Photographe-vidéaste

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051221200878706
Publiée le 13/12/2022

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
HOTEL DE COMMUNAUTE - PLACE DU 13EME REGIMENT DE GENIE - BP 80526, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
16/01/2023
Date limite de candidature
15/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la Communication, vous constituez et entretenez le patrimoine images de la Ville d'Epernay et d'Epernay Agglo Champagne
Missions / conditions d'exercice
Vous présentez la particularité d'être le.la référent.e drone et assurez notamment les missions suivantes :
- Constituer la base d'images de l'Agglomération et de la Ville d'Epernay (par domaines de compétences et par communes)
- Réaliser des reportages photos et vidéos, y compris par drone
- Gérer une photothèque mutualisée (photos et vidéos) en lien avec le service informatique : hébergement et sauvegarde, tri et traitement, classement et indexation, gestion des droits
- Reprendre l'existant des ressources photos et vidéos de la Ville d'Epernay et l'intégrer dans la photothèque
- Mettre en ligne des productions photos et vidéos
- Opérer un travail de veille (sites de collectivités, réseaux sociaux)
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le secteur de la photographie ou vidéo (type BTS photographie, audiovisuel...) souhaitée
- Formation télépilote drone fortement appréciée
- Bonne connaissance de l'univers des collectivités territoriales
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Maîtrise des techniques et des outils de prise de vues, de réalisation de reportages, et de montage
- Maîtrise de la chaine photographique
- Bonne connaissance de la chaine graphique
- Maitrise des logiciels de gestion de photothèque et des logiciels Adobe et Open source Drupal
- Connaissance des réseaux sociaux et des outils de mise en ligne des ressources images
- Connaissance de la législation sur les prises de vue et leur diffusion
- Réactivité, autonomie et capacité d'adaptation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Grande disponibilité (événements pouvant avoir lieu le soir, le week-end, pendant la période estivale...)
- Sens du contact et du travail en équipe
- Permis B exigé

Particularités du poste :
Temps de travail annualisé et horaires adaptables en fonction des pics d'activités liés aux événements des collectivités
Déplacements fréquents sur le territoire de l'Agglomération

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS et participation à la garantie maintien de salaire

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutement@epernay-agglo.fr
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS et participation à la garantie maintien de salaire

Merci d'adresser votre candidature avec un CV et quelques publications que vous avez rédigées) à :
Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION EPERNAY COTEAUX ET PLAINE DE CHAMPAGNE
>HOTEL DE COMMUNAUTE - PLACE DU 13EME REGIMENT DE GENIE - BP 80526
51200 EPERNAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.