Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f)
Offre n° O050261015000840
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 rue du Mont-Saint-Michel, Quettreville-sur-Sienne (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le contact humain, le travail en extérieur et vous souhaitez vous rendre utile au quotidien ? Nous recherchons notre futur Agent de Surveillance de la Voie Publique.
Sous la responsabilité du secrétaire de mairie vous privilégiez la proximité, la prévention, le dialogue et la médiation, la verbalisation lorsque la situation ou la réglementation le justifie et dans la stricte limite des compétences légalement attribuées.
Sous la responsabilité du secrétaire de mairie vous privilégiez la proximité, la prévention, le dialogue et la médiation, la verbalisation lorsque la situation ou la réglementation le justifie et dans la stricte limite des compétences légalement attribuées.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une présence de proximité sur l'ensemble du territoire communal et être un interlocuteur identifiable des habitants, commerçants, associations et services municipaux.
- Participer à la prévention des incivilités et à la médiation de premier niveau : nuisances, conflits d'usage de l'espace public, problématiques de voisinage et situations signalées à la mairie.
- Surveiller le stationnement et constater les infractions entrant dans le champ de compétence d'un ASVP ; participer au suivi des stationnements abusifs ou gênants selon les procédures applicables.
- Préparer et rédiger les projets d'arrêtés municipaux.
- Instruire les demandes relatives à la circulation, au stationnement, aux travaux et à l'occupation du domaine public.
- Assurer le suivi administratif, la transmission et l'archivage des arrêtés.
- Effectuer des vérifications sur le terrain et signaler les manquements constatés.
- Préparer les courriers de rappel et projets de mise en demeure, sous le contrôle de la hiérarchie.
- Participer à la surveillance de la voirie : végétation et haies empiétant sur le domaine public, obstacles, dégradations, signalisation défectueuse, situations dangereuses et remontée des anomalies aux services concernés.
- Repérer et assurer le suivi des dépôts sauvages, déchets et atteintes à la salubrité publique ; procéder aux constatations lorsque les habilitations et assermentations le permettent.
- Participer à la gestion des animaux errants ou divagants et au suivi des situations relatives aux chiens présentant un risque, en lien avec le maire et les services compétents.
- Assurer une présence préventive aux abords des écoles, notamment aux heures d'entrée et de sortie.
- Participer à la sécurisation et au bon déroulement des marchés, cérémonies, manifestations communales et événements associatifs.
- Participer au dispositif « Opération tranquillité vacances » et aux actions locales de prévention, en articulation avec la gendarmerie.
- Recueillir les signalements des habitants, effectuer les constatations de terrain, rédiger des rapports et assurer leur transmission et leur suivi.
- Accompagner et conseiller les associations dans leurs déclarations administratives (déclaration préfectorale,…)
- Gérer les demandes de débit de boissons.
- Participer au suivi des occupations du domaine public et des autorisations correspondantes.
- Participer, selon les habilitations légales obtenues, aux constatations relevant de l'environnement, de la salubrité ou de l'urbanisme.
- Participer à l'exploitation du dispositif communal de vidéoprotection dans le strict respect des autorisations et habilitations applicables et transmettre, lorsque la procédure le prévoit, les éléments utiles aux services de gendarmerie.
- Participer à la mise en œuvre du Plan communal de sauvegarde et aux actions communales de prévention et de sécurité civile.
- Assurer le suivi des objets trouvés.
- Travailler en lien étroit avec les services techniques, administratifs et les élus et assurer les transmissions nécessaires à la gendarmerie ou aux autres services compétents.
L'agent dispose d'un véhicule, d'un bureau en mairie et organise son activité de manière à maintenir une présence importante sur le terrain. Des points réguliers sont organisés avec le maire et les services afin de définir les priorités et d'assurer le suivi des situations signalées.
- Participer à la prévention des incivilités et à la médiation de premier niveau : nuisances, conflits d'usage de l'espace public, problématiques de voisinage et situations signalées à la mairie.
- Surveiller le stationnement et constater les infractions entrant dans le champ de compétence d'un ASVP ; participer au suivi des stationnements abusifs ou gênants selon les procédures applicables.
- Préparer et rédiger les projets d'arrêtés municipaux.
- Instruire les demandes relatives à la circulation, au stationnement, aux travaux et à l'occupation du domaine public.
- Assurer le suivi administratif, la transmission et l'archivage des arrêtés.
- Effectuer des vérifications sur le terrain et signaler les manquements constatés.
- Préparer les courriers de rappel et projets de mise en demeure, sous le contrôle de la hiérarchie.
- Participer à la surveillance de la voirie : végétation et haies empiétant sur le domaine public, obstacles, dégradations, signalisation défectueuse, situations dangereuses et remontée des anomalies aux services concernés.
