Maitre de Maison - Villa Myriam (h/f)
Offre n° O050261110000133
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Jean Dubois - CS 17008, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Villa Myriam est une structure sociale composée de 4 services :
- Un Centre d’Hébergement et de Réinsertion sociale (CHRS) de 33 places réparties sur 15 appartements en diffus sur la ville de Saint-Lo
- Un Espace de rencontre, lieu neutre d’exercice du droit de visite, ouvert 2 jours par semaine et 1 dimanche par mois
- Un Accueil de jour pour victimes de violences intra familiales
- 3 logements en Allocation Temporaire de Logement (ALT) dédié à des victimes de violences intrafamiliales
La structure va également développer dans les prochains mois le portage du réseau VIF de Saint-Lo.
12 professionnels composent l’équipe (5 chargées d’accompagnement social, 1 assistante administrative, 3 maître de maison (dont un poste à pourvoir), 1 psychologue, 1 agent technique et 1 directrice)
- Un Centre d’Hébergement et de Réinsertion sociale (CHRS) de 33 places réparties sur 15 appartements en diffus sur la ville de Saint-Lo
- Un Espace de rencontre, lieu neutre d’exercice du droit de visite, ouvert 2 jours par semaine et 1 dimanche par mois
- Un Accueil de jour pour victimes de violences intra familiales
- 3 logements en Allocation Temporaire de Logement (ALT) dédié à des victimes de violences intrafamiliales
La structure va également développer dans les prochains mois le portage du réseau VIF de Saint-Lo.
12 professionnels composent l’équipe (5 chargées d’accompagnement social, 1 assistante administrative, 3 maître de maison (dont un poste à pourvoir), 1 psychologue, 1 agent technique et 1 directrice)
Missions / conditions d'exercice
Le maître de maison assure la gestion du quotidien et le bon fonctionnement du lieu de résidence. Il veille à offrir aux résidents un cadre de vie agréable, convivial et sécurisant, tout en favorisant leur bien-être et leur autonomie.Voici les missions qui vous seront confiées :
Coordonner et animer le cadre de vie :
- Veiller à la convivialité, à la propreté et à la sécurité des espaces de vie ;
- Proposer des activités et sorties adaptées aux besoins des résidents.
Assurer les prestations hôtelières et logistiques :
- Assurer l'entretien des locaux, du linge et des équipements ;
- Gérer les stocks, les commandes et les approvisionnements ;
- Veiller au rangement et au bon état général de la structure.
Accompagner les résidents :
- Accompagner les résidents dans l'entretien de leur logement et les gestes de la vie quotidienne ;
- Favoriser leur autonomie dans l'utilisation des équipements et du matériel ;
- Organiser et animer des activités, sorties et temps conviviaux favorisant la dynamique collective.
Conditions du poste :
- Travail organisé 7 jours sur 7, de 15h30 à 22h, selon un roulement entre 3 agents ;
- Capacité à exercer ses missions en situation de travail isolé ;
Coordonner et animer le cadre de vie :
- Veiller à la convivialité, à la propreté et à la sécurité des espaces de vie ;
- Proposer des activités et sorties adaptées aux besoins des résidents.
Assurer les prestations hôtelières et logistiques :
- Assurer l'entretien des locaux, du linge et des équipements ;
- Gérer les stocks, les commandes et les approvisionnements ;
- Veiller au rangement et au bon état général de la structure.
Accompagner les résidents :
- Accompagner les résidents dans l'entretien de leur logement et les gestes de la vie quotidienne ;
- Favoriser leur autonomie dans l'utilisation des équipements et du matériel ;
- Organiser et animer des activités, sorties et temps conviviaux favorisant la dynamique collective.
Conditions du poste :
- Travail organisé 7 jours sur 7, de 15h30 à 22h, selon un roulement entre 3 agents ;
- Capacité à exercer ses missions en situation de travail isolé ;
Profils recherchés
- Expérience ou diplôme dans le domaine social souhaitable ;
- Autonomie et réactivité indispensables ;
- Bienveillance et sens de l’écoute ;
- Discrétion professionnelle indispensable ;
- Esprit d’équipe
Avantage :
-Participation mutuelle (15.50€)
-Participation prévoyance (16€)
-Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
-Supplément Familial de Traitement (selon condition)
-COS Normand
- Autonomie et réactivité indispensables ;
- Bienveillance et sens de l’écoute ;
- Discrétion professionnelle indispensable ;
- Esprit d’équipe
Avantage :
-Participation mutuelle (15.50€)
-Participation prévoyance (16€)
-Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
-Supplément Familial de Traitement (selon condition)
-COS Normand
Contact et modalités de candidature
Contact
0233579041
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le jeudi 10 décembre 2026 dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle du jury : le jeudi 17 décembre 2026 après midi
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle du jury : le jeudi 17 décembre 2026 après midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.