Directeur de la vie associative, du lien social et de la jeunesse (h/f)
Offre n° O050261016001783
Publiée le 17/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Directeur de la vie associative, du lien social et de la jeunesse, vous jouez un rôle stratégique dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques renforçant la cohésion sociale, l'engagement citoyen et l'accompagnement des jeunes sur le territoire
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
* Porter le projet global de la collectivité en conseillant la direction générale et les élus, et en traduisant les orientations politiques en plans d'actions opérationnels.
* Définir et piloter le projet de direction : organisation, coordination et évaluation des services, suivi des indicateurs, amélioration continue et modernisation des pratiques.
* Encadrer et fédérer les équipes : encadrer, fédérer et accompagner les agents, veiller à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité, impulser le travail transversal.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Gérer et optimiser les ressources : RH, budgets, moyens matériels et logistiques, garantir la conformité juridique et l'optimisation des moyens alloués.
* Définir la stratégie territoriale en matière de lien social, vie associative et jeunesse, renforcer la cohésion sociale, le vivre-ensemble et l'inclusion à l'échelle de la ville.
* Piloter le développement social et l'animation de la ville : centres sociaux, structures de proximité, soutien au tissu associatif, politiques d'inclusion, lutte contre les discriminations et prévention de la délinquance.
* Promouvoir l'action publique : développer les partenariats, représenter la collectivité auprès des acteurs institutionnels et associatifs, assurer une veille réglementaire et prospective.
* Porter le projet global de la collectivité en conseillant la direction générale et les élus, et en traduisant les orientations politiques en plans d'actions opérationnels.
* Définir et piloter le projet de direction : organisation, coordination et évaluation des services, suivi des indicateurs, amélioration continue et modernisation des pratiques.
* Encadrer et fédérer les équipes : encadrer, fédérer et accompagner les agents, veiller à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité, impulser le travail transversal.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Gérer et optimiser les ressources : RH, budgets, moyens matériels et logistiques, garantir la conformité juridique et l'optimisation des moyens alloués.
* Définir la stratégie territoriale en matière de lien social, vie associative et jeunesse, renforcer la cohésion sociale, le vivre-ensemble et l'inclusion à l'échelle de la ville.
* Piloter le développement social et l'animation de la ville : centres sociaux, structures de proximité, soutien au tissu associatif, politiques d'inclusion, lutte contre les discriminations et prévention de la délinquance.
* Promouvoir l'action publique : développer les partenariats, représenter la collectivité auprès des acteurs institutionnels et associatifs, assurer une veille réglementaire et prospective.
Profils recherchés
Vous pilotez des politiques publiques ambitieuses en matière de lien social, vie associative et jeunesse, au coeur d'une collectivité engagée. Vous disposez d'une solide expérience de direction et d'une forte culture du service public.
* Formation supérieure de niveau bac+5 (sciences politiques, action sociale, développement local, gestion publique, management des organisations ou équivalent).
* Expérience confirmée : direction de services ou de projets complexes dans une collectivité ou structure proche (vie associative, jeunesse, développement social, politique de la ville).
* Compétences managériales : encadrement d'équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, animation de projets transversaux, développement de la qualité de vie au travail.
* Pilotage stratégique : élaboration et mise en oeuvre de stratégies territoriales, définition d'objectifs, suivi d'indicateurs, évaluation des politiques publiques.
* Maîtrise budgétaire et juridique : gestion RH et financière, optimisation des ressources, maîtrise des risques juridiques et organisationnels du secteur social, associatif et jeunesse.
* Savoir-être : sens du collectif, pensée stratégique, prise de décision, esprit d'entreprendre, flexibilité, adaptabilité et audace, excellentes capacités de communication et de négociation.
* Partenariats et réseau : aptitude à travailler avec les élus, les services internes, les associations, les institutions et les habitants, dans une logique de co-construction.
* Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions.
Catégorie A / Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuel
* Formation supérieure de niveau bac+5 (sciences politiques, action sociale, développement local, gestion publique, management des organisations ou équivalent).
* Expérience confirmée : direction de services ou de projets complexes dans une collectivité ou structure proche (vie associative, jeunesse, développement social, politique de la ville).
* Compétences managériales : encadrement d'équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, animation de projets transversaux, développement de la qualité de vie au travail.
* Pilotage stratégique : élaboration et mise en oeuvre de stratégies territoriales, définition d'objectifs, suivi d'indicateurs, évaluation des politiques publiques.
* Maîtrise budgétaire et juridique : gestion RH et financière, optimisation des ressources, maîtrise des risques juridiques et organisationnels du secteur social, associatif et jeunesse.
* Savoir-être : sens du collectif, pensée stratégique, prise de décision, esprit d'entreprendre, flexibilité, adaptabilité et audace, excellentes capacités de communication et de négociation.
* Partenariats et réseau : aptitude à travailler avec les élus, les services internes, les associations, les institutions et les habitants, dans une logique de co-construction.
* Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions.
Catégorie A / Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.