- Repérer et assurer le suivi des dépôts sauvages, déchets et atteintes à la salubrité publique ; procéder aux constatations lorsque les habilitations et assermentations le permettent.
- Participer à la gestion des animaux errants ou divagants et au suivi des situations relatives aux chiens présentant un risque, en lien avec le maire et les services compétents.
- Assurer une présence préventive aux abords des écoles, notamment aux heures d'entrée et de sortie.
- Participer à la sécurisation et au bon déroulement des marchés, cérémonies, manifestations communales et événements associatifs.
- Participer au dispositif « Opération tranquillité vacances » et aux actions locales de prévention, en articulation avec la gendarmerie.
- Recueillir les signalements des habitants, effectuer les constatations de terrain, rédiger des rapports et assurer leur transmission et leur suivi.
- Accompagner et conseiller les associations dans leurs déclarations administratives (déclaration préfectorale,…)
- Gérer les demandes de débit de boissons.
- Participer au suivi des occupations du domaine public et des autorisations correspondantes.
- Participer, selon les habilitations légales obtenues, aux constatations relevant de l'environnement, de la salubrité ou de l'urbanisme.
- Participer à l'exploitation du dispositif communal de vidéoprotection dans le strict respect des autorisations et habilitations applicables et transmettre, lorsque la procédure le prévoit, les éléments utiles aux services de gendarmerie.
- Participer à la mise en œuvre du Plan communal de sauvegarde et aux actions communales de prévention et de sécurité civile.
- Assurer le suivi des objets trouvés.
- Travailler en lien étroit avec les services techniques, administratifs et les élus et assurer les transmissions nécessaires à la gendarmerie ou aux autres services compétents.
L'agent dispose d'un véhicule, d'un bureau en mairie et organise son activité de manière à maintenir une présence importante sur le terrain. Des points réguliers sont organisés avec le maire et les services afin de définir les priorités et d'assurer le suivi des situations signalées.
Profils recherchés
Compétences et qualités recherchées :
- Sens du service public et du contact avec la population ;
- qualités rédactionnelles permettant d'établir des rapports précis et factuels ;
- capacité de dialogue et de médiation ;
- maîtrise de soi ;
- capacité à faire respecter une règle avec pédagogie et fermeté ;
- discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- autonomie et capacité à rendre compte ;
- aptitude au travail transversal avec les différents services et partenaires.
Conditions particulières :
- Permis B indispensable.
- Travail ponctuel en soirée, le week-end et les jours fériés, selon les nécessités du service, notamment lors des manifestations, cérémonies et événements communaux.
- Une expérience ou un engagement en qualité de sapeur-pompier volontaire serait apprécié
L'agent devra suivre les formations nécessaires à l'exercice de ses missions. Il pourra faire l'objet, selon les besoins de la commune et les possibilités prévues par les textes, des commissionnements, assermentations et habilitations nécessaires à l'exercice de certaines missions de constatation, notamment dans le domaine de l'environnement, la voirie et l'urbanisme.
L'agent agit exclusivement dans le champ des compétences qui lui sont légalement attribuées. Les situations relevant de compétences judiciaires ou de pouvoirs dont il ne dispose pas sont transmises au maire, à la gendarmerie ou au service compétent.
- Sens du service public et du contact avec la population ;
- qualités rédactionnelles permettant d'établir des rapports précis et factuels ;
- capacité de dialogue et de médiation ;
- maîtrise de soi ;
- capacité à faire respecter une règle avec pédagogie et fermeté ;
- discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- autonomie et capacité à rendre compte ;
- aptitude au travail transversal avec les différents services et partenaires.
Conditions particulières :
- Permis B indispensable.
- Travail ponctuel en soirée, le week-end et les jours fériés, selon les nécessités du service, notamment lors des manifestations, cérémonies et événements communaux.
- Une expérience ou un engagement en qualité de sapeur-pompier volontaire serait apprécié
L'agent devra suivre les formations nécessaires à l'exercice de ses missions. Il pourra faire l'objet, selon les besoins de la commune et les possibilités prévues par les textes, des commissionnements, assermentations et habilitations nécessaires à l'exercice de certaines missions de constatation, notamment dans le domaine de l'environnement, la voirie et l'urbanisme.
L'agent agit exclusivement dans le champ des compétences qui lui sont légalement attribuées. Les situations relevant de compétences judiciaires ou de pouvoirs dont il ne dispose pas sont transmises au maire, à la gendarmerie ou au service compétent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233476209
Informations complémentaires
Candidature : CV + lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire
17 rue du Mont Saint Michel
50660 QUETTREVILLE SUR SIENNE
rh@quettreville.fr
17 rue du Mont Saint Michel
50660 QUETTREVILLE SUR SIENNE
rh@quettreville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
