Référent prévention séniors (h/f)
Offre n° O050261026000624
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8 Place du Fairage, Périers (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Côte Ouest Centre Manche, située dans le département de La Manche, compte 30 communes et 22 500 habitants. Nichée entre terre et mer, le territoire est apprécié pour son cadre de vie proche de la nature, où il fait bon vivre. Organisés en trois pôles, près de 140 agents ont à cœur d’offrir des services de proximité de qualité à la population. Pour son service Seniors composé de 2 agents, la communauté de communes est à la recherche d’un Référent Seniors (homme/femme).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Effectuer un repérage des personnes âgées les plus vulnérables et les plus éloignées de l’accès à l’information, à la prévention et aux soins, afin de prévenir le plus en amont possible la perte d’autonomie
• Accueillir, orienter et accompagner les seniors et leurs proches aidants pour permettre une prise en charge adaptée et coordonnée, en fonction des besoins médicaux, psychologiques et sociaux identifiés, et ainsi mettre en œuvre leur projet de vie : aides au maintien au domicile, répit, prévention, écoute, vie sociale, loisirs, entrée en établissement…
• Coordonner l’intervention des différents partenaires et services sociaux, médicaux, administratifs en fonction des problématiques repérées
• Accompagner l’animatrice de la vie sociale des seniors dans la mise en œuvre d’actions favorisant l’autonomie des seniors et le bien vieillir
• Établir des bilans d’activité annuels
• Effectuer un repérage des personnes âgées les plus vulnérables et les plus éloignées de l’accès à l’information, à la prévention et aux soins, afin de prévenir le plus en amont possible la perte d’autonomie
• Accueillir, orienter et accompagner les seniors et leurs proches aidants pour permettre une prise en charge adaptée et coordonnée, en fonction des besoins médicaux, psychologiques et sociaux identifiés, et ainsi mettre en œuvre leur projet de vie : aides au maintien au domicile, répit, prévention, écoute, vie sociale, loisirs, entrée en établissement…
• Coordonner l’intervention des différents partenaires et services sociaux, médicaux, administratifs en fonction des problématiques repérées
• Accompagner l’animatrice de la vie sociale des seniors dans la mise en œuvre d’actions favorisant l’autonomie des seniors et le bien vieillir
• Établir des bilans d’activité annuels
Profils recherchés
Profil recherché
Formation souhaitée et expérience :
Profil de travailleur social avec formation et/ou diplôme d’éducateur spécialisé ou similaire
Connaissances et savoir-faire :
Savoirs :
- Connaître les problématiques et les enjeux liés au vieillissement
- Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableurs, messagerie…)
- Être en veille sanitaire
- Avoir une connaissance des pathologies et troubles associés au vieillissement
Savoirs faire :
- Savoir accueillir les usagers et s’adapter aux publics reçus
- Savoir répondre à des situations sensibles ou urgentes et prendre des initiatives
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Qualités et savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Sens de l’écoute
- Patience et diplomatie
- Discrétion professionnelle
- Flexibilité par rapport au public et partenaires
- Autonomie dans la gestion et organisation de travail
Formation souhaitée et expérience :
Profil de travailleur social avec formation et/ou diplôme d’éducateur spécialisé ou similaire
Connaissances et savoir-faire :
Savoirs :
- Connaître les problématiques et les enjeux liés au vieillissement
- Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableurs, messagerie…)
- Être en veille sanitaire
- Avoir une connaissance des pathologies et troubles associés au vieillissement
Savoirs faire :
- Savoir accueillir les usagers et s’adapter aux publics reçus
- Savoir répondre à des situations sensibles ou urgentes et prendre des initiatives
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Qualités et savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Sens de l’écoute
- Patience et diplomatie
- Discrétion professionnelle
- Flexibilité par rapport au public et partenaires
- Autonomie dans la gestion et organisation de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0233071179
Informations complémentaires
Informations sur le poste
Candidater avant le 18 novembre 2026
Recrutement prévu : 1er janvier 2027
Type de recrutement :
Cadre d’emploi : assistant territorial socio-éducatif catégorie A
Fonctionnaire ou contractuel (contrat d’une durée de 3 ans)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Temps complet à 35 heures/semaine avec réunions ponctuelles en soirée
Autres informations :
Poste rattaché à la direction des Services à la population, basé à Périers
Interlocuteurs : pôles d’action social, assistants sociaux, référents APA, CCAS, caisses de retraite, professionnels de santé, CLIC, EHPAD, plateforme de répit, organismes d’aide à domicile...
Avantages : Chèques déjeuners, participation mutuelle et prévoyance labellisée, COS Normand
Vous souhaitez vous installer dans la Manche ? Attitude Manche vous guide : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/
Découvrir le territoire COCM : cartinfo.cocm.fr
Pour adresser votre candidature : CV et lettre de motivation par email à recrutement@cocm.fr ou par voie postale au siège de la communauté de communes, à l’attention de M. Jean-Marie POULAIN, Président de la communauté de communes Côte Ouest Centre Manche.
Informations complémentaires : Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 ou de l'article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée. Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidater avant le 18 novembre 2026
Recrutement prévu : 1er janvier 2027
Type de recrutement :
Cadre d’emploi : assistant territorial socio-éducatif catégorie A
Fonctionnaire ou contractuel (contrat d’une durée de 3 ans)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Temps complet à 35 heures/semaine avec réunions ponctuelles en soirée
Autres informations :
Poste rattaché à la direction des Services à la population, basé à Périers
Interlocuteurs : pôles d’action social, assistants sociaux, référents APA, CCAS, caisses de retraite, professionnels de santé, CLIC, EHPAD, plateforme de répit, organismes d’aide à domicile...
Avantages : Chèques déjeuners, participation mutuelle et prévoyance labellisée, COS Normand
Vous souhaitez vous installer dans la Manche ? Attitude Manche vous guide : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/
Découvrir le territoire COCM : cartinfo.cocm.fr
Pour adresser votre candidature : CV et lettre de motivation par email à recrutement@cocm.fr ou par voie postale au siège de la communauté de communes, à l’attention de M. Jean-Marie POULAIN, Président de la communauté de communes Côte Ouest Centre Manche.
Informations complémentaires : Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 ou de l'article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée. Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COTE OUEST CENTRE MANCHE
>20 rue des Aubépines
50250 LA HAYE
>20 rue des Aubépines
50250 LA HAYE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.