Directeur des finances (h/f)
Offre n° O050261016001772
Publiée le 17/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Directeur des finances, vous pilotez la stratégie financière de la Ville de Cherbourg-en-Cotentin et accompagnez les élus dans leurs décisions pour garantir une gestion durable et performante des ressources publiques.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
* Porter le projet de la collectivité en le traduisant en objectifs et plans d'actions opérationnels dans le champ financier.
* Définir et piloter le projet de direction : organisation des services, suivi des indicateurs, amélioration continue, conformité réglementaire et qualité du service rendu.
* Manager et fédérer les équipes autour des orientations financières, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie au travail.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Assurer la gestion et l'optimisation des ressources : élaboration et suivi budgétaire, maîtrise des risques juridiques et financiers, recherche de marges de manoeuvre.
* Définir les orientations financières et stratégiques : diagnostics financiers, recommandations prospectives, reporting régulier auprès de la direction générale et des élus.
* Piloter la politique financière : conseil aux services, arbitrages, tableaux de bord budgétaires, veille sur les outils de financement, construction du PPI et du PPF.
* Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives : comptabilité analytique, ratios prudentiels, montages fiscaux, tarification des services publics.
* Piloter la politique d'achat et l'expertise juridique : sécurisation des contrats et marchés, gestion des contentieux, conseil juridique aux élus et services.
* Organiser la vie institutionnelle : conseils municipaux, commissions, gouvernance documentaire, archivage et conservation des documents publics.
* Contribuer aux projets transverses de la collectivité, notamment en matière de proximité et d'attractivité.
* Porter le projet de la collectivité en le traduisant en objectifs et plans d'actions opérationnels dans le champ financier.
* Définir et piloter le projet de direction : organisation des services, suivi des indicateurs, amélioration continue, conformité réglementaire et qualité du service rendu.
* Manager et fédérer les équipes autour des orientations financières, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie au travail.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Assurer la gestion et l'optimisation des ressources : élaboration et suivi budgétaire, maîtrise des risques juridiques et financiers, recherche de marges de manoeuvre.
* Définir les orientations financières et stratégiques : diagnostics financiers, recommandations prospectives, reporting régulier auprès de la direction générale et des élus.
* Piloter la politique financière : conseil aux services, arbitrages, tableaux de bord budgétaires, veille sur les outils de financement, construction du PPI et du PPF.
* Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives : comptabilité analytique, ratios prudentiels, montages fiscaux, tarification des services publics.
* Piloter la politique d'achat et l'expertise juridique : sécurisation des contrats et marchés, gestion des contentieux, conseil juridique aux élus et services.
* Organiser la vie institutionnelle : conseils municipaux, commissions, gouvernance documentaire, archivage et conservation des documents publics.
* Contribuer aux projets transverses de la collectivité, notamment en matière de proximité et d'attractivité.
Profils recherchés
Vous êtes un directeur expérimenté, capable de porter une stratégie financière ambitieuse au service du projet de mandat et de la qualité du service public.
Profil recherché :
* Formation supérieure de niveau bac+5 en finances publiques, gestion, droit public ou école de management/IEP.
* Expérience confirmée de direction financière, idéalement en collectivité territoriale ou organisme public.
* Maîtrise des finances publiques : analyse financière rétrospective et prospective, PPI/PPF, comptabilité analytique, fiscalité, tarification des services publics.
* Compétences managériales : encadrement d'équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, promotion de la qualité de vie au travail.
* Capacités stratégiques : pensée prospective, prise de décision, recherche de marges de manoeuvre et optimisation des ressources.
* Savoir-être : sens du collectif, esprit d'entreprendre, audace, flexibilité, grandes qualités d'écoute, de dialogue et de pédagogie auprès des élus et des services.
* Aptitude à la transversalité et à la coopération avec les autres directions, partenaires institutionnels, professionnels et associatifs.
Catégorie A / Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Profil recherché :
* Formation supérieure de niveau bac+5 en finances publiques, gestion, droit public ou école de management/IEP.
* Expérience confirmée de direction financière, idéalement en collectivité territoriale ou organisme public.
* Maîtrise des finances publiques : analyse financière rétrospective et prospective, PPI/PPF, comptabilité analytique, fiscalité, tarification des services publics.
* Compétences managériales : encadrement d'équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, promotion de la qualité de vie au travail.
* Capacités stratégiques : pensée prospective, prise de décision, recherche de marges de manoeuvre et optimisation des ressources.
* Savoir-être : sens du collectif, esprit d'entreprendre, audace, flexibilité, grandes qualités d'écoute, de dialogue et de pédagogie auprès des élus et des services.
* Aptitude à la transversalité et à la coopération avec les autres directions, partenaires institutionnels, professionnels et associatifs.
Catégorie A / Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.