Directeur de la voirie et du domaine public (h/f)
Offre n° O050261016001757
Publiée le 17/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Directeur de la voirie et du domaine public, vous pilotez la stratégie et la mise en oeuvre des politiques publiques de mobilité, d'aménagement et de gestion des espaces publics de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
* Porter le projet de la collectivité en conseillant les élus et la direction générale, et en traduisant les orientations politiques en objectifs et plans d'actions opérationnels.
* Piloter les politiques de voirie et d'espaces publics : définir et mettre en oeuvre le projet de direction, garantir la qualité du service rendu et l'atteinte des objectifs.
* Encadrer et fédérer les équipes : encadrer, animer et fédérer les services, fixer les objectifs, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie au travail.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Optimiser les ressources : piloter les moyens humains, financiers et matériels, élaborer et suivre le budget, sécuriser les risques juridiques et organisationnels.
* Définir la stratégie voirie, éclairage et espaces publics : réaliser les diagnostics, moderniser la gestion des flux, développer les mobilités douces et assurer la cohérence des programmes d'investissement.
* Piloter la politique de stationnement : proposer une stratégie globale, moderniser les modalités de gestion sur voirie et en ouvrage, développer la signalisation dynamique.
* Réguler l'occupation du domaine public : coordonner les travaux, encadrer les occupations temporaires ou permanentes et garantir sécurité, accessibilité et partage de l'espace.
* Développer les partenariats et la communication : représenter la collectivité, assurer une veille réglementaire et contribuer aux projets transverses de proximité et d'attractivité.
* Porter le projet de la collectivité en conseillant les élus et la direction générale, et en traduisant les orientations politiques en objectifs et plans d'actions opérationnels.
* Piloter les politiques de voirie et d'espaces publics : définir et mettre en oeuvre le projet de direction, garantir la qualité du service rendu et l'atteinte des objectifs.
* Encadrer et fédérer les équipes : encadrer, animer et fédérer les services, fixer les objectifs, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie au travail.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Optimiser les ressources : piloter les moyens humains, financiers et matériels, élaborer et suivre le budget, sécuriser les risques juridiques et organisationnels.
* Définir la stratégie voirie, éclairage et espaces publics : réaliser les diagnostics, moderniser la gestion des flux, développer les mobilités douces et assurer la cohérence des programmes d'investissement.
* Piloter la politique de stationnement : proposer une stratégie globale, moderniser les modalités de gestion sur voirie et en ouvrage, développer la signalisation dynamique.
* Réguler l'occupation du domaine public : coordonner les travaux, encadrer les occupations temporaires ou permanentes et garantir sécurité, accessibilité et partage de l'espace.
* Développer les partenariats et la communication : représenter la collectivité, assurer une veille réglementaire et contribuer aux projets transverses de proximité et d'attractivité.
Profils recherchés
Vous êtes un cadre stratégique, engagé au service de l'intérêt général, capable de piloter des politiques publiques complexes dans le domaine de la voirie et des espaces publics.
Profil recherché :
* Formation supérieure de niveau bac+5 en génie civil, aménagement urbain, infrastructures, travaux publics ou management des collectivités territoriales.
* Expérience confirmée de direction ou de pilotage de services techniques en collectivité, incluant management d'équipes pluridisciplinaires et conduite de projets.
* Compétences techniques : maîtrise des enjeux de voirie, éclairage public, signalisation, stationnement, gestion du domaine public et réglementation associée.
* Compétences managériales : leadership, accompagnement du changement, capacité à fédérer, à développer la transversalité et à promouvoir la qualité de vie au travail.
* Compétences stratégiques : pensée prospective, capacité à traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels, sens de l'innovation et de l'amélioration continue, pratique des outils de pilotage (indicateurs, budgets)
* Savoir-être : sens du collectif, prise de décision assumée, esprit d'entreprendre, flexibilité, adaptabilité et audace dans la proposition de solutions durables.
* Aisance relationnelle avec les élus, partenaires et usagers
* Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions
Catégorie A / Grade Ingénieur en chef ou cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Profil recherché :
* Formation supérieure de niveau bac+5 en génie civil, aménagement urbain, infrastructures, travaux publics ou management des collectivités territoriales.
* Expérience confirmée de direction ou de pilotage de services techniques en collectivité, incluant management d'équipes pluridisciplinaires et conduite de projets.
* Compétences techniques : maîtrise des enjeux de voirie, éclairage public, signalisation, stationnement, gestion du domaine public et réglementation associée.
* Compétences managériales : leadership, accompagnement du changement, capacité à fédérer, à développer la transversalité et à promouvoir la qualité de vie au travail.
* Compétences stratégiques : pensée prospective, capacité à traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels, sens de l'innovation et de l'amélioration continue, pratique des outils de pilotage (indicateurs, budgets)
* Savoir-être : sens du collectif, prise de décision assumée, esprit d'entreprendre, flexibilité, adaptabilité et audace dans la proposition de solutions durables.
* Aisance relationnelle avec les élus, partenaires et usagers
* Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions
Catégorie A / Grade Ingénieur en chef ou cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.