Référent socio-professionnel itinérant Sud Manche (h/f)
Offre n° O050261028000682
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lieu Dix - 10 rue saint georges, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Manche, en sa qualité de chef de file de l'insertion, sécurise et met en oeuvre l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours. Plusieurs modalités d'accompagnement ont été déployées pour prendre en compte les besoins des personnes. L'objectif de cet accompagnement est d'intensifier les parcours d'insertion afin de favoriser le retour à l'emploi des bénéficiaires du RSA.
Vous intégrerez la Direction de l'insertion de l'emploi et du logement qui a pour mission l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA, l'accès et le maintien dans le logement et l'accompagnement socio-professionnel des jeunes majeurs sortants de l'aide sociale à l'enfance.
Le Département travaille en synergie et complémentarité avec différents acteurs du territoire notamment la CAF, MSA, France Travail, l'Etat, les CCAS et autres organismes.
La direction est composée de 4 services :
- Droits et parcours (RSA),
- Accompagnement et emploi,
- Logement et Offre d'insertion,
- Jeunes Majeurs
Le service « Accompagnement et emploi » a pour mission de proposer des dispositifs et accompagnements adaptés pour favoriser le retour à l'emploi ou en formation des bénéficiaires. Pour ce faire, une équipe de treize référents insertion et emploi maillent le territoire départemental pour répondre aux besoins de plus de 650 bénéficiaires du RSA .
Sous la responsabilité du responsable de mission Accompagnement - Equipe Référents insertion emploi et opérateurs socio pro et pro externes au Département, vous devrez accompagner les bénéficiaires via la modalité « socio professionnelle » dont l'objectif est le retour à l'emploi et/ou la formation
Vous accompagnez 50 bénéficiaires des RSA en file active - entrées et sorties permanentes. Vous êtes référent(e) unique de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Vous n'intervenez pas dans le cadre de la protection de l'enfance pour les situations qui vous sont confiées.
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours. Plusieurs modalités d'accompagnement ont été déployées pour prendre en compte les besoins des personnes. L'objectif de cet accompagnement est d'intensifier les parcours d'insertion afin de favoriser le retour à l'emploi des bénéficiaires du RSA.
Vous intégrerez la Direction de l'insertion de l'emploi et du logement qui a pour mission l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA, l'accès et le maintien dans le logement et l'accompagnement socio-professionnel des jeunes majeurs sortants de l'aide sociale à l'enfance.
Le Département travaille en synergie et complémentarité avec différents acteurs du territoire notamment la CAF, MSA, France Travail, l'Etat, les CCAS et autres organismes.
La direction est composée de 4 services :
- Droits et parcours (RSA),
- Accompagnement et emploi,
- Logement et Offre d'insertion,
- Jeunes Majeurs
Le service « Accompagnement et emploi » a pour mission de proposer des dispositifs et accompagnements adaptés pour favoriser le retour à l'emploi ou en formation des bénéficiaires. Pour ce faire, une équipe de treize référents insertion et emploi maillent le territoire départemental pour répondre aux besoins de plus de 650 bénéficiaires du RSA .
Sous la responsabilité du responsable de mission Accompagnement - Equipe Référents insertion emploi et opérateurs socio pro et pro externes au Département, vous devrez accompagner les bénéficiaires via la modalité « socio professionnelle » dont l'objectif est le retour à l'emploi et/ou la formation
Vous accompagnez 50 bénéficiaires des RSA en file active - entrées et sorties permanentes. Vous êtes référent(e) unique de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Vous n'intervenez pas dans le cadre de la protection de l'enfance pour les situations qui vous sont confiées.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner et construire des parcours d'insertion :
- Réaliser un accompagnement individuel renforcé auprès des bénéficiaires du RSA orientés vers une démarche socio-professionnelle ;
- Élaborer avec chaque personne un projet d'insertion personnalisé et le formaliser dans un contrat d'engagement réciproque ;
- Identifier les besoins, les freins et les leviers pour construire un parcours adapté ;
- Assurer un suivi régulier et ajuster l'accompagnement en fonction de l'évolution de la situation.
Mobiliser les solutions du territoire :
- Orienter et mettre en relation les personnes avec les dispositifs, actions et partenaires adaptés (IAE, Garantie d'Activité, formations, structures d'insertion, etc.) ;
- Faciliter l'accès aux aides financières et aux dispositifs favorisant le retour à l'emploi ;
- Travailler en réseau avec les acteurs de l'emploi, de l'insertion et les entreprises du territoire.
Favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi :
- Valoriser les compétences et promouvoir les profils des personnes accompagnées auprès des employeurs et partenaires ;
- Participer à la mise en oeuvre des contrats aidés et dispositifs d'insertion professionnelle ;
- Sécuriser les prises de poste et accompagner les personnes lors des premières étapes de leur retour à l'emploi ;
- Réévaluer régulièrement les situations et proposer, lorsque nécessaire, une orientation vers une autre modalité d'accompagnement.
Contribuer à une dynamique collective :
- Assurer le suivi administratif des parcours et l'actualisation des informations dans les outils dédiés ;
- Participer au développement d'actions collectives en lien avec les autres référents RSA et les partenaires locaux ;
- Prendre part à des démarches innovantes d'accompagnement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe engagée dans une démarche d'innovation sociale. Vous participerez notamment à l'expérimentation de la méthode MAPPI (Méthode d'accompagnement et de pilotage des parcours d'insertion), qui vise à renforcer la qualité de l'accompagnement et l'efficacité des parcours des allocataires du RSA.
Très nombreux déplacement dans la zone impartie et régulièrement vers Saint-Lô
- Réaliser un accompagnement individuel renforcé auprès des bénéficiaires du RSA orientés vers une démarche socio-professionnelle ;
- Élaborer avec chaque personne un projet d'insertion personnalisé et le formaliser dans un contrat d'engagement réciproque ;
- Identifier les besoins, les freins et les leviers pour construire un parcours adapté ;
- Assurer un suivi régulier et ajuster l'accompagnement en fonction de l'évolution de la situation.
Mobiliser les solutions du territoire :
- Orienter et mettre en relation les personnes avec les dispositifs, actions et partenaires adaptés (IAE, Garantie d'Activité, formations, structures d'insertion, etc.) ;
- Faciliter l'accès aux aides financières et aux dispositifs favorisant le retour à l'emploi ;
- Travailler en réseau avec les acteurs de l'emploi, de l'insertion et les entreprises du territoire.
Favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi :
- Valoriser les compétences et promouvoir les profils des personnes accompagnées auprès des employeurs et partenaires ;
- Participer à la mise en oeuvre des contrats aidés et dispositifs d'insertion professionnelle ;
- Sécuriser les prises de poste et accompagner les personnes lors des premières étapes de leur retour à l'emploi ;
- Réévaluer régulièrement les situations et proposer, lorsque nécessaire, une orientation vers une autre modalité d'accompagnement.
Contribuer à une dynamique collective :
- Assurer le suivi administratif des parcours et l'actualisation des informations dans les outils dédiés ;
- Participer au développement d'actions collectives en lien avec les autres référents RSA et les partenaires locaux ;
- Prendre part à des démarches innovantes d'accompagnement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe engagée dans une démarche d'innovation sociale. Vous participerez notamment à l'expérimentation de la méthode MAPPI (Méthode d'accompagnement et de pilotage des parcours d'insertion), qui vise à renforcer la qualité de l'accompagnement et l'efficacité des parcours des allocataires du RSA.
Très nombreux déplacement dans la zone impartie et régulièrement vers Saint-Lô
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance du dispositif RSA ;
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de la formation ;
- Connaissance des dispositifs, des partenaires de l'emploi locaux ;
- Connaissance des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local ;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point).
Profil :
- Diplôme de travailleur social ;
- Aptitudes à la communication, capacité à convaincre ;
- Dynamisme, motivation, énergie ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à travailler en réseau en utilisant les logiciels métier ;
- Sens de l'organisation et rigueur ;
- Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée ;
- Capacité à rendre compte ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Permis B exigé.
- Connaissance du dispositif RSA ;
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de la formation ;
- Connaissance des dispositifs, des partenaires de l'emploi locaux ;
- Connaissance des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local ;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point).
Profil :
- Diplôme de travailleur social ;
- Aptitudes à la communication, capacité à convaincre ;
- Dynamisme, motivation, énergie ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à travailler en réseau en utilisant les logiciels métier ;
- Sens de l'organisation et rigueur ;
- Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée ;
- Capacité à rendre compte ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
M. Quentin CAUCHARD - Tél : 06 66 49 99 52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.