Assistant de direction générale (h/f)
Offre n° O050261023000516
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
139 rue Guillaume Fouace - CS 12309, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice générale, l’assistant de Direction Générale F/H facilite le bon fonctionnement du Centre de gestion, assure un soutien administratif et organisationnel à la direction générale, facilite les coopérations entre les différents pôles et services et assure le lien avec les élus et les partenaires extérieurs.
Les avantages qui font la différence :
Rémunération statutaire + primes
37h30 - 14 RTT dont 1 RTT fractionnable en heure
Horaires variables attractives
Télétravail possible une journée fixe par semaine + une journée flottante par mois
Politique active de formation
Participation santé et prévoyance
Autorisations spéciales d'absence
Compte épargne temps
Salle de pause permettant de se restaurer le midi
Bureau individuel
Parking
Commerces à proximité
Les avantages qui font la différence :
Rémunération statutaire + primes
37h30 - 14 RTT dont 1 RTT fractionnable en heure
Horaires variables attractives
Télétravail possible une journée fixe par semaine + une journée flottante par mois
Politique active de formation
Participation santé et prévoyance
Autorisations spéciales d'absence
Compte épargne temps
Salle de pause permettant de se restaurer le midi
Bureau individuel
Parking
Commerces à proximité
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative :
- Assurer le secrétariat de la présidence et de la direction générale :gestion de l’agenda, préparation des rendez-vous et réunions, suivi des participations et des frais de déplacement, lien avec les partenaires extérieurs
- Assurer le pilotage administratif du Bureau et du Conseil d’administration : gestion des convocations, préparation et envoi des dossiers, suivi des pouvoirs, rédaction des procès-verbaux et des délibérations, suivi du contrôle de légalité et des registres de délibérations et d’arrêtés
- Assurer le suivi de la coopération des centres de gestion normands et des instances nationales : préparation des réunions, suivi des représentations, suivi des conventionnements, suivi des groupes de travail thématiques
- Suivre les dossiers confidentiels
- Gérer l'archivage (physique et numérique)
- Rédiger, mettre en forme et corriger des courriers, notes de synthèse, comptes rendus
- Assister la mission conseil en organisation dans le suivi administratif des devis et facturations
- Assurer la régie d’avance et de recettes
Coordination interne :
- Contribuer à l’élaboration et au suivi de projets transversaux et documents stratégiques en s’assurant du respect des délais et des objectifs
- Assurer le suivi du projet d’établissement
- Proposer des actions innovantes pour optimiser et moderniser le fonctionnement du Centre de gestion
- Suivre les processus administratifs et les faire évoluer en tant que de besoin, dans une logique de démarche qualité
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting
- Faciliter les coopérations entre les différents pôles, notamment par la diffusion d’information
- Assurer la gestion de la documentation institutionnelle, des droits d’accès aux différentes sources documentaires et sa diffusion au sein de l’établissement
Missions d’appui :
- à la chargée de communication notamment en matière de communication interne, d’évènementiel, d’identité graphique de l’établissement
- en matière de ressources humaines notamment en matière de gestion du temps et de coordination de dossiers récurrents ou innovants
- Assurer le secrétariat de la présidence et de la direction générale :gestion de l’agenda, préparation des rendez-vous et réunions, suivi des participations et des frais de déplacement, lien avec les partenaires extérieurs
- Assurer le pilotage administratif du Bureau et du Conseil d’administration : gestion des convocations, préparation et envoi des dossiers, suivi des pouvoirs, rédaction des procès-verbaux et des délibérations, suivi du contrôle de légalité et des registres de délibérations et d’arrêtés
- Assurer le suivi de la coopération des centres de gestion normands et des instances nationales : préparation des réunions, suivi des représentations, suivi des conventionnements, suivi des groupes de travail thématiques
- Suivre les dossiers confidentiels
- Gérer l'archivage (physique et numérique)
- Rédiger, mettre en forme et corriger des courriers, notes de synthèse, comptes rendus
- Assister la mission conseil en organisation dans le suivi administratif des devis et facturations
- Assurer la régie d’avance et de recettes
Coordination interne :
- Contribuer à l’élaboration et au suivi de projets transversaux et documents stratégiques en s’assurant du respect des délais et des objectifs
- Assurer le suivi du projet d’établissement
- Proposer des actions innovantes pour optimiser et moderniser le fonctionnement du Centre de gestion
- Suivre les processus administratifs et les faire évoluer en tant que de besoin, dans une logique de démarche qualité
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting
- Faciliter les coopérations entre les différents pôles, notamment par la diffusion d’information
- Assurer la gestion de la documentation institutionnelle, des droits d’accès aux différentes sources documentaires et sa diffusion au sein de l’établissement
Missions d’appui :
- à la chargée de communication notamment en matière de communication interne, d’évènementiel, d’identité graphique de l’établissement
- en matière de ressources humaines notamment en matière de gestion du temps et de coordination de dossiers récurrents ou innovants
Profils recherchés
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Connaissance et expérience en secrétariat / assistanat de direction
- Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
- Autonomie et adaptabilité
- Grande capacité d’anticipation
- Excellentes qualités d’organisation
- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Excellentes qualités relationnelles
- Rigueur et discrétion.
Formation :
- Formation en gestion administrative
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
- Connaissance et expérience en secrétariat / assistanat de direction
- Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
- Autonomie et adaptabilité
- Grande capacité d’anticipation
- Excellentes qualités d’organisation
- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Excellentes qualités relationnelles
- Rigueur et discrétion.
Formation :
- Formation en gestion administrative
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233778900
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature par mail à l'adresse m.hamel@cdg50.fr ou par courrier à Monsieur le Président, 139 rue Guillaume Fouace 50009 SAINT LO.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.