Agent médiathèque (h/f)
Offre n° O050261019001059
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue Pierre Paris, Villedieu-les-Poêles-Rouffigny (Manche (50))
Poste à pourvoir le
18/11/2026
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir et renseigner les usagers, entretenir et gérer les collections, organiser les animations et y participer, accueillir les classes et les BB lecteurs
Relations hiérarchiques :
Président, vice-président à la culture, directeur général des services, coordinatrice déléguée de l’unité cadre de vie, responsable et
coordinatrice du réseau des médiathèques VI
Relations fonctionnelles : Équipe des médiathèques, autres services de VI, élus
Relations extérieures : Public, partenaires (associations, BDM, écoles), prestataires
Relations hiérarchiques :
Président, vice-président à la culture, directeur général des services, coordinatrice déléguée de l’unité cadre de vie, responsable et
coordinatrice du réseau des médiathèques VI
Relations fonctionnelles : Équipe des médiathèques, autres services de VI, élus
Relations extérieures : Public, partenaires (associations, BDM, écoles), prestataires
Missions / conditions d'exercice
Accueillir le public et le renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement, assister les usagers dans leurs recherches, participer à la mise en oeuvre des animations et des collections (acheter, cataloguer, ranger, présenter), entretenir et réparer les documents, désherber, estimer les besoins en matériel, réaliser les statistiques quotidiennes,
être présente aux réunions d’équipe, mettre à jour les fichiers en ligne (Sharepoint)
être présente aux réunions d’équipe, mettre à jour les fichiers en ligne (Sharepoint)
Profils recherchés
Savoir :
Connaître la recherche documentaire et le classement des documents, le SIGB en cours, outils de bureautique et internet
Savoir-faire :
Connaître le fonctionnement et le règlement des médiathèques, accueillir les usagers et répondre à leurs demandes, mettre en place des animations
Savoir être :
Sens du service à l'usager, qualité relationnelle, sourire, écoute active et goût du contact avec des publics variés, sens
du travail en équipe, ouverture et adaptabilité, dynamisme, réactivité, pédagogie, présentation en conformité avec les souhaits de la direction, Capacité à rendre compte de son activité, à analyser ses pratiques professionnelles avec recul et à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue du service rendu aux usagers.
Connaître la recherche documentaire et le classement des documents, le SIGB en cours, outils de bureautique et internet
Savoir-faire :
Connaître le fonctionnement et le règlement des médiathèques, accueillir les usagers et répondre à leurs demandes, mettre en place des animations
Savoir être :
Sens du service à l'usager, qualité relationnelle, sourire, écoute active et goût du contact avec des publics variés, sens
du travail en équipe, ouverture et adaptabilité, dynamisme, réactivité, pédagogie, présentation en conformité avec les souhaits de la direction, Capacité à rendre compte de son activité, à analyser ses pratiques professionnelles avec recul et à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue du service rendu aux usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233901790
Informations complémentaires
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des animations, travail le samedi, discrétion, secret professionnel, devoir de réserve, sens du service public, permis B nécessaire, déplacements réguliers sur le réseau.
Participation financière mutuelle et/ou prévoyance (organismes labélisées Fonction Publique Territoriale)
Affiliation au CNAS
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel
Participation financière mutuelle et/ou prévoyance (organismes labélisées Fonction Publique Territoriale)
Affiliation au CNAS
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.