Ripeur (h/f)
Offre n° O050261106000493
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue Pierre Paris, Villedieu-les-Poêles-Rouffigny (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assure la collecte des déchets
Relations hiérarchiques :
Chef du service Prévention et Collecte des déchets, Responsable pôle patrimoine, DGS, Vice-Président, Président
Relations fonctionnelles :
Elus, Syndicat Mixte Point Fort Environnement, Sphère
Relations extérieures :
Usagers, prestataires extérieurs
Relations hiérarchiques :
Chef du service Prévention et Collecte des déchets, Responsable pôle patrimoine, DGS, Vice-Président, Président
Relations fonctionnelles :
Elus, Syndicat Mixte Point Fort Environnement, Sphère
Relations extérieures :
Usagers, prestataires extérieurs
Missions / conditions d'exercice
Assure la collecte des déchets ménagers
Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages et information sur le tri des déchets
Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au vidage des camions
Assure l’entretien de premier niveau et le nettoyage des camions de collecte
Assure l’entretien des locaux
Livraison ou retrait de bacs auprès d’usagers
Réception des livraisons de sacs ou bacs
Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages et information sur le tri des déchets
Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au vidage des camions
Assure l’entretien de premier niveau et le nettoyage des camions de collecte
Assure l’entretien des locaux
Livraison ou retrait de bacs auprès d’usagers
Réception des livraisons de sacs ou bacs
Profils recherchés
Savoir : Règlementation liée à la collecte et au tri des déchets
Règlement de service de collecte
Savoir-faire : Savoir appliquer les règles de sécurité liées à la collecte
Savoir être : Rigoureux, ponctuel
Etre diplomate (usagers, élus…)
Dynamisme et réactivité
Capacité d’initiative
Sens du service public
Capacité à rendre compte de son activité, à analyser ses pratiques professionnelles avec recul et à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue du service rendu aux usagers.
Règlement de service de collecte
Savoir-faire : Savoir appliquer les règles de sécurité liées à la collecte
Savoir être : Rigoureux, ponctuel
Etre diplomate (usagers, élus…)
Dynamisme et réactivité
Capacité d’initiative
Sens du service public
Capacité à rendre compte de son activité, à analyser ses pratiques professionnelles avec recul et à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue du service rendu aux usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233901790
Informations complémentaires
Participation financière mutuelle et/ou prévoyance (organismes labélisées Fonction Publique Territoriale)
Affiliation au CNAS
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel
Lundi : 5h00-12h00
Mardi : 5h00-12h00
Mercredi : 5h00-12h00
Jeudi : 5h00-12h00
Vendredi : 5h00-12h00
En fonction des aléas du service, les horaires peuvent être ponctuellement décalés l’après midi sur le créneau 12h - 19h
Affiliation au CNAS
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel
Lundi : 5h00-12h00
Mardi : 5h00-12h00
Mercredi : 5h00-12h00
Jeudi : 5h00-12h00
Vendredi : 5h00-12h00
En fonction des aléas du service, les horaires peuvent être ponctuellement décalés l’après midi sur le créneau 12h - 19h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.