement de journée du lundi au vendredi – Horaires : 8H-12H30 et 13H30-17h30 (sauf vendredi 16H30) – Possibilité d’adapter les horaires en journée continue, le cas échéant
- Travail le week-end et certains jours fériés
- Travail en extérieur par tous les temps et sur les voies de circulation
Les missions du poste
Au sein de la direction du Centre technique municipal (CTM), en lien hiérarchique avec le responsable du service Voirie / Propreté urbaine, vous aurez pour mission d’accompagner et veiller à la bonne exécution des travaux d’entretien, de création et d’aménagement du patrimoine de la ville.
> Agent polyvalent de voirie et de propreté urbaine
- Vous réaliserez des travaux neufs et d’entretien de voirie et d’espaces publics : terrassement manuel, pose de bordures, application manuelle d’enrobés, divers travaux de maçonnerie, …
- Vous conduirez des camions et des engins de travaux publics : tracteur, minipelle, télescopique, …
- Vous ramasserez les feuilles mortes et désherberez manuellement ou mécaniquement des trottoirs et fils d’eau
- Vous assurerez le nettoyage des voies, espaces publics et ouvrages d’art selon un circuit
- Vous signalerez les anomalies rencontrées sur le domaine public (dépôts sauvage, mobilier cassé, signalétique endommagée, …)
- Vous aménagerez la voirie en fonction des évènements de demande temporaire (mise en place de barrière, déviations, interdictions de stationner, …)
- Vous mettrez en place des déviations lors des manifestations de la Ville
- Vous participerez aux astreintes
- Vous participerez à la viabilité hivernale : conduite de véhicule de déneigement, saleuse, lame de déneigement
- Vous réaliserez des travaux d’entretien et neuf de marquage au sol, ainsi que les travaux annexe (pré marquage, effaçage, …)
- Vous utiliserez des produits de marquage routiers (peinture, enduit à froid, bande préfabriquée, …)
- Vous veillerez à l'entretien et au stockage du matériel
- Vous renforcerez en fonction des besoins les autres services du CTM (bâti, évènementiel, …)
> Suppléant du responsable lors de son absence
- Vous assurerez l’encadrement de proximité des équipes de voirie et de propreté urbaine
- Vous effectuerez le suivi des travaux réalisés, gestion des demandes et réclamations
- Vous assurerez le contrôle du respect des règles de sécurité par le personnel et les entreprises
- Vous assurerez le suivi et la gestion quotidienne de l’ensemble du matériel du service
- Vous rendrez compte à votre hiérarchie de la production effectuée, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre la bonne réalisation des tâches
- Vous seconderez le responsable du service dans la mise en œuvre du projet de service et la gestion des ressources
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
- Vous détenez le permis B (obligatoire, dans le cadre des missions du poste)
- Vous détenez les permis BE et C (idéalement)
- Vous possédez un BEP, un CAP ou un bac professionnel en travaux publics
- Vous connaissez les techniques de peinture et d'application de revêtement thermoplastique, savez utiliser des engins de pulvérisation (scooter, pistolet, ...) et maîtrisez la réglementation routière liée au marquage au sol
- Vous savez disposer une signalétique de chantier, interpréter des consignes de travaux, manipuler des produits chimiques et effectuer des dosages (peinture, solvant, ...)
- Vous êtes autonome, polyvalent et avez la capacité de vous adapter
- Vous êtes rigoureux
- Vous avez le sens du relationnel
- Vous savez et aimez travailler en équipe
- Vous détenez le permis B (obligatoire, dans le cadre des missions du poste)
- Vous détenez les permis BE et C (idéalement)
- Vous possédez un BEP, un CAP ou un bac professionnel en travaux publics
- Vous connaissez les techniques de peinture et d'application de revêtement thermoplastique, savez utiliser des engins de pulvérisation (scooter, pistolet, ...) et maîtrisez la réglementation routière liée au marquage au sol
- Vous savez disposer une signalétique de chantier, interpréter des consignes de travaux, manipuler des produits chimiques et effectuer des dosages (peinture, solvant, ...)
- Vous êtes autonome, polyvalent et avez la capacité de vous adapter
- Vous êtes rigoureux
- Vous avez le sens du relationnel
- Vous savez et aimez travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
02 33 91 30 14
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.