Responsable RH et finances

Offre n° O051210600329411
Publiée le 01/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - place de la mairie- 51220 COURCY, Courcy (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité des élus, vous aurez en charge :
- la mise en œuvre des orientations budgétaires décidées par l'assemblée délibérante.
- la gestion des moyens financiers de la collectivité.
- la gestion du service des Ressources Humaines.
Maîtrise du logiciel AGEDI souhaitée.
Missions / conditions d'exercice
- Elaboration du Budget /dossiers de subventions / marchés publics/contentieux : élaborer le budget, assurer le suivi en lien avec la trésorerie, assurer le montage des dossiers relatifs aux opérations d'investissement avec recherche de subventions et suivi administratif et financier des projets, assurer le montage, suivi administratif et financier des dossiers de marchés publics.
- Gestion de la comptabilité (mandats et titres), établissement de la paye.
- Ressources humaines : gestion des carrières des agents, Suivi de l'absentéisme, des dossiers assurance statutaire, élaborer les actes administratifs (contrats, positions, ...), Bilan Social, Gestion du Comité Social (CNAS)
- Assistance à l'autorité territoriale : aider à la décision et conseil aux élus, assister l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la commune, assurer le suivi et le pilotage des projets communaux, contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité.
- Organisation du Conseil Municipal : préparer et rédiger des documents administratifs et techniques, suivre et mettre en œuvre les décisions du Conseil municipal avec rédaction des comptes rendu de séance et des délibérations (suivi en Préfecture).
- rédiger des documents administratifs, contrats, conventions...
- remplacement de l'agent d'accueil (Urbanisme, Etat Civil, gestion des salles, ...)
Profils recherchés
-capacité d'analyse et de synthèse.
- sens de l'organisation
-méthode et rigueur
-Autonomie, Initiative
-Discrétion
-Disponibilité (présence aux réunions de Conseil municipal en soirée)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Avantages : RIFSEEP+CNAS+PARTICIPATION COMPLEMENTAIRE SANTE ET GARANTIE MAINTIEN DE SALAIRE.
Poste à pourvoir à partir du 1er Juin 2026.
Contact : compta@mairie-courcy.fr
Tél mairie : 03.26.49.60.10
Mme le Maire : 06.13.13.86.81
M. BARRÉ (Adjoint au maire) : 06.14.58.68.93
Adresse de l'employeur
COURCY
>place de la mairie
51220 COURCY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.