Assistant d'évaluation FSL (Fonds de Solidarité Logement) (h/f)
Offre n° O050261015001508
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur des enjeux sociaux d'aujourd'hui, la Direction de l'insertion, de l'emploi et du logement oeuvre chaque jour pour accompagner des publics aux parcours variés vers plus d'autonomie et de stabilité.
Rejoindre notre équipe, c'est travailler concrètement dans la mise en oeuvre de politiques publiques essentielles : accompagnement des bénéficiaires du RSA notamment vers l'emploi, facilitation de l'accès et du maintien dans un logement, soutien à la construction des projets d'insertion des jeunes majeurs sortant de l'aide sociale à l'enfance. C'est aussi travailler autour d'un tiers-lieu institutionnel innovant, véritable laboratoire d'innovation sociale, où s'inventent et s'expérimentent de nouvelles formes d'action publique au plus près des besoins.
Forte de ses 80 professionnels répartis en 4 services, la direction offre un environnement dynamique, collaboratif et porteur de sens, où chacun contribue à des actions à fort impact social. Intégrer nos équipes, c'est contribuer à rendre toujours plus innovantes les actions menées à destination des personnes accompagnées.
Le dispositif Fonds de solidarité pour le logement (FSL), intégré au service logement et offre d'insertion, a pour objectif principal de permettre à des personnes en difficulté d'accéder ou de se maintenir de manière durable dans un logement adapté et décent par l'octroi d'aides financières (loyer, énergie, eau et services téléphoniques) et de mesures d'accompagnement social.
Rejoindre notre équipe, c'est travailler concrètement dans la mise en oeuvre de politiques publiques essentielles : accompagnement des bénéficiaires du RSA notamment vers l'emploi, facilitation de l'accès et du maintien dans un logement, soutien à la construction des projets d'insertion des jeunes majeurs sortant de l'aide sociale à l'enfance. C'est aussi travailler autour d'un tiers-lieu institutionnel innovant, véritable laboratoire d'innovation sociale, où s'inventent et s'expérimentent de nouvelles formes d'action publique au plus près des besoins.
Forte de ses 80 professionnels répartis en 4 services, la direction offre un environnement dynamique, collaboratif et porteur de sens, où chacun contribue à des actions à fort impact social. Intégrer nos équipes, c'est contribuer à rendre toujours plus innovantes les actions menées à destination des personnes accompagnées.
Le dispositif Fonds de solidarité pour le logement (FSL), intégré au service logement et offre d'insertion, a pour objectif principal de permettre à des personnes en difficulté d'accéder ou de se maintenir de manière durable dans un logement adapté et décent par l'octroi d'aides financières (loyer, énergie, eau et services téléphoniques) et de mesures d'accompagnement social.
Missions / conditions d'exercice
- Mission 1 : Evaluer les dossiers de demande FSL
Evaluer le dossier au vu du règlement FSL et notamment de la situation familiale et professionnelle du bénéficiaire, de ses ressources, du logement
- Mission 2 : Assurer la réponse téléphonique et la gestion des mails :
Assurer, en alternance entre les assistants évaluateurs, la réponse téléphonique/mail aux usagers et travailleurs sociaux
- Mission 3 : Assurer la gestion des recours et demandes de remises
Faire le suivi des demandes de recours et de remises
- Mission 4 : Participer au recueil et au suivi des éléments en lien avec l'activité FSL
Compléter les différents outils de suivi de l'activité FSL
- Mission 5 : Participer aux projets transversaux et aux évènements
En fonction du besoin, la participation possible à des projets transversaux du service, ou de la direction.
Evaluer le dossier au vu du règlement FSL et notamment de la situation familiale et professionnelle du bénéficiaire, de ses ressources, du logement
- Mission 2 : Assurer la réponse téléphonique et la gestion des mails :
Assurer, en alternance entre les assistants évaluateurs, la réponse téléphonique/mail aux usagers et travailleurs sociaux
- Mission 3 : Assurer la gestion des recours et demandes de remises
Faire le suivi des demandes de recours et de remises
- Mission 4 : Participer au recueil et au suivi des éléments en lien avec l'activité FSL
Compléter les différents outils de suivi de l'activité FSL
- Mission 5 : Participer aux projets transversaux et aux évènements
En fonction du besoin, la participation possible à des projets transversaux du service, ou de la direction.
Profils recherchés
Compétences :
- Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle ;
- Connaissance du social et des dispositifs d'insertion ;
- Discrétion professionnelle ;
- Savoir effectuer un travail d'appréciation et d'analyse et prendre une décision ;
- Compétence en médiation et savoir faire preuve de neutralité ;
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe en interne et avec les partenaires ;
- Maîtriser les outils informatiques, bureautiques, de messagerie et du logiciel métier Iodas ;
- Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique.
Profil :
Compétences organisationnelles :
- Être rigoureux ;
- Savoir respecter des délais ;
- Savoir gérer son temps et organiser ses priorités ;
- Savoir travailler en transversalité ;
Aptitudes personnelles et savoir-être :
- Faire preuve de discrétion et de réserve ;
- Être force de proposition.
Aptitudes relationnelles :
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle ;
- Esprit d'équipe et capacité à coopérer ;
- Faire preuve de diplomatie ;
- Avoir de bonnes capacités d'écoute.
- Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle ;
- Connaissance du social et des dispositifs d'insertion ;
- Discrétion professionnelle ;
- Savoir effectuer un travail d'appréciation et d'analyse et prendre une décision ;
- Compétence en médiation et savoir faire preuve de neutralité ;
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe en interne et avec les partenaires ;
- Maîtriser les outils informatiques, bureautiques, de messagerie et du logiciel métier Iodas ;
- Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique.
Profil :
Compétences organisationnelles :
- Être rigoureux ;
- Savoir respecter des délais ;
- Savoir gérer son temps et organiser ses priorités ;
- Savoir travailler en transversalité ;
Aptitudes personnelles et savoir-être :
- Faire preuve de discrétion et de réserve ;
- Être force de proposition.
Aptitudes relationnelles :
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle ;
- Esprit d'équipe et capacité à coopérer ;
- Faire preuve de diplomatie ;
- Avoir de bonnes capacités d'écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
M. Thibault PERROTTE - Responsable de la mission Fonds de solidarité logement (FSL) - Tél : 02 33 77 68 98 / 06 42 03 55 54
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.