Directeur de la propreté (h/f)
Offre n° O050261016001752
Publiée le 17/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Directeur de la propreté, vous :
- pilotez la stratégie municipale de propreté et contribuez directement à la qualité du cadre de vie des habitants ;
- êtes un cadre stratégique et opérationnel, engagé pour la qualité du cadre de vie et le service public.
- pilotez la stratégie municipale de propreté et contribuez directement à la qualité du cadre de vie des habitants ;
- êtes un cadre stratégique et opérationnel, engagé pour la qualité du cadre de vie et le service public.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
* Porter le projet de la collectivité : conseiller la direction générale et les élus, traduire les orientations politiques en politiques publiques opérationnelles dans le champ de la propreté urbaine.
* Définir et piloter le projet de direction : objectifs, plans d'actions, indicateurs, évaluation et amélioration continue des services.
* Encadrer et fédérer les équipes autour des orientations municipales, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie au travail.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Optimiser les ressources humaines, financières, matérielles et logistiques, élaborer et suivre le budget, sécuriser les procédures et les actes.
* Définir la stratégie de propreté urbaine en intégrant les enjeux environnementaux, les évolutions d'usages et les attentes des habitants.
* Piloter les activités de nettoiement et d'entretien du domaine public, organiser les priorités d'intervention et les modes de gestion différenciée.
* Conduire la politique de sensibilisation et de prévention des incivilités : communication, médiation, partenariats et actions citoyennes.
* Piloter les marchés publics de la direction : rédaction des cahiers des charges, choix des équipements, suivi des prestations.
* Promouvoir l'action publique : représenter la ville auprès des partenaires, développer les coopérations, assurer la veille réglementaire et participer aux projets transverses liés à la proximité et à l'attractivité.
* Porter le projet de la collectivité : conseiller la direction générale et les élus, traduire les orientations politiques en politiques publiques opérationnelles dans le champ de la propreté urbaine.
* Définir et piloter le projet de direction : objectifs, plans d'actions, indicateurs, évaluation et amélioration continue des services.
* Encadrer et fédérer les équipes autour des orientations municipales, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie au travail.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Optimiser les ressources humaines, financières, matérielles et logistiques, élaborer et suivre le budget, sécuriser les procédures et les actes.
* Définir la stratégie de propreté urbaine en intégrant les enjeux environnementaux, les évolutions d'usages et les attentes des habitants.
* Piloter les activités de nettoiement et d'entretien du domaine public, organiser les priorités d'intervention et les modes de gestion différenciée.
* Conduire la politique de sensibilisation et de prévention des incivilités : communication, médiation, partenariats et actions citoyennes.
* Piloter les marchés publics de la direction : rédaction des cahiers des charges, choix des équipements, suivi des prestations.
* Promouvoir l'action publique : représenter la ville auprès des partenaires, développer les coopérations, assurer la veille réglementaire et participer aux projets transverses liés à la proximité et à l'attractivité.
Profils recherchés
* Formation supérieure de niveau bac+5 en management, aménagement urbain, environnement, gestion publique ou équivalent.
* Expérience confirmée dans une fonction de direction ou de pilotage de services techniques, idéalement en collectivité.
* Compétences managériales : encadrement d'équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, animation de projets transversaux.
* Maîtrise de la gestion de ressources humaines, financières, matérielles et des procédures de marchés publics.
* Capacité de pilotage stratégique : définition de projets de direction, suivi d'indicateurs, évaluation des politiques publiques, gestion budgétaire et maîtrise des risques.
* Savoir-être : sens du collectif, pensée stratégique, prise de décision assumée, esprit d'entreprendre, flexibilité et adaptabilité, audace et capacité d'innovation.
* Aisance relationnelle pour travailler en transversalité, animer des partenariats, représenter la collectivité et porter la communication autour des projets.
* Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions.
Catégorie A / Grade Ingénieur en chef ou cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
* Expérience confirmée dans une fonction de direction ou de pilotage de services techniques, idéalement en collectivité.
* Compétences managériales : encadrement d'équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, animation de projets transversaux.
* Maîtrise de la gestion de ressources humaines, financières, matérielles et des procédures de marchés publics.
* Capacité de pilotage stratégique : définition de projets de direction, suivi d'indicateurs, évaluation des politiques publiques, gestion budgétaire et maîtrise des risques.
* Savoir-être : sens du collectif, pensée stratégique, prise de décision assumée, esprit d'entreprendre, flexibilité et adaptabilité, audace et capacité d'innovation.
* Aisance relationnelle pour travailler en transversalité, animer des partenariats, représenter la collectivité et porter la communication autour des projets.
* Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions.
Catégorie A / Grade Ingénieur en chef ou cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.