Chef de service Conservatoire (h/f)
Offre n° O050261023000265
Publiée le 24/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, Place Napoléon, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
03/03/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de la Culture et du Patrimoine, le Conservatoire à rayonnement communal est le principal établissement d'enseignement musical du département de la Manche. Avec près de 900 élèves et 26 enseignants, il propose l'apprentissage de 16 instruments ainsi qu'un large éventail d'activités collectives et d'initiation : éveil, chorales, orchestres, ateliers jazz, ateliers musique et handicap, interventions en milieu scolaire. Un projet de construction d'un nouvel équipement vient d'être lancé ; l'enjeu consiste à préfigurer le futur conservatoire tout en confortant l'existant.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Direction de la Culture et du Patrimoine, le Conservatoire à rayonnement communal est le principal établissement d'enseignement musical du département de la Manche. Avec près de 900 élèves et 26 enseignants, il propose l'apprentissage de 16 instruments ainsi qu'un large éventail d'activités collectives et d'initiation : éveil, chorales, orchestres, ateliers jazz, ateliers musique et handicap, interventions en milieu scolaire. Un projet de construction d'un nouvel équipement vient d'être lancé ; l'enjeu consiste à préfigurer le futur conservatoire tout en confortant l'existant.
* Élaborer et piloter un nouveau Projet d'Établissement, en concertation avec l'équipe, dans le cadre du schéma national d'orientation pédagogique et des objectifs suivants :
* Obtenir le renouvellement du classement actuel : dans le cadre du Projet éducatif social local de la ville, poursuivre la dynamique de démocratisation des pratiques artistiques, renforcer l'inscription de l'établissement dans le tissu territorial et son rayonnement, conforter les disciplines d'enseignement existantes et amorcer la construction d'un département musiques actuelles, développer l'action culturelle et l'éducation artistique et culturelle au sein de l'établissement.
* Inscrire le Projet d'établissement dans un développement vers un classement de Conservatoire à Rayonnement Départemental et vers un nouvel équipement.
* Conduire, accompagner et manager les équipes dans ce contexte de transition de l'établissement
* Organiser et assurer la coordination des actions pédagogiques et administratives
* Définir et mettre en oeuvre des projets innovants en favorisant les partenariats
* Organiser la communication générale de l'établissement.
* Élaborer et piloter un nouveau Projet d'Établissement, en concertation avec l'équipe, dans le cadre du schéma national d'orientation pédagogique et des objectifs suivants :
* Obtenir le renouvellement du classement actuel : dans le cadre du Projet éducatif social local de la ville, poursuivre la dynamique de démocratisation des pratiques artistiques, renforcer l'inscription de l'établissement dans le tissu territorial et son rayonnement, conforter les disciplines d'enseignement existantes et amorcer la construction d'un département musiques actuelles, développer l'action culturelle et l'éducation artistique et culturelle au sein de l'établissement.
* Inscrire le Projet d'établissement dans un développement vers un classement de Conservatoire à Rayonnement Départemental et vers un nouvel équipement.
* Conduire, accompagner et manager les équipes dans ce contexte de transition de l'établissement
* Organiser et assurer la coordination des actions pédagogiques et administratives
* Définir et mettre en oeuvre des projets innovants en favorisant les partenariats
* Organiser la communication générale de l'établissement.
Profils recherchés
Catégorie A, grade de Professeur d'Enseignement artistique de classe normale
Poste accessible aux agents titulaires, de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe ou détachement) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Diplômes :
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement d'enseignement artistique ou CA aux fonctions de professeur (avec expérience de direction)
Compétences et qualités requises:
* Expérience confirmée de management d'équipe et de conduite de projets transversaux et partenariaux, capacités de coordination et d'impulsion
* Maîtrise des enjeux de l'enseignement artistique et des savoirs fondamentaux de la pédagogie
* Connaissance des disciplines artistiques du spectacle vivant et compétences musicales reconnues
* Disponibilité
* Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion
* Capacités rédactionnelles
* Organisation et autonomie
* Créativité, capacité à formuler des propositions, goût pour l'innovation pédagogique
Poste accessible aux agents titulaires, de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe ou détachement) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Diplômes :
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement d'enseignement artistique ou CA aux fonctions de professeur (avec expérience de direction)
Compétences et qualités requises:
* Expérience confirmée de management d'équipe et de conduite de projets transversaux et partenariaux, capacités de coordination et d'impulsion
* Maîtrise des enjeux de l'enseignement artistique et des savoirs fondamentaux de la pédagogie
* Connaissance des disciplines artistiques du spectacle vivant et compétences musicales reconnues
* Disponibilité
* Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion
* Capacités rédactionnelles
* Organisation et autonomie
* Créativité, capacité à formuler des propositions, goût pour l'innovation pédagogique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.