Responsable d’équipe Espaces verts (h/f)
Offre n° O050261020001065
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au chef du service Espaces verts, vous encadrez une équipe de 5 agents et participez aux travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts de la Ville de Saint-Lô. Vous organisez les interventions, veillez à la qualité du travail réalisé et au respect des règles de sécurité, tout en tenant compte des attentes des usagers et des objectifs de transition écologique.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et encadrement de l’équipe :
- Planifier les travaux et répartir les tâches entre les agents.
- Accompagner l’équipe au quotidien et veiller à la bonne organisation du travail.
- Gérer les imprévus et veiller au respect des règles de sécurité.
Entretien et aménagement des espaces verts :
- Participer aux travaux de tonte, taille, débroussaillage, plantations, élagage et préparation des sols.
- Organiser l’entretien des massifs et adapter les pratiques aux sites et aux objectifs de transition écologique.
- Assurer le suivi des chantiers et la qualité des aménagements réalisés.
Gestion du matériel et des interventions :
- Organiser l’entretien et la maintenance du matériel.
- Évaluer les besoins en matériel et fournitures et préparer les travaux réalisés en régie.
- Assurer les échanges avec les services municipaux et les entreprises, ainsi que la préparation des DT/DICT.
Caractéristiques du poste :
- Travail de 38h avec RTT
- Relations fonctionnelles interne et externe
- Interventions ponctuelles dans les serres pendant le week-end.
- Participation à toute intervention du service Espaces Verts lors d’événements exceptionnels
- Planifier les travaux et répartir les tâches entre les agents.
- Accompagner l’équipe au quotidien et veiller à la bonne organisation du travail.
- Gérer les imprévus et veiller au respect des règles de sécurité.
Entretien et aménagement des espaces verts :
- Participer aux travaux de tonte, taille, débroussaillage, plantations, élagage et préparation des sols.
- Organiser l’entretien des massifs et adapter les pratiques aux sites et aux objectifs de transition écologique.
- Assurer le suivi des chantiers et la qualité des aménagements réalisés.
Gestion du matériel et des interventions :
- Organiser l’entretien et la maintenance du matériel.
- Évaluer les besoins en matériel et fournitures et préparer les travaux réalisés en régie.
- Assurer les échanges avec les services municipaux et les entreprises, ainsi que la préparation des DT/DICT.
Caractéristiques du poste :
- Travail de 38h avec RTT
- Relations fonctionnelles interne et externe
- Interventions ponctuelles dans les serres pendant le week-end.
- Participation à toute intervention du service Espaces Verts lors d’événements exceptionnels
Profils recherchés
- Bonne connaissance des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts.
- Capacité à organiser le travail et à encadrer une équipe sur le terrain.
- Maîtrise des règles de sécurité liées aux travaux et à l’utilisation du matériel.
- Sens de l’organisation, autonomie et réactivité face aux imprévus.
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles et sens du service public.
- Capacité à travailler avec les services municipaux, les entreprises et les usagers.
- Sensibilité aux pratiques respectueuses de l’environnement et à la transition écologique.
- Capacité à organiser le travail et à encadrer une équipe sur le terrain.
- Maîtrise des règles de sécurité liées aux travaux et à l’utilisation du matériel.
- Sens de l’organisation, autonomie et réactivité face aux imprévus.
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles et sens du service public.
- Capacité à travailler avec les services municipaux, les entreprises et les usagers.
- Sensibilité aux pratiques respectueuses de l’environnement et à la transition écologique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776000
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le jeudi 19 novembre 2026
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle des entretiens le vendredi 4 décembre 2026 matin
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle des entretiens le vendredi 4 décembre 2026 matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.