Responsable de la Mairie de Quartier France services BERNON
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051210700364528
Publiée le 23/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
31/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur chef de projet contrat de ville, vous êtes chargé de diriger l'équipement et de mettre en oeuvre le projet de service conformément aux objectifs définis par la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :
La responsabilité de la structure :
- L'encadrement, l'animation et l'accompagnement d'une équipe composée de deux agents d'accueil
- La promotion de la structure et la mise en place d'outils de communication
- L'organisation de l'accueil et de l'information du public ainsi que la garantie de la qualité de l'accueil, des prestations et de la sécurité des lieux
- La gestion de l'espace bernon animation et la rédaction des conventions
- La supervision de la location de la salle Odile Kopp
- La supervision en lien avec les centres sociaux de la mise en place d'une sous-régie photocopies
La labellisation " France Services " de la structure :
- La mise en œuvre de la convention de gestion de service l'exercice de la compétence France Services pour le compte d'Epernay Agglo Champagne
- La garantie du respect de la charte qualité
- La représentation de la structure auprès des instances du réseau France Services et des représentants des services de l'Etat
- La rédaction du rapport d'activité et des délibérations Ville et Agglo approuvant son contenu
- La conception des outils de suivi, d'évaluation et de communication
La coordination du point d'accès aux droits et du point d'information emploi
- L'organisation et l'animation d'un réseau et d'événements liés aux questions d'accès aux droits et à l'emploi
- Est l'interlocuteur privilégié des partenaires dans ces domaines
- Le suivi des volets " accès aux droits " et " emploi " du contrat de ville et des projets menées par les associations
- L'élaboration et la proposition de projets visant à favoriser l'accès aux droits des habitants, à faciliter la mobilité pour lever les feins à l'emploi ou encore de sensibilisation à la sécurité routière
- La gestion du dispositif " bourse au permis " : explication du dispositif, analyse de la recevabilité des dossiers, organisation et animation de la commission d'attribution, préparation de la délibération, suivi des lauréats en cours de formation, versements des subventions aux auto-écoles...
La responsabilité de la structure :
- L'encadrement, l'animation et l'accompagnement d'une équipe composée de deux agents d'accueil
- La promotion de la structure et la mise en place d'outils de communication
- L'organisation de l'accueil et de l'information du public ainsi que la garantie de la qualité de l'accueil, des prestations et de la sécurité des lieux
- La gestion de l'espace bernon animation et la rédaction des conventions
- La supervision de la location de la salle Odile Kopp
- La supervision en lien avec les centres sociaux de la mise en place d'une sous-régie photocopies
La labellisation " France Services " de la structure :
- La mise en œuvre de la convention de gestion de service l'exercice de la compétence France Services pour le compte d'Epernay Agglo Champagne
- La garantie du respect de la charte qualité
- La représentation de la structure auprès des instances du réseau France Services et des représentants des services de l'Etat
- La rédaction du rapport d'activité et des délibérations Ville et Agglo approuvant son contenu
- La conception des outils de suivi, d'évaluation et de communication
La coordination du point d'accès aux droits et du point d'information emploi
- L'organisation et l'animation d'un réseau et d'événements liés aux questions d'accès aux droits et à l'emploi
- Est l'interlocuteur privilégié des partenaires dans ces domaines
- Le suivi des volets " accès aux droits " et " emploi " du contrat de ville et des projets menées par les associations
- L'élaboration et la proposition de projets visant à favoriser l'accès aux droits des habitants, à faciliter la mobilité pour lever les feins à l'emploi ou encore de sensibilisation à la sécurité routière
- La gestion du dispositif " bourse au permis " : explication du dispositif, analyse de la recevabilité des dossiers, organisation et animation de la commission d'attribution, préparation de la délibération, suivi des lauréats en cours de formation, versements des subventions aux auto-écoles...
Profils recherchés
Formation supérieure BAC+2/+3 (secteur administratif, intervention sociale ou insertion professionnelle)
Expérience similaire réussie en collectivité territoriale souhaitée
Connaissance des dispositifs et des acteurs de la politique de la ville
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des processus de décision
Connaissance de la méthodologie d'ingénierie de projets
Maîtrise des outils bureautiques, connaissance du logiciel comptable CIRIL appréciée
Connaissance des règles comptables et budgétaires
Capacités à animer des réunions, à travailler en partenariat
Aptitudes à encadrer une équipe
Qualités relationnelles
Réactivité, adaptabilité, rigueur, force de proposition
Esprit d'analyse et de synthèse
Permis B
Expérience similaire réussie en collectivité territoriale souhaitée
Connaissance des dispositifs et des acteurs de la politique de la ville
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des processus de décision
Connaissance de la méthodologie d'ingénierie de projets
Maîtrise des outils bureautiques, connaissance du logiciel comptable CIRIL appréciée
Connaissance des règles comptables et budgétaires
Capacités à animer des réunions, à travailler en partenariat
Aptitudes à encadrer une équipe
Qualités relationnelles
Réactivité, adaptabilité, rigueur, force de proposition
Esprit d'analyse et de synthèse
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire.
Merci d'adresser votre candidature avec un C.V. et une lettre de motivation et la copie des diplômes à :
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Merci d'adresser votre candidature avec un C.V. et une lettre de motivation et la copie des diplômes à :
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Adresse de l'employeur
EPERNAY
>Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne
51200 EPERNAY
>Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne
51200 EPERNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.