Responsable résidence d’accueil -Villa Briovère (h/f)
Offre n° O050261029000068
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Jean Dubois - CS 17008, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Saint-Lô recrute un Responsable de la Résidence-Accueil Villa Briovère, structure de 22 logements destinée à des personnes présentant des troubles psychiques stabilisés.
Rattaché au Directeur du CCAS, vous assurez le pilotage global de la résidence : accompagnement des résidents, management de l'équipe, gestion administrative, budgétaire, locative et technique, développement des partenariats et mise en œuvre du projet d'établissement. Vous encadrez une équipe composée d'un Assistant socio-éducatif et d'un Moniteur éducateur.
Vous développez et entretenez les coopérations avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires, notamment ceux intervenant dans le champ de la santé mentale, afin de favoriser la continuité des accompagnements et la sécurisation des parcours résidentiels. Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuez également aux réflexions du CCAS relevant de votre domaine d'expertise et participez à certaines démarches transversales.
Rattaché au Directeur du CCAS, vous assurez le pilotage global de la résidence : accompagnement des résidents, management de l'équipe, gestion administrative, budgétaire, locative et technique, développement des partenariats et mise en œuvre du projet d'établissement. Vous encadrez une équipe composée d'un Assistant socio-éducatif et d'un Moniteur éducateur.
Vous développez et entretenez les coopérations avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires, notamment ceux intervenant dans le champ de la santé mentale, afin de favoriser la continuité des accompagnements et la sécurisation des parcours résidentiels. Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuez également aux réflexions du CCAS relevant de votre domaine d'expertise et participez à certaines démarches transversales.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable de la Résidence-Accueil, vos principales missions seront les suivantes :
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe de la résidence ;
- Organiser le fonctionnement de la structure et garantir la continuité du service ;
- Piloter l'accompagnement des résidents et le suivi des parcours résidentiels ;
- Favoriser l'accès aux droits, l'autonomie et le maintien dans le logement ;
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires ;
- Assurer la gestion administrative, budgétaire, locative et technique de la structure ;
- Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement ;
- Suivre l'activité de la résidence et assurer le reporting auprès de la Direction ;
- Participer aux projets et démarches transversales du CCAS.
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe de la résidence ;
- Organiser le fonctionnement de la structure et garantir la continuité du service ;
- Piloter l'accompagnement des résidents et le suivi des parcours résidentiels ;
- Favoriser l'accès aux droits, l'autonomie et le maintien dans le logement ;
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires ;
- Assurer la gestion administrative, budgétaire, locative et technique de la structure ;
- Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement ;
- Suivre l'activité de la résidence et assurer le reporting auprès de la Direction ;
- Participer aux projets et démarches transversales du CCAS.
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le domaine du médico-social ;
- Expérience en accompagnement social et en management d'équipe ;
- Bonne connaissance des partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires ;
- Capacité à coordonner des projets et à travailler en réseau ;
- Sens de l'organisation, autonomie et qualités relationnelles ;
- Permis B exigé.
- Expérience en accompagnement social et en management d'équipe ;
- Bonne connaissance des partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires ;
- Capacité à coordonner des projets et à travailler en réseau ;
- Sens de l'organisation, autonomie et qualités relationnelles ;
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233579041
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 28/11/2026
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle du jury : 08/12/2026 matin
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle du jury : 08/12/2026 matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.