Travailleur social - F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051230300986246
Publiée le 08/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service de l'aide sociale à l'enfance (A.S.E.) de la direction de la solidarité départementale (D.S.D.) se compose de trois pôles : filiation adoption, établissements et mineurs non accompagnés et accueil familial (P.A.F.). Au sein de ce dernier, vous travaillez en étroite collaboration avec les circonscriptions de la solidarité départementale (C.S.D.) pour l'accompagnement et le suivi des assistants familiaux.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et suivi des places disponibles :
* Présélectionner les assistants familiaux en fonction des orientations demandées par les CSD,
* Proposer aux assistants familiaux un projet d'accueil adapté au regard des places disponibles
* Valider les accueils permanents,
* Suivre les congés, et gérer les propositions et recherches d'accueils relais,
* Participer à la commission hebdomadaire : validation des accueils et suivi des situations complexes.
Suivi et accompagnement de 100 assistants familiaux de votre secteur d'intervention :
* Évaluer les compétences et aptitudes professionnelles ainsi que les conditions et caractéristiques de l'accueil,
* Repérer les assistants familiaux pouvant offrir des accueils spécialisés (urgence, adolescents, enfants avec handicap, mères enfants),
* Réaliser les bilans et rédiger les rapports,
* Mettre en œuvre un accompagnement individuel en début et en fin de carrière
* Initier et animer, sous forme de journées thématiques annuelles, un accompagnement collectif,
* Participer au suivi des enfants confiés en famille d'accueil.
Gestion administrative des assistants familiaux :
* Suivre les dossiers (agrément) assistants familiaux en collaboration avec les CSD
* Réaliser les entretiens de recrutement des assistants familiaux.
* Participer à la formation, et intervenir dans le cadre de la formation initiale avant l'accueil de l'enfant.
* Présélectionner les assistants familiaux en fonction des orientations demandées par les CSD,
* Proposer aux assistants familiaux un projet d'accueil adapté au regard des places disponibles
* Valider les accueils permanents,
* Suivre les congés, et gérer les propositions et recherches d'accueils relais,
* Participer à la commission hebdomadaire : validation des accueils et suivi des situations complexes.
Suivi et accompagnement de 100 assistants familiaux de votre secteur d'intervention :
* Évaluer les compétences et aptitudes professionnelles ainsi que les conditions et caractéristiques de l'accueil,
* Repérer les assistants familiaux pouvant offrir des accueils spécialisés (urgence, adolescents, enfants avec handicap, mères enfants),
* Réaliser les bilans et rédiger les rapports,
* Mettre en œuvre un accompagnement individuel en début et en fin de carrière
* Initier et animer, sous forme de journées thématiques annuelles, un accompagnement collectif,
* Participer au suivi des enfants confiés en famille d'accueil.
Gestion administrative des assistants familiaux :
* Suivre les dossiers (agrément) assistants familiaux en collaboration avec les CSD
* Réaliser les entretiens de recrutement des assistants familiaux.
* Participer à la formation, et intervenir dans le cadre de la formation initiale avant l'accueil de l'enfant.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social, vous possédez le permis B (des déplacements sont à prévoir) et vous disposez d'une expérience dans l'accompagnement d'enfants confiés à l'A.S.E. Vous souhaitez participer activement à la vie d'un pôle pour initier, élaborer des outils et rédiger des procédures permettant un service de qualité en faveur des enfants confiés.
Vous êtes une personne:
* Dont les qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues,
* Possédant une bonne connaissance du cadre juridique des assistants familiaux,
* À l'aise avec l'outil informatique (progiciel métier : XPASSFAM et SOLIS, Word, Excel, etc.),
* Dotée d'un esprit d'initiative et d'analyse,
* En capacité de prendre du recul.
Vous êtes une personne:
* Dont les qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues,
* Possédant une bonne connaissance du cadre juridique des assistants familiaux,
* À l'aise avec l'outil informatique (progiciel métier : XPASSFAM et SOLIS, Word, Excel, etc.),
* Dotée d'un esprit d'initiative et d'analyse,
* En capacité de prendre du recul.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez cette offre sur: www.marne.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
>2 bis rue de jessaint - CS 30454
51038 Chalons en champagne Cedex
>2 bis rue de jessaint - CS 30454
51038 Chalons en champagne Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.